Die Rolle
- Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge).
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, gutes Englisch von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten und Interesse an datengetriebenem Marketing; erste Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager oder ähnlichen Plattformen von Vorteil.
- Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Marketingtechnologien (z. B. CDP, CRM-Systeme, Marketing Automation), sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Selbstständige Arbeitsweise und Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
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Allgemeines
- Steuerung und Optimierung externer Jobportale inkl. Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für die SPAR-Gruppe in Österreich
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate)
- Planung und Durchführung von Videoproduktionen sowie Mitwirkung bei Fotoshootings zur Erstellung zielgruppengerechten Recruiting-Contents
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Formate und -Programme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. HR, Kommunikation) sowie externen Partnern und Dienstleistern
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitgestaltung und Mitarbeit an internationalen Strategie- und Beschaffungsprojketen zur Markt- und Lieferantenanalyse
- Bewertung und Analyse von Markt-, Bedarfs- und Lieferantendaten inkl. Benchmarks & Risikoanalysen
- Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung der Beschaffungssoftware SAP Ariba (inkl. Testings, Datenpflege, Dokumentationen) und Mitgestaltung und Testung von Automatisierungs- und KI-Funktionen
- Erstellung von Datenanalysen – z. B. durch den Einsatz von AI-gestützten Dashboards, automatisierten Reports oder Prognosemodellen
- Selbstständige Abwicklung von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
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Wir möchten die Welt bewegen
- Sofortige Verantwortung: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und bringst deine Ideen aktiv ein.
- (Inter-)nationale Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Projekten – je nach Schwerpunkt z. B. in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanzmanagement oder Finanzdienstleistungen.
- Fachliche Vielfalt: Du unterstützt z. B. bei: Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, Mitgestaltung von internationalen Projekten sowie Durchführung von Prozess-/System-Roll-Outs, Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten, Budgetplanung, Business Cases oder Entwicklung innovativer Finanz- und Mobilitätslösungen
- Vielfältige Einblicke: Innerhalb von 12 Monaten lernst du deinen Zielbereich intensiv kennen und baust ein starkes Netzwerk auf.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Als Customer Experience Manager:in organisierst du das Škoda Mystery Shopping und bist dabei mit Händlern, Herstellern und Agenturen in Kontakt
- Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen im Vertrieb mit inhaltlicher Unterstützung durch die Fachbereiche
- Du arbeitest beim Reporting der Kundenzufriedenheit (Car Advisor) & von Google my Business mit
- Du unterstützt das Projekt zur Umrüstung der Škoda Händlerbetriebe auf die neue Corporate Identity (CI)
- Du entwickelst ein KI-basiertes Training mit Kunden-Avataren im Rahmen der Verkaufsausbildung
- Du wirkst bei der Vorbereitung & Durchführung von Präsenz- & Online-Trainings mit
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Aufgaben
- Du unterstützt die die Logistik-Planer*innen bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten, bei der Digitalisierung von Prozessen mit dem Ziel Prozesse zu vereinfachen, zu standardisieren und zu digitalisieren sowie bei diversen Datenanalysen,-visualisierungen und deren Weiterentwicklung.
- Teilaufgaben und Projekte werden von dir eigenständig übernommen. Außerdem bist du eine aktive Unterstützung für das Team und die Schnittstelle zu Fachabteilungen und zu Zentralstellen.
- Die Mitarbeit und Gestaltung an aktuellen Projekten im Bereich der physischen und/oder planerischen Logistik gegliedert in die Bereiche Source/Make/Deliver zählt zu deinen zukünftigen Aufgaben.
- Du übernimmst ein operatives Tätigkeitsgebiet in der planerischen Logistik zur optimalen Ergänzung in der Projektarbeit.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des Teams im gesamten Recruiting-Prozess:
- Schaltung von Inseraten
- Bewerber- und Bewerberinnenadministration
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen (Vor- und Nachbereitung)
- Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Terminkoordination
- Erstellung von Dienstvertragsmappen
- Mithilfe bei der Einstellung bzw. Betreuung von Ferialpraktikant*innen und damit zusammenhängende Vertragserstellung von Schülerpraktika
- Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen aus dem Employer Branding (z.B. Durchführung von & Teilnahme an Karrieremessen)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, wie z.B. die Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen oder Internetrecherchen
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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Was erwartet dich?
- Durch das Erstellen von regelmäßigen Reports und Analysen bist du maßgeblich an der optimalen Zielsteuerung beteiligt.
- Du übernimmst eigenverantwortlich das Monitoring der Händlerperformance.
- Du organisierst Treffen mit Kollegen und den Vertretern der BMW/MINI Handelsorganisation und wirst Teil dieser Community.
- Durch die Umsetzung von eigenständigen kleinen Projekten kannst du dir auch Skills im Projektmanagement aneignen.
- Du bist verantwortlich für die eigenständige und fristgerechte Bearbeitung von Gutschriftsanfragen unserer BMW/MINI Händler – von der Prüfung bis zur finalen Erstellung.
- Du erstellst Präsentationen und Auswertungen und unterstützt somit das gesamte Team.
- Du unterstützt deine Kollegen im operativen Tagesgeschäft.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Inventurberichtswesen: Erstellung von Auswertungen komplexer Berichte auf Basis von DWH, SAP und weiteren Datenquellen und Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen.
Des weiteren Ausbau und Optimierung des Data Warehouse Berichtswesens im Inventurbereich. - Prozessmanagement & -optimierung: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Warenprozessen, aktives Einbringen von innovativen Lösungen und Mitwirkung bei deren Umsetzung.
- Kommunikation: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den dm Märkten sowie unseren verbundenen Ländern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Ansprechperson für warenwirtschaftliche Fragestellungen im dm-Konzern und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Logistik und Finanzen + Controlling im Unternehmen.
- Projektarbeit: Initiierung, Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung des Inventur- und Bestandswesens.
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