Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Hohe Kunden- sowie Serviceorientierung
- Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
- Professionelles sowie verantwortungsbewusstes Auftreten
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bau- oder Baunebengewerbe von Vorteil
- Sehr gute Fach- und Marktkenntnisse im Bereich Baustoffe wünschenswert
- Sehr hohe Kunden- sowie Serviceorientierung
- Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
- Professionelles sowie verantwortungsbewusstes Auftreten
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Vollzeit
Fridolfing, Petting
15.07.2026
Fridolfing, Petting
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Als erster Ansprechpartner für unsere Kunden beraten Sie fachkundig zu unserem gesamten Baustoffsortiment.
- Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote basierend auf den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden.
- Engagiert pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungen und sorgen so für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Sie sind verantwortlich für eine ansprechende und gepflegte Warenpräsentation.
- Sie arbeiten eng mit den Kollegen im Außendienst, Einkauf und Logistik zusammen, um optimale Abläufe zu gewährleisten.
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Einzelhandelskaufmann (m/w/d)
- Deine abwechslungsreiche Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre
- Dabei lernst Du alle Unternehmenssparten (Agrar, Energie, Baustoffe und Raiffeisenmarkt) kennen
- Du durchläufst die verschiedenen Abteilungen und lernst unser Haus in seiner ganzen Vielfalt kennen
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Vollzeit
Neumarkt am Wallersee
16.07.2026
Neumarkt am Wallersee
Deine Aufgaben
- Bau- und anwendungstechnische Beratung für Kunden und Außendienst
- Bauphysikalische Berechnungen
- Produktentwicklung, QS und Reklamationsbearbeitung mit Fokus auf Klebetechnik
- Produktschulungen, Vortragstätigkeiten intern und extern
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WAS DICH ERWARTET
- Steuerung der Entwicklung und Einführung der PALFINGER CRM-Lösung von der Initiierungs- bis hin zur Umsetzungsphase, einschließlich der Sicherstellung der zeitgerechten Lieferung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, die sich auf kundenorientierte Prozesse konzentrieren
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Vertrieb, Service, Marketing und IT für die Definition von Projektumfang, Zielen und deren Ergebnisse
- Überwachung der Implementierung und Integration des CRM-Systems, zur Sicherstellung eines nahtlosen Betriebs und der Benutzerakzeptanz
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and consult EMEA markets to drive After Sales growth and profitability
- Strengthen and support distributor networks across the region
- Increase market penetration of service products through strategic initiatives
- Drive retail performance via targeted actions and continuous monitoring
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and grow the After Sales business in EMEA markets together with our national distributor partners
- Act as a trusted sparring partner for After Sales leaders, supporting them in improving performance and market maturity
- Identify growth opportunities through market insights, data and best‑practice sharing across countries
- Strengthen the uptake of After Sales solutions such as spare parts, service contracts and digital services
- Collaborate closely with internal teams across Spare Part Center, Lead Area Sales Managment, Network Development and Product Management
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and develop the Analytics Data Platform team, shaping its architecture and roadmap within the Process and Data Management organization and fostering a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement.
- Drive the design and scaling of our modern, cloud-based data platform on Snowflake - covering data ingestion, storage, transformation, and a governed semantic layer - and introduce cost-effective innovations such as real-time data processing.
- Establish platform standards for data modeling, data quality, security, and governance (e.g., role-based access control, data cataloging), ensuring the platform is reliable, performant, and cost-efficient.
- Oversee the day-to-day operation of the platform together with your team - monitoring reliability and performance, keeping an eye on cost, and continuously improving stability and automation.
- Partner with business stakeholders across the organization to align the platform with the overall strategy and enable self-service analytics and AI.
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