Wir möchten die Welt bewegen
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
|
Tasks
- Supporting the HR Business Partners in day-to-day operational HR tasks
- Preparing employment contracts, contract amendments, and official confirmations
- Acting as the first point of contact for employees regarding administrative HR matters
- Maintaining and updating our digital personnel files
- Contributing to HR projects as well as the development of processes and standards
- Supporting onboarding and offboarding processes
- Managing and administering employee benefits (e.g., public transport pass, company bike program, English courses)
- Organizing onboarding sessions and supporting HR events
- Planning, preparing, and participating in job fairs
|
Tasks
- Lead the design, enhancement, and global coordination of development programs, including succession planning, leadership development, career pathing, and talent pipelines
- Drive the global rollout and continuous improvement of leadership, high‑potential, and other strategic development programs in close collaboration with regional HR teams
- Shape and implement global initiatives that strengthen employee engagement, recognition and long‑term retention
- Advance the development of a diverse and inclusive global talent pipeline
- Monitor, analyze, and report on key global talent metrics, deriving insights and recommendations for senior leadership
|
Allgemeines
- Durchführung und Pflege von regelmäßigen Standard-Reports (z. B. Headcount, FTE, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingskennzahlen)
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Dashboards und Vorlagen in Excel, Power BI und Power Query
- Mitarbeit bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen sowie Datenpflege, Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Datenkonsistenz
- Zuarbeit bei Controlling-Standardprozessen
- Vorbereitung von Präsentationsunterlagen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei laufenden HR‑Projekten (z. B. Datenharmonisierung, Entgelttransparenzrichtlinie, etc.)
|
Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‑Operations‑Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‑Reporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance‑Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
|
Aufgaben
- Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
- Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist für die operative Unterstützung und Beratung der HR-Manager in den dir zugewiesenen Ländern verantwortlich
- Steuerung und Koordination internationaler Potenzialanalysen, der Nachfolgeplanung sowie der Organisation globaler Personalentwicklungsprogramme
- Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Prozesse, z. B. der Mitarbeiter-App, Role Model Programm sowie Employee Surveys
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategieprojekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
|
Tasks
- Lead and continuously improve HR operations across DACH(I), including employee data administration, HRIS accuracy, hire‑to‑retire processes, payroll coordination, time & absence, travel expenses, and personnel documentation
- Manage and develop the regional People Operations team, driving operational excellence and continuous improvement
- Act as the primary operational interface for employees, works councils, and external partners; serve as escalation point for complex operational matters
- Drive HR process standardization, digitalization, and optimization, including ownership of SuccessFactors usage, HR reporting, and automation initiatives
- Ensure full compliance with local labor law, data protection, and governance requirements; lead operational works council interactions and negotiations
- Own the operational Talent Acquisition setup, including SuccessFactors Recruiting, recruiting workflows, onboarding, and standardized offboarding processes
|
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
|
Tasks
- Talent Development: Support the design, coordination and continuous improvement of global development programs, including career paths, succession planning, learning initiatives, etc.
- Supporting roll out of global and local programs for leadership, high potentials etc.
- Retention and Engagement: Contribute to initiatives related to employee engagement, recognition, and career progression
- Diversity and Inclusion: Support and advance the creation of a diverse and inclusive talent pipeline.
- KPI’s: Monitor and report on key talent related metrics
|
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- LAP in der Gebäudereinigung oder Meisterprüfung
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung
- MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
|
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- LAP in der Gebäudereinigung oder Meisterprüfung
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung
- MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
|
ISG Personalmanagement GmbH
Vollzeit
WAS DICH ERWARTET:
- Zustellung kleiner, handlicher Pakete mit einem Elektrofahrrad
- Feste Route & Navigation bequem per App
- Keine stundenlange Sortierung – Pakete sind vorsortiert
- Tagesarbeitszeit: 8–10 Stunden, Arbeitsbeginn zwischen 10:00 und 11:00 Uhr
|
ISG Personalmanagement GmbH
Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Onboarding)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
|
Ihre Aufgaben
- Disposition des Fuhrparks im Sammel- und Containerverkehr
- Koordination der Instandhaltung und Wartung des Fuhrparks
- Ansprechpartner:in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Planung und Steuerung der Standort-Auslieferungen
- Auftragsannahme sowie Bedienung der Waage
|
"Die Chance eines Praktikums nutzen!"
|
Vollzeit | Praktikum
Bad Reichenhall, Ainring, Berchtesgaden
09.04.2026
Bad Reichenhall, Ainring, Berchtesgaden
Dein großer Nutzen:
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des Teams im gesamten Recruiting-Prozess:
- Schaltung von Inseraten
- Bewerber- und Bewerberinnenadministration
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen (Vor- und Nachbereitung)
- Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Terminkoordination
- Erstellung von Dienstvertragsmappen
- Mithilfe bei der Einstellung bzw. Betreuung von Ferialpraktikant*innen und damit zusammenhängende Vertragserstellung von Schülerpraktika
- Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen aus dem Employer Branding (z.B. Durchführung von & Teilnahme an Karrieremessen)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, wie z.B. die Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen oder Internetrecherchen
|
Teilzeit | Geringfügig
Bischofswiesen
15.04.2026
Bischofswiesen
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie sind verantwortlich für die gründliche Pflege und Reinigung sämtlicher Innenräume inklusive Küche und Sanitärbereiche.
- Sie haben flexible Arbeitstage an 2 Tagen pro Woche nach Absprache.
|
Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Schwerpunkt Großhandel
- Deine abwechslungsreiche Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre
- Dabei lernst Du alle Unternehmenssparten (Agrar, Energie, Baustoffe und Raiffeisenmarkt) kennen
- Du durchläufst die verschiedenen Abteilungen und lernst unser Haus in seiner ganzen Vielfalt kennen
|
Fachlagerist (m/w/d)
- Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche 2-jährige Ausbildung
- Du bekommst Einblicke in unsere vier Unternehmenssparten (Agrar, Energie, Baustoffe und Raiffeisenmarkt)
- Du durchläufst die verschiedenen Abteilungen und lernst unser Unternehmen von Grund auf kennen
- Du hast die Möglichkeit während der Ausbildung den Staplerführerschein zu erwerben
- Der Berufsschulunterricht findet an der Berufsschule in Traunstein oder Freilassing statt
|
Einzelhandelskaufmann (m/w/d)
- Deine abwechslungsreiche Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre
- Dabei lernst Du alle Unternehmenssparten (Agrar, Energie, Baustoffe und Raiffeisenmarkt) kennen
- Du durchläufst die verschiedenen Abteilungen und lernst unser Haus in seiner ganzen Vielfalt kennen
|
Vollzeit | Teilzeit
Chieming
13.04.2026
Chieming
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie betreuen und beraten Ihre Privatkunden individuell und ganzheitlich in den Bereichen Vermögensaufbau, Vorsorge und Finanzierung.
- Sie setzen die vielfältigen Möglichkeiten unseres genossenschaftlichen FinanzVerbundes gezielt für Ihre Kundenberatungen ein.
- Sie pflegen eine enge Kundenbindung durch maßgeschneiderte Beratungen und persönliche Nähe
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden, überzeugen mit Ihrer Fachkompetenz und bauen Ihren Kundenstamm gezielt weiter aus.
|
Vollzeit | Teilzeit
Trostberg
15.04.2026
Trostberg
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie betreuen und beraten Ihre Privatkunden individuell und ganzheitlich in den Bereichen Vermögensaufbau, Vorsorge und Finanzierung.
- Sie setzen die vielfältigen Möglichkeiten unseres genossenschaftlichen FinanzVerbundes gezielt für Ihre Kundenberatungen ein.
- Sie pflegen eine enge Kundenbindung durch maßgeschneiderte Beratungen und persönliche Nähe
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden, überzeugen mit Ihrer Fachkompetenz und bauen Ihren Kundenstamm gezielt weiter aus.
|
Vollzeit
Fridolfing, Petting, Siegsdorf
14.04.2026
Fridolfing, Petting, Siegsdorf
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie beraten und betreuen unsere Kunden kompetent und freundlich in unserem Fachmarkt.
- Sie übernehmen den aktiven Verkauf unseres vielfältigen Produktsortiments.
- Sie sind für eine ansprechende Warenpräsentation und Ordnung im Verkaufsbereich verantwortlich.
- Sie erfassen und wickeln Warenbestellungen ab.
- Sie pflegen und kontrollieren den Warenbestand.
- Sie unterstützen bei verschiedenen Verwaltungstätigkeiten sowie an besonderen Aktionstagen.
|
Vollzeit | Lehrstelle
Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Freilassing
09.04.2026
Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Freilassing
Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
- Eine abwechslungsreiche 2,5-jährige Ausbildung mit Fokus auf Kundenservice und -beratung
- Einsatz in einer wohnortnahen Bankfiliale
- Berufsschule im Blockunterricht in Freilassing oder Traunstein (je nach Wohnort)
- Zusätzliche interne Schulungen und Seminare, die dich optimal auf die Abschlussprüfungen und dein späteres Arbeitsleben vorbereiten
- Enge Begleitung und Unterstützung über deine gesamte Ausbildungszeit durch unsere Ausbilder, Trainer und Ausbildungsbeauftragte vor Ort
- Einsatz in internen Abteilungen sowie der Privat- und Firmenkundenberatung
- Einblicke in die verschiedenen Bereiche und die Vielfalt unseres Hauses, schließlich sind wir mehr als nur eine Bank
|
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Individuelle Begleitung und Führungim Bereich Vermögensmanagement
- Impulsgeber für die Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen der Berater
- Coaching mit Ziel der ganzheitlichen Kundenberatung
- Professionelle und wertschätzende Rückmeldung zur Förderung des Beraterpotenzials
- Präsentation von neuen Themen und Produkten
- Mitgestaltung des Investmentfondsvertriebes
|
Vollzeit
Bad Reichenhall, Waging am See, Trostberg
09.04.2026
Bad Reichenhall, Waging am See, Trostberg
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Erwerb einer fundierten Basisqualifikation für das Firmenkundengeschäft
- Vermittlung sämtlicher Kompetenzen für die professionelle Beratung von Gewerbekunden
- Vielfältige Tätigkeiten in den Fachbereichen Firmenkundenservice, Marktfolge Kredit und Firmenkundenvertrieb
- Individuelle Ausrichtung des Traineeprogramms auf eine maximale Laufzeit von bis zu 18 Monaten
- Schaffung fachlicher und methodischer Grundlagen durch praxisnahe Aus- und Weiterbildungen, einschließlich Hospitationen, Schulungen und Seminaren
- Übernahme eines eigenen Kundenstamms nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms
|
Vollzeit
Bad Reichenhall, Traunstein
09.04.2026
Bad Reichenhall, Traunstein
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie beraten und betreuen Ihre zugeordneten Kunden individuell, aktiv und ganzheitlich – mit einem besonderen Fokus auf Finanzierung und Zahlungsverkehr sowie Vermögensanlage, -bildung und Vorsorge.
- Dabei nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten unserer hausinternen Spezialisten und unseres genossenschaftlichen FinanzVerbundes.
- Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese mit einem maßgeschneiderten Beratungsansatz und viel persönlichem Engagement.
|
Vollzeit
Fridolfing, Bischofswiesen, Siegsdorf, Vachendorf, Ainring, Petting
14.04.2026
Fridolfing, Bischofswiesen, Siegsdorf, Vachendorf, Ainring, Petting
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Fachgerechte Beratung und Betreuung unserer Kunden im Agrarbereich
- Aktiver Verkauf unseres vielfältigen und hochwertigen Produktsortiments
- Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation im Verkaufsbereich
- Erfassung und Abwicklung von Warenbestellungen
- Sorgfältige Pflege und regelmäßige Kontrolle des Warenbestands
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
|
