6 Mittagsmenü Jobs in Salzburg
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Selbständiges Arbeiten in einer modernen Gastronomieküche
- Anleiten & Qualifi zieren von langzeitbeschäftigungslosen Frauen und Begleitung beim Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt
- Planung & Umsetzung des tagesaktuellen Speisenangebotes (Mittagsmenü)
- Dokumentation auf modernen Endgeräten und Software wie MS365/Teams
- Du wirst wertvoller Teil eines großartigen, vielfältigen & multiprofessionellen Teams
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Aufgabengebiet:
- Vorbereiten des Mittagsmenü´s (kein á la carte), sowie Ausgabe der Mittagsmenüs
- Produzieren der Produkte für den Verkauf und Caterings
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Aufgaben:
- Küchenhilfsarbeiten (auch Abwasch) in der Küche sowie leichte Kochtätigkeiten (kein á la carte, täglich Mittagsmenü, sowie Vorbereitung für Caterings und hausgemachte Fertiggerichte zum Mitnehmen und Verkauf im Geschäft)
- Vor- und Nachbereitungen in der Küche
- Mo - Fr 08:30 bis ca 14.30 Uhr (halbe Stunde Pause)
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Aufgaben:
- Küchenhilfsarbeiten (auch Abwasch) in der Küche sowie leichte Kochtätigkeiten (kein á la carte, täglich Mittagsmenü, sowie Vorbereitung für Caterings und hausgemachte Fertiggerichte zum Mitnehmen und Verkauf im Geschäft)
- Vor- und Nachbereitungen in der Küche
- Mo - Fr 08:30 bis ca 14.30 Uhr (halbe Stunde Pause)
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Aufgabengebiete:
- Selbstständiges Lackieren, Färben und Beizen von hochwertigen Möbelteilen und Oberflächen.
- Vor- und Nachbearbeitung der zu lackierenden Teile.
- Erstellung von Lackmustern und Vorbereitung der Lacke.
- Entwicklung von besonderen Oberflächen und Mitarbeit bei internationalen Projekten.
- Mitarbeit bei der Verbesserung der Prozesse.
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Vollzeit
Zell am Moos
12.05.2026
Zell am Moos
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
- Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
- Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten On- und Offboardingprozesses
- Mitwirken im operativen Tagesgeschäft sowie HR Projekten
- Lehrlingswesen
- Handelsvertretungen organisatorisch betreuen
- Tägliche Führung der HR-Mitarbeiter
- Karriere Außenauftritt (Stellenanzeigen, Karriere Webseite/Facebookseite)
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