Your responsibilites
- Manage and deliver SAP S/4HANA implementation and rollout projects using SAP Activate and leading ERP project management practices
- Achieve results on time, within budget, and at the highest quality standards with clear project milestones
- Lead and coordinate interdisciplinary, cross-functional, and international project teams, including external technology integration partners
- Identify, evaluate, and mitigate project risks, manage change requests, and maintain strong stakeholder communication
- Prepare and present management reports, PMO status updates, and steering committee materials for executive decision-making
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Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld, Erfahrung mit den Modulen SD und GTS erforderlich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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RESPONSIBILITIES
- Completed Matura level education with vocational training, ideally in the automotive sector.
- Native-level German and business-level English.
- Minimum 2 years’ experience in operational procurement or P2P roles.
- Experience in the automotive sector strongly preferred; FMCG experience is a plus.
- Solid working knowledge of SAP and Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).
- Strong time management, communication, and negotiation skills.
- Ability to solve problems proactively and manage multiple priorities.
- Experience collaborating in global organizations and cross-functional teams.
- Entrepreneurial “can-do” mindset with a focus on continuous improvement.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Gather, analyze, and document business requirements
- Develop and maintain innovative solutions
- Act as an interface between business and implementation teams
- Manage change requests and ensure alignment with stakeholders
- Support projects, rollouts and release planning
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Ihre Aufgaben
- Beratung unserer Kunden zu Umweltschutz, Gefahrstofflagerung und Arbeitssicherheit
- Bearbeitung von Anfragen und aktiver Verkauf unserer Produkte und Services
- Erstellung von Angeboten und Aufträgen im SAP-System
- Pflege der Kundendatenbank und Nachverfolgung von Angeboten
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Weiterentwicklung
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor's degree in Fashion Design or a related field
- Minimum of 4 years of professional experience in a similar role
- English fluent, German skills are beneficial
- Extensive experience and technical of Outewear, fabrics, function and treatments, bestseller shapes for menswear and womenswear
- Strong Trend research and market research skills
- Superior organizational skills, ability to multitask, meet deadlines, and maintain attention to detail and creativity
- IMPORTANT: Please include a portfolio / website to your application
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RESPONSIBILITIES
- University degree (Bachelor's or Master's) with focus on supply chain management or logistics
- Fluent in English, German is considered as a plus
- 3+ years of professional experience in the field of (production) planning, supply chain management, or logistics.
- Experience with SAP S4/HANA, planning systems preferably SAP IBP and master data systems (SAP MDG-M) is advantageous.
- Very good MS Office skills, especially Excel.
- Analytical, precise and structured way of working.
- Process- and solution-oriented, able to work under pressure, organisational talent.
- Team Player mindset! You will be inserted in a multi-cultural and multi-skilled environment.
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung Lebensmittel nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
- Vertretung Marktleitung
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Leitung als Kassenaufsicht - Stellvertretung
- verantwortungsvoller Umgang mit Zahlungsmitteln
- Kassenbestückung, Abrechnungen, Abschöpfungen, Verantwortung über den Tresor
- Informationsdrehscheibe zu den MitarbeiterInnen im Team
- den Servicegedanken- und Kundenorientierung vorleben (Vorbildfunktion)
- ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt das maxi.service (erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden bei Fragen, Anregungen, Reklamationen)
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WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung unseres Projektmanagement-Teams bei der Bearbeitung und Koordination laufender internationaler IT-Projekte
- Mitarbeit an spannenden Themen im Umfeld von IT Rollouts, Prozessdigitalisierung und Systemintegration
- Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen wie Sales, Service, Finance, Operations, Procurement, SCM und PLM&E
- Eigenständige Übernahme kleiner Arbeitspakete in Abstimmung mit erfahrenen Projektleitern
- Unterstützung bei der Aktualisierung von Projektplänen, der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Aufbereitung von Projektdaten und Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Protokollen
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Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Matura oder Studium (FH oder Uni) bzw. eine vergleichbare Ausbildung als Basis für die Rolle.
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (u. A. S-Verweis etc.), um komplexe Daten spielend zu analysieren und aussagekräftige Reports zu erstellen.
- Erfahrung im Umgang mit SAP BW, ERP-Systemen, Board oder Image von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil).
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
- Begeisterung für Zahlen, analytisches Denken und die Fähigkeit, Dinge eigenständig anzupacken und proaktiv voranzutreiben.
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Allgemeines:
- Unterstützung u. Vertretung der Abteilungsleitung bei Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Your responsibilities
- Responsible for the implementation, continuous development and ongoing support of SAP SuccessFactors modules, including the integration and administration of add-ons.
- Evaluation and analysis of technical requirements as well as implementation of new solutions to optimise HR processes.
- Managing and monitoring collaboration with external service providers to ensure the quality and adherence to deadlines of the services delivered.
- Ensuring smooth operation by providing 2nd and 3rd level support within the department's area of responsibility.
- Technical implementation and continuous optimisation of business processes to increase efficiency and effectiveness as well as creation and customisation of data structures to support business requirements and ensure data integrity.
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Standort
- eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Firmen-PKW inkl. privater Nutzung
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RESPONSIBILITIES
- Lead the implementations and rollouts of services across Red Bull and its subsidiaries.
- Coordinate scope, budget, time, quality and external implementation teams/partners.
- Deliver projects based on Red Bull project management standards and principles. Collaborate closely with external vendors, internal teams such as architects and business partners.
- Oversee stakeholder engagement, risk mitigation and test management activities.
- Drive roadmaps and solutions to the company’s benefit.
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Die Rolle
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Demand & Supply Planning, Produktionsplanung oder in der Logistik/Supply Chain sind von Vorteil aber kein Muss
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP (z.B. SAP S/4 HANA, SAP TM, SAP IBP)
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, um aussagekräftige Analysen aufzubereiten
- Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, dich stetig weiterzuentwickeln und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen
- Ein echter Teamplayer mit klarer, offener Kommunikation und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen
- und last but not least: Begeisterung, Leidenschaft und eine professionelle Arbeitsweise
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RESPONSIBILITIES
- 3 years experience in supply chain planning (ideally with knowledge of material requirements planning)
- Degree (Bachelor/Master) in Business Administration, Operations Management or similar OR qualification with relevant professional experience in the field
- Fluent in English, German is a strong plus
- Experience in state-of-the-art planning processes and systems (eg. SAP IBP)
- Interested in working within a fast-paced environment, within a global organization
- Strong analytical skills and fact-based decision making
- Open minded, collaborative and solution oriented
- Focused and Proactive
- Good interpersonal skills - Team player
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years working experience in the Business Intelligence area with project involvement, ideally gained as a Controller, IT Consultant, Business Consultant, Business Analyst or Requirement engineer
- Advanced level of Microsoft Excel/Word/PowerPoint skills as well as project management tools such as JIRA, Confluence and Workfront
- Solid controlling/accounting background and understanding of financial processes
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions
- High attention to detail with excellent organizational and analytical skills and the capability to handle multiple projects and stakeholders
- Strong communication and presentation skills for internal and external stakeholders
- Team player, self-motivated, goal-oriented, flexible and able to work under pressure in a fast-paced environment
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years of professional experience as an Operations or Logistics Controller
- Degree in Business Administration with a focus on Finance/Controlling/Logistics/Supply Chain Management
- Excellent knowledge in English
- Experience in the area of cost-type and cost-unit controlling
- Excellent analytical, communication, problem solving and stakeholder management skills
- Experience with SAP ERP (FI/CO, SD), SAP TM, SAP BI, and Oracle Hyperion is beneficial
- Good command of advanced analytics and data visualization tools (Python, R, PowerBI, Tableau) is a plus
- Analytics mindset, Future vision focus, and passion for working with numbers
- Accuracy, reliability, flexibility, and result orientation
- Proactive, self-motivated, self-reliant and able to work under pressure in a fast-paced team environment
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RESPONSIBILITIES
- 4+ years of professional experience in supply chain planning, proficient in the use of SAP IBP
- Bachelor or master’s degree in business administration, supply chain or operations management, process and/or project management or similar
- Deep knowledge of SAP IBP and proven expertise in developing and implementing process improvements in the field of new product introduction
- Highly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration concepts
- Verifiable experience in managing projects and programs
- System affinity, conceptual strength and holistic view
- Strong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependently
- Fluent in English, German beneficial but not mandatory
- Strong communication and presentation skills
- End to End Operations know-how, FMCG environment preferred
- Advanced level of Microsoft Office Suite and handling of project management tools
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung & Anforderungsmanagement: Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
- Konfiguration & Customizing: Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Projektmanagement: Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
- HR-Systeme: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter:in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
- Support & Fehleranalyse: Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
- Dokumentation & Schulung: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
- Trendscouting: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.
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Deine Aufgaben:
- Abarbeitung der Änderungsanträge und Produktverbesserungen.
- Reklamationsbearbeitung, Einleitung von Abstellmaßnahmen sowie Problemlösungen erarbeiten und umsetzen.
- Unterstützung der Montage und Fertigungswerke vor Ort.
- Informationsaustausch und Weitergabe bezüglich Änderungen mit Konstruktion, Musterbau sowie dem Versuch.
- Neuentwicklungen in Serienkrane einpflegen.
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NovaTaste is a global leader in taste innovation. With its broad portfolio of renowned brands such as WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, Eppers, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, and The Mighty, NovaTaste offers a range of value-add savory ingredients and blends to improve taste and texture, as well as extend the shelf life of food products for its customers. NovaTaste has over 2,300 employees and supplies food manufacturers, butchers and foodservice players across Europe, North America and Asia.
- Independent and timely preparation, execution, and review of payroll for our employees in Germany, in compliance with all legal and company-specific regulations
- Point of contact for employees, managers, and external parties regarding payroll tax and social security matters
- Responsible for statutory reporting and certification processes, as well as communication with external authorities and institutions
- Maintenance and administration of employee master data, ensuring data quality
- Preparation of HR statistics and reports
- Support during internal and external audits (e.g., tax audits)
- Close collaboration with HR team colleagues and regular exchange with Finance and Controlling
- Participation in payroll-related projects
- Continuous development and optimization of internal processes
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Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in Deutschland unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Anlaufstelle bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
- Verantwortlich für das gesetzliche Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Betriebsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus dem HR-Team sowie regelmäßiger Austausch mit Finance und Controlling
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
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Die Rolle
- Fortgeschrittenes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in den Bereich Wirtschaft, Finance, Controlling oder Ähnliche
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel)
- Eigenverantwortlich, Teamfähig und Zuverlässig
- IT-Affinität
- Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten
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Your responsibilities
- Implementation and rollout of a worldwide used PLM solution
- Supporting the analysis of requirements from different stakeholders
- Second and third level support
- Documentation and know-how transfer to the key users
- Supporting data cleanup and migration from legacy systems
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Was dich erwartet:
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office
- Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "PALfit"
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss
- Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
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Your Responsibilities:
- Provide disciplinary leadership and development for a team of technical experts, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Oversee the implementation and global rollout of a company-wide PLM solution, ensuring alignment with business goals and stakeholder requirements.
- Coordinate the integration of PLM, working closely with the Process and Data Organization (PDO).
- Lead process optimization initiatives across departments, ensuring efficient and scalable solutions.
- Manage external service providers, including contract governance, performance monitoring, and budget control.
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RESPONSIBILITIES
- 2+ years of FMCG experience (beverages industry preferred)
- Bachelor’s or Master’s degree
- Fluent in English, with strong written and verbal communication skills
- Team player with a process-oriented mindset and knowledge of sales processes
- Experience in International Sales, Business Insights, and Data Science
- Strong project management skills
- Background in Econometric Modelling & Statistics
- Proficient in MS Excel, Access, PowerPoint; knowledge of SAP BI, Power BI, Tableau; SQL or R is a plus
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Aufgaben:
- Übernehmen die Rolle des Projektmanagers in globalen, funktionsübergreifenden Qualitätsprojekten – von der Implementierung und Einführung bis hin zu strategischen Initiativen. Dabei beweisen Sie professionelle Führung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie externer Partner.
- Eigenständige Leitung von Projekten im Rahmen des PMO-Qualitätsmanagement-Portfolios, z. B. Entwicklung eines Rückverfolgbarkeitskonzepts, Einführung der SAP-Prüfplanung auf Werksebene und Übernahme von Projekten im Rahmen unseres Workstreams „Produktintegrität“ – Teil des Nachhaltigkeitsprogramms.
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Qualitätsmanagementmethoden und -tools, einschließlich Administration und Schulung.
- Weiterentwicklung von E-Learning-Inhalten im Rahmen der QUALITY LEADER-Initiative.
- Optimierung und Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards, -methoden und -tools innerhalb der PALFINGER-Organisation.
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