IHRE ARBEITSWELT
- Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
- Menschen in ihrem Alltag zu begleiten und zu unterstützen
- Lebenspraktische Alltagsgestaltung (hauswirtschaftliche, organisatorische Tätigkeiten,...) je nach individuellen Kompetenzen der Bewohner:innen
- Unterstützung in der Pflege (Körperhygiene, Toilettengänge)
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WAS SIE ERWARTET
- Sie bringen Freude in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung mit dem Fokus von Empowerment mit.
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, in dem Sie Ihre Expertise gut einbringen können.
- Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit, um sich Turnusdienste (keine Teildienste!) einteilen zu können und genießen es auch mal, unter der Woche freie Zeit zu verbringen
- Sie haben Gestaltungsmöglichkeiten, können eigene Ideen und Ihre Stärken einbringen und arbeiten selbstständig in Ihrem Verantwortungsbereich.
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Vollzeit | Teilzeit
Bruck a.d. Glocknerstraße
15.04.2026
Bruck a.d. Glocknerstraße
IHRE ARBEITSWELT
- Sie arbeiten im interdisziplinären Team gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Berufsgruppen
- Sie schätzen eine wertschätzende Begleitung und Unterstützung von Kindern und Menschen mit Behinderung.
- Sie sehen in der Therapieerbringung den ganzen Menschen.
- Sie arbeiten gerne mit Angehörigen, Betreuer:innen, Pädagoge:innen und Hilfsmittelfirmen zusammen und sind an aktiver Vernetzung interessiert.
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Soziales Engagement für 9 Monate ... bist du dabei?
- Haus für Senioren Salzburg
- Haus für Senioren Henndorf
- Tagesbetreuung Gnigl
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Teilzeit
Bruck a.d. Glocknerstraße
10.04.2026
Bruck a.d. Glocknerstraße
DEINE ARBEITSWELT
- Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Kolleg:innen aus Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und Musiktherapie.
- Du begleitest Kinder mit Entwicklungsverzögerung und Menschen mit Behinderung – wertschätzend und ganzheitlich.
- Du beziehst Angehörige, Pädagog:innen und Betreuer:innen aktiv in die Therapie ein und vernetzt dich gerne mit Partner:innen wie Hilfsmittelfirmen.
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DEIN ARBEITSUMFELD
- Bewohner:innen die sich darauf freuen, gemeinsam etwas zu unternehmen
- Lebenspraktische Begleitung der Bewohner:innen
- Kreative Alltagsgestaltung (spielen, basteln, usw.)
- Unterstützung der Kolleg:innen bei alltäglichen Arbeiten
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie,
- Gratis Mitarbeiterbekleidung, und vieles mehr...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (VZ) € 2.540,- brutto (inkl. monatlich schwankender Umsatzbeteiligung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Vollzeit | Teilzeit
Wagrain
10.04.2026
Wagrain
Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih, Weiterempfehlungs- und Wiederkehrerprämie, etc...
- Mitarbeiterzimmer nach Verfügbarkeit
- Flexible Arbeitsmodelle möglich, z.B: 4-Tage Woche
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt für Saisonniers (All-In bei einer 5-Tage Woche, 45h) € 3.510,- brutto ohne Zimmer bzw. € 2.990,- mit Zimmer, je nach Verfügbarkeit.
Jahresmitarbeitende ohne All-In € 2.540,- brutto (inkl. monatlich schwankender Umsatzbeteiligung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. - Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Unternehmensbeschreibung
- Durchführung von Streifengängen mit Zustandskontrollen und Schließdiensten
- Überwachung von sicherheitstechnischen Einrichtungen und Anlagen
- Dokumentation der objektrelevanten Daten und Vorkommnissen
- Einleitung von Maßnahmen bei besonderen Vorfällen
- Alarmbearbeitung und -verfolgung
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Unternehmensbeschreibung
- Dienste bei Veranstaltungen im gehobenen Umfeld
- Einlasskontrollen beispielsweise bei Mitarbeiterfesten von Konzernen
- Portier- und Empfangsdienste
- Bewachung von Umbauten
- Doorman-Dienste
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Unternehmensbeschreibung
- Durchführung von Streifengängen mit Zustandskontrollen und Schließdiensten
- Überwachung von sicherheitstechnischen Einrichtungen und Anlagen
- Dokumentation der objektrelevanten Daten und Vorkommnissen
- Einleitung von Maßnahmen bei besonderen Vorfällen
- Alarmbearbeitung und -verfolgung
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Hotel Goldener Hirsch a Luxury Collection Hotel Salzburg
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement im gesamten Hotel
- Analyse von Gästefeedback (z. B. GSS, Online Reviews) sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung von Service- und Qualitätsstandards im gesamten Haus
- Durchführung interner Audits, Trainings und Mystery Checks
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsrichtlinien (z. B. LQA, Forbes etc.)
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung des Gästeerlebnisses
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit in Zusammenarbeit mit der Direktion
- Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs aller Abteilungen
- Entwicklung und Organisation von Trainingskonzepten gemäß Marriott Development Standards
- Planung und Durchführung von Trainings (Workshops, Präsenztrainings, E-Learnings, On-the-Job-Trainings) sowie Sicherstellung gesetzlicher Pflichtschulungen
- Enge Abstimmung mit HR und den Fachabteilungen hinsichtlich Trainings- und Entwicklungszielen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer gelebten Qualitäts- und Trainingskultur
- Durchführung von Qualitätsaudits in den Abteilungen
- Onboarding und Training neuer Mitarbeiter:innen
- Übernahme von Manager-on-Duty-Diensten
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