Dein Profil
- Du hast die HTL für Technische Informatik oder eine vergleichbare Schule abgeschlossen bzw. verfügst über ein Studium in einem ähnlichen Fachbereich;
- Du verstehst Softwareentwicklungsprozesse und kannst sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Ebene kompetent kommunizieren;
- Du hast bereits erste Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen des Requirements Engineerings (z. B. JIRA, Confluence, draw.io) sowie in agilen Arbeitsumgebungen gesammelt;
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest sorgfältig und bringst eine praktische sowie lösungsorientierte Denkweise mit. Du wartest nicht darauf, dass sich Probleme von selbst lösen;
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind auf professionellem Niveau; internationale Meetings kannst du souverän moderieren und leiten;
- Du kommunizierst klar und prägnant, auch wenn die zugrunde liegenden Themen technisch komplex sind;
- Teamarbeit liegt dir im Blut: Du teilst dein Wissen gerne, arbeitest kollaborativ und trägst positiv zur Teamdynamik bei;
- Aktive Teilnahme an oder Interesse an Wintersportarten wie Skifahren ist von Vorteil.
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Fast Facts
- Wissen: Business Development mit Interesse an Technologie und Software
- Standort: Salzburg | hybrid
- COPA-DATA Central Eastern Europe (CEE) / Middle East (ME)
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Einsatzbereich:
- Strategische Weiterentwicklung und aktiver Ausbau des Streckennetzes des Salzburg Airport durch Betreuung, Analyse und gezielte Akquise von Airlines und Reiseveranstaltern
- Identifikation und Realisierung von Marktchancen zur Entwicklung attraktiver Flugverbindungen, Geschäftsfeldern und nachhaltiger Partnerschaften
- Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Airlines, Tourismusorganisationen und weiteren relevanten Stakeholdern im Aviation- und Tourismussektor
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Innovationsprojekte mit internen und externen Partnern
- Analyse von Markt- und Verkehrsdaten zur Entwicklung gezielter Strategien für die erfolgreiche Positionierung des Flughafens im internationalen Wettbewerb
- Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Themen sowie Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
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YOUR RESPONSIBILITIES:
- Develop training strategy, concept (approach, methodology, tools, training process) for implementing network of business processes in the functional organizations in course of the SAP S/4HANA transformation program
- Define enablement and change management principles and strategy
- Define training tools and systems and their setup for the proper planning and execution of the trainings
- Coordinate the development, sequencing and execution of the trainings in close collaboration with ICT and the Process and Data Organization
- Build network and facilitate collaboration among stakeholders of training and enablement within the project and in the local organizations (Train the Trainer)
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and grow the After Sales business in EMEA markets together with our national distributor partners
- Act as a trusted sparring partner for After Sales leaders, supporting them in improving performance and market maturity
- Identify growth opportunities through market insights, data and best‑practice sharing across countries
- Strengthen the uptake of After Sales solutions such as spare parts, service contracts and digital services
- Collaborate closely with internal teams across Spare Part Center, Lead Area Sales Managment, Network Development and Product Management
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Review purchase requisitions, manage request for quotes (RFQ’s), and purchase order changes.
- Responsible for ongoing supplier relations commercially supporting the Lam business.
- Partner with cross-functional teams to coordinate purchasing activities to acquire inventory in a cost effective and timely manner.
- Responsible for procurement business system data input and integrity within enterprise-wide systems (ERP).
- Perform cost analysis and volume planning for commodities.
- Monitor the cost, schedule, and scope of assigned subcontracts to negotiate highest quality at best value.
- Interacts closely with suppliers to review and manage performance, deliveries, and quality.
- Work with internal stakeholders to support commodity management, including procurement support, commodity business plans, market trends assessment, pricing, and product availability.
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
27.07.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Leadership and development of the Database & eurofunk Business Intelligence team
- Responsibility for resources, budget, priorities, and operational stability
- Further development of database, BI, interface, and data architecture solutions
- Coordination with clients, management, business units, and external partners
- Ensuring quality, availability, performance, and sustainable decisions
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
27.07.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Database & eurofunk Business Intelligence
- Verantwortung für Ressourcen, Budget, Prioritäten und operative Stabilität
- Weiterentwicklung von Datenbank-, BI-, Schnittstellen- und Datenarchitekturlösungen
- Abstimmung mit Kunden, Management, Fachbereichen und externen Partnern
- Sicherstellung von Qualität, Verfügbarkeit, Performance und nachhaltigen Entscheidungen
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and consult EMEA markets to drive After Sales growth and profitability
- Strengthen and support distributor networks across the region
- Increase market penetration of service products through strategic initiatives
- Drive retail performance via targeted actions and continuous monitoring
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners
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Tasks
- Lead and develop the Europe HR Business Partner (HRBP) team
- Provide strategic HR guidance and advisory support to leaders, with a focus on senior and middle management
- Implement HR strategies aligned with business objectives
- Drive organizational and change management initiatives in a dynamic, growth-oriented, private equity-backed environment
- Manage talent management, performance management, succession planning, and budgeting processes (annual HR cycle) across the Europe region
- Analyze HR metrics and derive actionable insights and improvement measures
- Collaborate closely with HR Centers of Expertise, the HR Operations Europe team, and the Executive Committee
- Foster a positive organizational culture and strengthen employee engagement and retention
- Lead and contribute to regional and global HR projects
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Tasks
- Führung und Entwicklung des Europe HRBP-Teams
- Strategische Beratung von Führungskräften (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen
- Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Steuerung von Organisations- und Veränderungsinitiativen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Private Equity geprägten Umfeld
- Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung, und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Marktanalyse: Sie recherchieren Markttrends und analysieren ausgewählte Softwarelösungen.
- Wettbewerbs- und Risikobetrachtung: Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und Risikobewertungen und bereiten fundierte Auswertungen auf.
- Projektarbeit: Sie arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internen Projektteams zusammen und lernen unsere Organisation näher kennen.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit einer weiteren Praktikumsstelle mit technischem Fokus zusammen und stimmen sich mit Kolleg:innen aus IT, Logistik und Marketing ab.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Analyze customer requirements and business processes to design tailored ERP solutions using Infor LN and other standard/custom components
- Provide end-user support and incident management, including troubleshooting, help desk activities, and proactive issue resolution
- Collaborate cross-functionally with internal teams and external partners to test, implement, and document logistics processes and system enhancements
- Lead small projects or tasks independently, helping define new business needs and coordinating with stakeholders to ensure successful delivery
- Train clients and share knowledge internally, staying updated on software enhancements and continuously improving support processes and team capabilities
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wels, Wien
28.07.2026
Salzburg, Wels, Wien
My Best Health
- Verantwortung für die Entwicklung unseres Data Warehouse sowie Implementierung und Betreuung unserer BI-Landschaft auf Basis von Microsoft Fabric
- Aufbau und Entwicklung einer Customer Data Platform (CDP) für personalisierte Kundenerlebnisse
- Modellierung, Integration und Bereitstellung von Daten mittels moderner ETL-Prozesse zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Fokus auf Customer Centricity und Unterstützung unserer Marketing-, Sales- und Service-Teams durch datenbasierte Lösungen, um Kundenprozesse und -interaktionen zu verbessern
- Bereitstellung von Daten für Kanäle wie E-Mail-Marketing, Online-Shop und Mobile Apps
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und aktives Mitgestalten unserer Transformation zur Data Driven Company
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
28.07.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- You will carry out the monthly payroll accounting for around 550 employees in Austria.
- You regularly exchange information with your colleagues on labour and social security law topics and thus contribute to the joint knowledge development.
- You will be involved in the monthly payroll accounting for our subsidiary LHR with around 40 employees and actively contribute to the team.
- You will provide support with payroll-related information for our external tax consultants in Germany, Switzerland and the Netherlands - we will guide you through the process, no prior knowledge is required.
- You will create various reports and analyses that contribute to internal planning and decision-making within the company.
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Programm-Management der IT-Integration unserer neuen Märkte (Italien und Schweden)
- Erstellung von Programmberichten, einschließlich der Identifizierung potenzieller Risiken
- Planung zukünftiger Programmaktivitäten, einschließlich Beratung mit Projektsponsoren, Bedarfsanalyse und Zeitplanung
- Laufendes Controlling der Programm- und Projektbudgets
- Übergreifende Koordination der Großprojekte zwischen autonomen, agilen SCUs (Self Contained Units) über Team-, Abteilungs- und Business-Unit-Grenzen hinweg
- Sicherstellung einer Gesamtprojektkoordination gegenüber unseren Auftraggebern (Beratung der Auftraggeber:innen)
- Agiles Coaching von Teams im Zusammenspiel zwischen Projektmanagement, Entwicklung und Produktmanagement
- Koordinative Unterstützung unserer Kunden beim jährlichen Budgetierungsprozess
- ... und dabei berichtest du direkt an den Leiter der Business Unit
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Continuously enhance PALFINGER’s global enterprise risk and insurance framework, ensuring alignment with corporate strategy, risk appetite, and governance requirements
- Lead and further develop the enterprise risk & insurance team, fostering professional growth, accountability, and a strong risk culture
- Coordinate enterprise-wide risk identification, assessment, evaluation, and mitigation across strategic, operational, financial, compliance, and reputational risks
- Monitor and enhance risk mitigation strategies, loss prevention measures, and risk gap analyses across the organization
- Act as the central interface to brokers, insurers, loss adjusters, and internal stakeholders worldwide
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WIR SUCHEN
NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.
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Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
27.07.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrative tasks related to human resources
- maintaining and managing HR data and documents
- assisting with onboarding and offboarding processes
- contributing to HR projects and day-to-day operations
- creating and refining templates in our HR tool REXX
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du leitest eigenverantwortlich nationale und internationale IT-Projekte unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA) und interner Governance-Vorgaben
- Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und übersetzt Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
- Du verantwortest das Anforderungs-, Prozess-, Test- und Releasemanagement entlang des gesamten Projektlebenszyklus
- Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung der IT-Landschaft der Porsche Bank Gruppe aktiv mit
- Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet – von der Optimierung bestehender Prozesse bis hin zu komplexen internationalen Rollout-Projekten, in denen du dich flexibel einbringst
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WAS DICH ERWARTET
- Gesamtverantwortung für das Projektmanagement des PALFINGER Geschäftsberichts sowie des Halbjahresberichts – von der Planung über die Koordination bis zur finalen Veröffentlichung
- Inhaltliche Erstellung und Weiterentwicklung des Lageberichts sowie Steuerung und Abstimmung aller weiteren Berichtsteile mit internen Stakeholdern und dem CFO
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen, Zeitpläne und Review-Prozesse im Rahmen der Berichtserstellung
- Koordination und Steuerung unserer externen Agenturen
- Key User für SmartNotes und Sparringpartner:in für Kolleg:innen im Unternehmen durch aktives Business Partnering rund um Reporting-Themen
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Vollzeit
Österreich, Deuschland
22.07.2026
Österreich, Deuschland
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Disciplinary leadership and development of team member
- Implementation of operations requirements within the framework of PALFINGER release cycles with your team in close coordination with the Process and Data Organization (PDO)
- Optimization of internal and cross-departmental processes and structures in collaboration with other departments and the Palfinger Process and Data Organization (PDO)
- Coordination and collaboration with external service providers including budget monitoring and governance
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Your Responsibilities:
- Provide disciplinary leadership and development for a team of technical experts, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Oversee the implementation and global rollout of a company-wide PLM solution, ensuring alignment with business goals and stakeholder requirements.
- Coordinate the integration of PLM, working closely with the Process and Data Organization (PDO).
- Lead process optimization initiatives across departments, ensuring efficient and scalable solutions.
- Manage external service providers, including contract governance, performance monitoring, and budget control.
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My Best Health
- Planung, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten im Vertriebs- und Operationsumfeld
- Mitwirkung beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Erstellung individueller Kundenangebote und Durchführung von Vertriebspräsentationen
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Einführung neuer Tools, Systeme oder Workflows (z. B. CRM, ERP, Reportingstrukturen)
- Unterstützung bei Produkteinführungen, Go-to-Market-Projekten und neuen Vertriebskanälen
- Koordination interner Stakeholder sowie externer Partner und Dienstleister
- Erstellung von Projektplänen, Timelines, Budgets und Reportings
- Monitoring von KPIs sowie Erfolgsmessung von Maßnahmen
- Sicherstellung reibungsloser Übergaben in den operativen Betrieb
- Unterstützung des Managements bei strategischen Initiativen und Entscheidungsgrundlagen
- Aktive Mitgestaltung einer effizienten und skalierbaren Organisationsstruktur
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Design and maintain process and training documentation in accordance with BPMN 2.0 using Signavio, and conduct related process trainings
- Drive the continuous improvement, global rollout, and operational support of the Engineering Change Management process
- Define and implement requirement specifications for process optimizations
- Contribute to the development of the global process landscape and support process integrations and system implementations, including SAP and Teamcenter rollouts
- Manage and coordinate process optimization projects and maintain a global network of product line, regional, and local process experts in collaboration with internal and external partners.
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WAS DICH ERWARTET
- Steuerung der Entwicklung und Einführung der PALFINGER CRM-Lösung von der Initiierungs- bis hin zur Umsetzungsphase, einschließlich der Sicherstellung der zeitgerechten Lieferung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, die sich auf kundenorientierte Prozesse konzentrieren
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Vertrieb, Service, Marketing und IT für die Definition von Projektumfang, Zielen und deren Ergebnisse
- Überwachung der Implementierung und Integration des CRM-Systems, zur Sicherstellung eines nahtlosen Betriebs und der Benutzerakzeptanz
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