Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest im Bereich Controlling im Tagesgeschäft mit
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Controlling-Tools und Systemen
- Die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und deren Visualisierung in professionellen Präsentationen gehört zu deinem Aufgabengebiet
- Unterstützung bei DWH & SAP Berichten
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Sofortige Verantwortung: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und bringst deine Ideen aktiv ein.
- (Inter-)nationale Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Projekten – je nach Schwerpunkt z. B. in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanzmanagement oder Finanzdienstleistungen.
- Fachliche Vielfalt: Du unterstützt z. B. bei: Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, Mitgestaltung von internationalen Projekten sowie Durchführung von Prozess-/System-Roll-Outs, Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten, Budgetplanung, Business Cases oder Entwicklung innovativer Finanz- und Mobilitätslösungen
- Vielfältige Einblicke: Innerhalb von 12 Monaten lernst du deinen Zielbereich intensiv kennen und baust ein starkes Netzwerk auf.
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Vollzeit | Teilzeit
Fridolfing
01.09.2026
Fridolfing
für Vertriebsprozesse und Stammdatenmanagement
- Du bereitest Artikelstammdaten für den Verkauf auf und pflegst diese sorgfältig in unsere Systeme ein.
- Du unterstützt bei der Einrichtung, Pflege und Überwachung von Rabattstrukturen und Preislisten.
- Du stellst sicher, dass unsere Verkaufsberater mit korrekten, vollständigen und aktuellen Daten arbeiten können.
- Du entwickelst Markt- und Wettbewerbsanalysen und stellst die gewonnenen Ergebnisse zielgruppengerecht dar.
- Du erkennst Verbesserungspotentiale in bestehenden Prozessen und wirkst an deren stetiger Weiterentwicklung mit.
- Du erstellst und pflegst Kennzahlen-Dashboards für automatisierte Reports, beispielsweise mit Power BI oder Excel.
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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Was erwartet Dich?
- Du bist mittendrin statt nur dabei: Gemeinsam mit dem MINI Österreich Team unterstützt du bei abwechslungsreichen Sales & Marketing-Themen und arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Retail Partnern zusammen.
- Du unterstützt die operative Sales Steuerung, koordinierst Vertriebsmaßnahmen und verfolgst relevante Aktivitäten im MINI Retail Netzwerk nach.
- Zahlen sind für dich mehr als Excel-Tabellen: Du analysierst Reportings, Marktdaten, Sales KPIs und Vertriebsentwicklungen, bereitest sie strukturiert auf und leitest daraus wertvolle Insights für das Team ab.
- Du verbindest analytisches Denken mit Kreativität: Aus Zahlen, Sales Insights und Marktentwicklungen entwickelst du aussagekräftige, visuell ansprechende Inhalte, die komplexe Zusammenhänge verständlich machen und frische Impulse für Präsentationen, interne Updates und Marketing-Unterlagen liefern.
- Du bringst MINI-Kommunikation kreativ, mutig und markengerecht auf den Punkt: Bei Kampagnen, Website-Inhalten, CRM-Aktivitäten und Direct Mailings entwickelst du frische Ideen, übersetzt Markenbotschaften in aufmerksamkeitsstarke Inhalte und sorgst dafür, dass MINI an jedem Touchpoint unverwechselbar erlebbar wird.
- Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht: Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Vertriebsorganisation einer ikonischen Marke.
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