YOUR RESPONSIBILITIES
- Analyze financial and operational performance of business areas – with a focus on ICT and Process & Data Management – to identify improvement opportunities
- Act as a strategic partner to functional managers, supporting business development, decision-making, and performance monitoring
- Lead efficiency and process improvement projects, develop standards, and design optimized cost allocation systems that add measurable value
- Develop, implement, and harmonize controlling standards to ensure consistency across the group
- Coordinate key financial processes such as budgeting, target setting, and monthly closing, while driving performance improvement initiatives in collaboration with Service and After Sales teams
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Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie bearbeiten und überwachen unsere Haupt- und Sachkonten.
- Sie kontieren und verbuchen Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung handelsrechtlicher und rechnungslegungsrelevanter Vorschriften.
- Sie übernehmen die Verwaltung unserer bankeigenen Wertpapiere und Beteiligungen.
- Sie stellen die Abwicklung und Kontrolle von Vorgängen gemäß MaRisk sicher.
- Durch die ordnungsgemäße Bearbeitung statistischer und aufsichtsrechtlicher Meldungen (ausgenommen Kreditmeldewesen) sorgen Sie für reibungslose Meldeprozesse.
- Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses mit.
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Vollzeit
Itzling
01.04.2026
Itzling
Deine Aufgaben:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Ausgeprägte Affinität zu Daten, Analysen und digitalen Tools
- Erfahrung im Bereich von (IT-)Controlling und mit Datenbanken, idealerweise SQL-Kenntnisse
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Zahlungsmittel-Portfolio: Fachliche Betreuung des Zahlungsmittelangebots in unseren Märkten und in den Onlineshops in Österreich und CEE.
- Prozessgestaltung & Qualitätssicherung: Gestaltung, Qualitätssicherung und Optimierung der Bezahlprozesse gemeinsam mit internationalen Finanzdienstleistungspartnern.
- Verträge & Steuerung: Mitarbeit in den Bereichen Vertragsmanagement, Partnerbetreuung, Gebührenoptimierung, Reporting, Compliance und Risikosteuerung.
- Projektarbeit: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Zahlungsmittelportfolios in Zusammenarbeit mit unseren IT- und Marketing-Spezialisten im Rahmen des konzernweiten Anforderungs- und Projektmanagements (u.a. Ausschreibung, Anbieterauswahl, Einführung des Bezahlprodukts lokal wie international).
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Sabu-Consult GmbH
Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen unterschiedlicher Branchen
- An- und Abmeldungen von Dienstnehmer:innen
- Erstellung und Übermittlung von monatlichen Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Abwicklung von Sonderzahlungen, Reisekosten und sonstigen Abrechnungen
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Korrespondenz mit Behörden und Klient:innen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Inventurberichtswesen: Erstellung von Auswertungen komplexer Berichte auf Basis von DWH, SAP und weiteren Datenquellen und Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen.
Des weiteren Ausbau und Optimierung des Data Warehouse Berichtswesens im Inventurbereich. - Prozessmanagement & -optimierung: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Warenprozessen, aktives Einbringen von innovativen Lösungen und Mitwirkung bei deren Umsetzung.
- Kommunikation: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den dm Märkten sowie unseren verbundenen Ländern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Ansprechperson für warenwirtschaftliche Fragestellungen im dm-Konzern und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Logistik und Finanzen + Controlling im Unternehmen.
- Projektarbeit: Initiierung, Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung des Inventur- und Bestandswesens.
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WAS SIE ERWARTET
- Sie agieren als Senior SAP FI/CO Process Expert mit ausgeprägter Expertise in S/4HANA‑Prozessen und Datenmodellen
- Sicherstellen der Einhaltung globaler S/4HANA‑Finance‑Standards und Beratung der Stakeholder in Fragen der Prozessgovernance
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Finanz- und bereichsübergreifenden Prozessen
- Übersetzen von Business‑Anforderungen in S/4HANA‑konforme funktionale Designs
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT, inklusive Unterstützung von Projekten, Tests sowie Maßnahmen zur Benutzerbefähigung
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Vollzeit
Zell am Moos
02.04.2026
Zell am Moos
Ihr Gestaltungsbereich:
- Errechnen der Herstellkosten
- Machbarkeitsprüfungen in Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Produktionsleitung
- Präsentation der Kalkulationen und Preisabstimmung mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung
- Laufende Erstellung von Auswertungen und Produktvergleichen
- Preislistenerstellung
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung,
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Manage ERP rollout projects and sub-projects, including work packages and change implementations
- Organize, prepare, and follow up on project meetings and workshops
- Coordinate cross-functional teams and external partners for project execution
- Oversee ERP support coordination, handling 2nd and 3rd level support for INFOR LN Financials
- Ensure timely resolution of support requests from EMEA and APAC regions
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WAS DICH ERWARTET
- Tätigkeit als Tax Business Partner für die kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten Verrechnungspreise mit Schwerpunkt TP-Dokumentation
- Steuerliche Beratung bei Konzernprojekten (z.B. Restrukturierungen, Umsatzsteuer, Verrechnungspreise)
- Unterstützung bei der Überprüfung der Konzernsteuerberichterstattung einschließlich latenter Steuern nach IFRS
- Bearbeitung von Betriebsprüfungsanfragen und komplexen Steuerthemen innerhalb des Konzerns
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des konzerninternen Steuerkontrollsystems
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WAS SIE ERWARTET
- Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen
- Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher HR-Prozesse, sowie Ansprechperson für Behörden und Ämter
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Rechnungsprüfung: Sie leisten Mitarbeit im Bereich der Warenrechnungsprüfung und sind verantwortlich für eine sorgfältige Prüfung von Warenrechnungen sowie der Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben. Sie bearbeiten komplexere Rechnungsfälle, klären Unstimmigkeiten mit Lieferant:innen und internen Fachabteilungen.
- Belegverarbeitung: Sie unterstützen im Bereich der elektronischen Belegverarbeitung, z.B. Electronic Data Interchange (EDI Invoice) oder elektronischer Lieferscheinavis (DESADV), um eine effiziente Warenrechnungsprüfung zu gewährleisten.
- Auswertungen und Analysen: Sie führen regelmäßig Auswertungen, Analysen und qualitätssichernde Prüfprozesse im Bereich Bestandsführung durch und klären etwaige Auffälligkeiten proaktiv ab.
- Prozessverbesserungen: Sie erkennen eigenständig Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und gestalten konzeptionell warenwirtschaftliche Prozesse in nationalen sowie internationalen Initiativen und Projekten.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, dm Märkten und unseren verbundenen Ländern in Süd- und Osteuropa zusammen, um eine kundenorientierte Kommunikation sicherzustellen.
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Deine Aufgaben
- Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse nach IFRS für einen Teil der rund 3 internationalen Tochtergesellschaften;
- Überleitung der monatlichen Zahlen von Local GAAP zu IFRS;
- Betreuung der Töchter bei der Erstellung der lokalen Abschlüsse und Koordination der Wirtschaftsprüfung (lokal und IFRS);
- Überwachung der Einhaltung von Standards: Sicherstellung, dass alle Tochtergesellschaften die gesetzlichen Rechnungslegungs- und Steuerbestimmungen einhalten;
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses und der Gruppenpackages;
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlussberichts inklusive Anhang und Lagebericht;
- Sonderberichterstattung zum Beispiel bei Due Diligence und M&A-Projekten;
- Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden;
- Organisation der Abläufe im (Konzern-)Rechnungswesen;
- Entwicklung der Reportingstrukturen der Tochtergesellschaften.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and manage projects, ensuring timely delivery of agreed objectives and results
- Drive continuous development and rollout of standardized process templates across the group
- Oversee release management, including implementation of RFCs, testing, and hypercare
- Coordinate technical implementations with internal and external partners (e.g., SAP S/4 HANA)
- Organize and ensure 3rd level support, including SLA management for 2nd level services
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Ihre Aufgaben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen, mit Bankbezug wünschenswert
- Professionelles und seriöses Auftreten
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
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Your Responsibilities:
- Act as a trusted sparring partner to senior leadership, providing consulting, coaching, and end‑to‑end HR lifecycle support.
- Drive change and organizational development initiatives, including org design, workshops, and transformation projects.
- Lead and support talent management processes such as succession planning, career development, and capability-building measures.
- Oversee HR controlling activities, including FTE planning, KPI‑based performance steering, and collaboration with Finance.
- Contribute to or lead global HR projects (e.g., engagement surveys, job grading) and ensure effective cooperation with the works council.
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