Tasks
- Führung und Entwicklung des Europe HRBP-Teams
- Strategische Beratung von Führungskräften (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen
- Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Steuerung von Organisations- und Veränderungsinitiativen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Private Equity geprägten Umfeld
- Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung, und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten
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Tasks
- Lead and develop the Europe HR Business Partner (HRBP) team
- Provide strategic HR guidance and advisory support to leaders, with a focus on senior and middle management
- Implement HR strategies aligned with business objectives
- Drive organizational and change management initiatives in a dynamic, growth-oriented, private equity-backed environment
- Manage talent management, performance management, succession planning, and budgeting processes (annual HR cycle) across the Europe region
- Analyze HR metrics and derive actionable insights and improvement measures
- Collaborate closely with HR Centers of Expertise, the HR Operations Europe team, and the Executive Committee
- Foster a positive organizational culture and strengthen employee engagement and retention
- Lead and contribute to regional and global HR projects
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RESPONSIBILITIES
- Advanced undergraduate students, postgraduate students or recent graduates (Bachelor's/Master's degree) in the fields of Human Resources Management, Educational Science, Organizational Psychology, Media & Communication Studies, Business Administration or similar fields
- First Experiences in project management, talent management, and human resources are an advantage
- Strong Organizational Skills: ability to manage multiple tasks, coordinate logistics, support training events and onboarding processes
- Content Creation Support: assist in preparing training materials, presentations and guides
- Excellent Interpersonal Skills: clear and professional written and verbal communication
- Curiosity & Growth Mindset: eager to learn and help elevate our team to new heights (digital media, global collaboration and L&D setup)
- Proactive working style: takes initiatives, suggests improvements, and follows through on tasks
- Detail-oriented: ensures accuracy in documentation and communication
- Interest in adult learning principles: understand how people learn best
- Digital savvy: highly skilled and confident with Microsoft Office & Canva
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Sheraton Grand Salzburg
- Develop and execute a cohesive cluster sales strategy, aligning with brand standards and revenue goals across both properties
- Lead and inspire the sales team to achieve booking targets, fostering a culture of accountability and high performance
- Oversee proactive and reactive sales efforts, ensuring optimal conversion across all channels and market segments
- Drive business development through strategic account management, market intelligence and innovative positioning strategies
- Collaborate with Revenue Management and Marketing Communications to optimise RevPAR, market share and campaign effectiveness
- Strengthen relationships with key stakeholders including ownership, regional teams and global sales offices
- Ensure seamless integration between sales and operations, maintaining exceptional service delivery throughout the customer journey
- Manage the marketing budget to support targeted campaigns, promotions and brand-aligned initiatives
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DEINE AUFGABEN
- Bewirtung unserer internationalen Gäste
- Unterstützung des Küchenchefs im jeweiligen zugeteilten Bereich
- Führung von Kleinteams im operativen Tagesgeschäft
- Zubereitung verschiedener Speisen mit hohem Qualitätsanspruch
- professioneller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienestandards sowie effiziente Lagerhaltung und Kontrolle
- Einbringung neuer Ideen und kreative Umsetzung
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Deine Aufgaben
- Entwicklung von kundenindividuellen Designs, Kollektionen und Produktideen
- Umsetzung von Markenwelten und Corporate Identity auf textile Produkte und Accessoires
- Erstellung von Moodboards, Artworks, Prints, Stick- und Druckideen
- Ausarbeitung von Produktionsunterlagen, Techpacks und Designvorgaben
- Auswahl von Farben, Materialien, Stoffen und Veredelungen
- Kontrolle und Beurteilung von Mustern
- Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
- Je nach Erfahrung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Grafik & Design
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
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