Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Teamarbeit: In unserem Team unterstützen wir uns wechselseitig und sind alle per Du. Wertschätzend im Umgang und gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lässt sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstige Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Marketing: Im Ressort Marketing suchen wir neue Kolleg:innen, die ein gutes Gespür für Ästhetik und zielgruppenspezifische Botschaften mitbringen. Menschen im Ressort Marketing handeln eigenverantwortlich sowie agil und sind bereit, neue kreative Wege zu gehen. Engagement, Offenheit sowie Kommunikationsstärke zeichnen uns besonders aus.
- Einkauf: Im Ressort Einkauf sind wir auf der Suche nach Kolleg:innen, die nicht nur eine gewisse Zahlenaffinität und Organisationstalent mitbringen, sondern auch daran interessiert sind, unsere bunte Produktvielfalt stetig weiterzuentwickeln. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Industriepartner:innen sowie internationalen Kolleg:innen zeichnet uns im Ressort Einkauf aus.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung inkl. eines Einarbeitungscoachs, der Ihnen hilft, in die Welt der dm IT einzutauchen.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Innovation & Technik: Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit neuester und marktführender Technologie.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Selbstständige Umsetzung des Funktionseinordnungsprozesses sowie Weiterentwicklung der laufenden Compensation & Benefits Prozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Analysen und KPIs
- Unterstützung bei der Planung von Schulungen und Workshops
- Mitarbeit in internationalen Projekten mit Schwerpunkt Projektorganisation sowie administrative Unterstützung im Team
- Ansprechpartner:in für Länderkolleg:innen in allen laufenden Compensation & Benefits Themen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Marketingaktivitäten: Sie übernehmen die technische und organisatorische Umsetzung und Pflege von Marketingaktivitäten am POS von Print bis hin zu Digital.
- Selektion: Sie sind für die Selektion von kundenbezogenen Daten verantwortlich und nutzen diese, um die Marketingaktivitäten bestmöglich auf die Zielgruppe zuschneiden zu können.
- Nationale & internationale Schnittstelle: Sie bilden die Schnittstelle zu unseren internen Kolleg:innen sowie zu unseren externen Partnerunternehmen auf nationaler und internationaler Ebene.
- Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Bereich Kundendatenselektionen und unterstützen bei der Ausgestaltung internationaler Projekte.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Prozessmanagement: Sie betreuen und organisieren eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Warenprozessmanagement und Bestandsführung.
- Prozessoptimierung: Mit Ihren innovativen Lösungsansätzen und deren aktiver Ausgestaltung tragen Sie zur Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Bestandsführung und Warenbewertung im SAP und Folgesystemen bei.
- Warencontrolling: Sie führen laufende Auswertungen und qualitätssichernde Prüfprozesse im Bereich Warenwirtschaft durch.
- Kommunikation: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den dm Filialen sowie unseren verbundenen Ländern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Ansprechperson für warenwirtschaftliche Fragestellungen im dm-Konzern und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Logistik und Rechnungswesen im Unternehmen.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Administration: Sie unterstützen unsere Manager:innen in allen administrativen Angelegenheiten wie die Vorbereitung von Projektunterlagen, Bearbeitung von Behördenschreiben, An- und Abmeldung der Versorgungstechnik und stellen einen problemlosen Ablauf des gesamten Projektmanagements sicher. Außerdem sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten wie Behörden, Architekten, Fachplanern, Vermietern, Projektentwicklern und Hausverwaltungen.
- Vertragsabwicklung: Sie sind für die Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses mitverantwortlich - von der Erstellung von Mietverträgen/Zusatzvereinbarungen bis hin zur Unterschrifteneinholung und Vergebührung.
- Koordination: Sie sind in alle Phasen des jeweiligen Projekts eingebunden, wodurch sich ein große Aufgabenvielfalt ergibt. Neben klassischen Assistenzaufgaben wie Korrespondenz und Terminmanagement wirken Sie auch bei der Projekt- und Kostenplanung sowie der damit verbundenen Dokumentation mit, wobei Sie stets den Überblick behalten.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Kommunikation).
- Idealerweise konnten Sie im Zuge Ihrer beruflichen Laufbahn bereits erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Marketing sammeln.
- Die Begriffe SEO und SEA sind für Sie keine Fremdwörter.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse (Grammatik und Stilistik) und bringen Freude am Verfassen von Texten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (Teams, Excel, Word, Outlook) mit.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
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Design und Entwicklung: Erstellung zielgruppenspezifischer Lernangebote unter Berücksichtigung innovativer Lernmethoden und -technologien. -
Strategische Weiterentwicklung: Kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote sowie Sicherstellung der Qualität durch effektives Qualitätsmanagement. -
Planung und Durchführung: Organisation und Durchführung von Trainings zur Förderung von Kompetenzen in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung. -
Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Category Management: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung des Category Managements, um die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität unserer Produktkategorien zu maximieren.
- Datenmanagement: Durch internationale Analysen und länderübergreifendes Monitoring stellen Sie die Grundlagen für die Ausrichtung und Strategie des Sortiments bereit.
- Qualitätsmanagement: Sie evaluieren und erkennen Verbesserungspotentiale sowie Handlungsfelder im Bereich Category Management und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Optimierung des Sortiments: In Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitskreisen entwickeln und implementieren Sie Strategien zur kontinuierlichen Optimierung des Sortiments.
- Layoutgestaltung: Sie verantworten die Gestaltung der Layouts mit und stellen die Einhaltung und Entwicklung der Category Management Guidelines sicher.
- Internationale Zusammenarbeit & Projekte: Sie sind an der Kommunikation in der gesamten Unternehmensgruppe beteiligt. Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Rolle besteht darin, nationale und internationale Projekte zu leiten und Ihre Kolleg:innen in der Zusammenarbeit fachlich zu führen.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen: Bei Ihnen laufen größere Veränderungsprozesse innerhalb der Teilgruppe Österreich zusammen. Sie sorgen für die Koordination unterschiedlicher Transformationen, die in und auf die Organisation wirken.
- Unterstützung und Beratung: Die Befähigung von Kolleg:innen zur Implementierung von Veränderungen sowie die Beratung von Führungskräften, Teams und Projektverantwortlichen Mitarbeiter:innen in allen 12 Ländern fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung: Sie tragen maßgeblich zum Aufbau unseres internen OE-Teams bei. Unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder bis hin zur Geschäftsführung gestalten Sie eine ganzheitliche OE-Strategie und entwickeln diese weiter.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie gewährleisten die Sensibilisierung und Professionalisierung von Veränderungsbegleitung in Projekten. Dies gelingt, indem Sie den Kompetenzaufbau vorantreiben, wichtige Schnittstellen zu Change- und Projektmanagement ausgestalten und ein internes internationales sowie externes Netzwerk etablieren und koordinieren.
- Führung: In dieser Funktion obliegt Ihnen die Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. So sorgen Sie für die zukunftsfähige Ausrichtung unseres OE-Teams.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Internationales Recruiting: Sie unterstützen beim Aufbau des internationalen Recruitings und fokussieren sich dabei auf Wissenstransfer & Kompetenzaufbau in unseren Verbundenen Ländern in Mittel- und Südosteuropa. Sie identifizieren relevante Recruiting Trends und wenden diese sinnvoll in unserer Arbeitsgemeinschaft an. Ihr Interesse an progressiven Entwicklungen wie KI und Automatisierung ermöglicht die Optimierung der Candidate und User Journey.
- Internationale Projekte: Sie leiten und koordinieren internationale Recruiting Projekte und arbeiten inhaltlich an strategischen Optimierungen und Weiterentwicklungen mit. Weiters übernehmen Sie die Planung und Aufbereitung der Kommunikation internationaler Recruiting Initiativen.
- Bereichsübergreifende, internationale Zusammenarbeit: Ob Kolleg:innen aus den Fachbereichen oder externe Partner:innen und Dienstleister:innen - Sie sind die erste Anlaufstelle rund um alle Themen im internationalen Recruiting. In stetigem Austausch mit dm Deutschland unterstützen und beraten Sie die Recruiting Verantwortlichen in den einzelnen Ländern und fördern den Austausch von Best Practices.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sortiment am Puls der Zeit halten: Sie beobachten, wie sich Zielgruppen verhalten, erkennen frühe Signale für Trends und entwickeln so Ihre Kategorie individuell weiter. Unser Warenangebot prägen Sie vom Preis-Leistungsverhältnis bis zum Regallayout in allen österreichischen Filialen. Das motiviert Sie und macht Sie jedes Mal aufs Neue stolz.
- Marketingaktivitäten koordinieren: Bei dm reichen Ihre Aufträge vom operativen Einkauf über die Layoutgestaltung am P.O.S. bis zur Verkaufsförderung. Sie organisieren Konzepte und Kampagnenpläne und arbeiten mit der Kommunikationsabteilung zusammen. Das Bestellwesen übernimmt dafür unsere Logistik und unterstützt Sie so tatkräftig.
- Den Überblick behalten und geben: Sie verantworten dabei eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Filialen, Verteilzentrum und unseren Lieferanten. Dabei haben Sie jederzeit die Prioritätenübersicht und kennen die Details. Sie halten alle in allen Themen und Terminen up-to-date.
- Team führen und entwickeln: Sie begleiten ein Team von Teamassistent:innen, die Ihnen zuarbeiten. Wichtig ist, dass Sie alle an einem Strang ziehen. Dafür vergeben Sie Aufgaben, fördern alle nach ihren Potenzialen und achten auf das gute Miteinander im Team. Unsere Trainingsangebote unterstützen Sie in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft.
- Das Unternehmen voranbringen: Arbeitsprozesse steuern Sie mit und bringen dazu auch immer wieder Verbesserungsvorschläge ein, tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Durch Ihr Mitwirken in Projekten und Arbeitskreisen erweitern Sie Ihr Fachwissen. Auch in der länderübergreifenden Zusammenarbeit können Sie zum Beispiel ein Schwerpunktthema entwickeln.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sortiment am Puls der Zeit halten: Sie beobachten, wie sich Zielgruppen verhalten, erkennen frühe Signale für Trends und entwickeln so Ihre Kategorie individuell weiter. Unser Warenangebot prägen Sie vom Preis-Leistungsverhältnis bis zum Regallayout in allen österreichischen Filialen. Das motiviert Sie und macht Sie jedes Mal aufs Neue stolz.
- Marketingaktivitäten koordinieren: Bei dm reichen Ihre Aufträge vom operativen Einkauf über die Layoutgestaltung am P.O.S. bis zur Verkaufsförderung. Sie organisieren Konzepte und Kampagnenpläne und arbeiten mit der Kommunikationsabteilung zusammen. Das Bestellwesen übernimmt dafür unsere Logistik und unterstützt Sie so tatkräftig.
- Den Überblick behalten und geben: Sie verantworten dabei eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Filialen, Verteilzentrum und unseren Lieferanten. Dabei haben Sie jederzeit die Prioritätenübersicht und kennen die Details. Sie halten alle in allen Themen und Terminen up-to-date.
- Team führen und entwickeln: Sie begleiten ein Team von Teamassistent:innen, die Ihnen zuarbeiten. Wichtig ist, dass Sie alle an einem Strang ziehen. Dafür vergeben Sie Aufgaben, fördern alle nach ihren Potenzialen und achten auf das gute Miteinander im Team. Unsere Trainingsangebote unterstützen Sie in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft.
- Das Unternehmen voranbringen: Arbeitsprozesse steuern Sie mit und bringen dazu auch immer wieder Verbesserungsvorschläge ein, tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Durch Ihr Mitwirken in Projekten und Arbeitskreisen erweitern Sie Ihr Fachwissen. Auch in der länderübergreifenden Zusammenarbeit können Sie zum Beispiel ein Schwerpunktthema entwickeln.
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