Tasks
- Taking on a responsible expert role with the opportunity to further develop into a Senior Expert Treasury & Corporate Finance
- Responsibility for all treasury and corporate finance activities across the Group
- Managing liquidity, cash and working capital management, as well as financial risk management (FX hedging, interest rate swaps, counterparty risk, hedge accounting, etc.)
- Planning, structuring and executing financing and refinancing activities, including bank relationship management and capital markets-related initiatives
- Managing and further developing factoring solutions
- Responsibility for treasury-related topics in the areas of insurance and tax, in close cooperation with the respective departments
- Managing relationships with banks, financial institutions and other financing partners together with the shareholders
- Implementing a Treasury Management System (TMS)
- Preparing analyses and decision-making materials for management, including treasury accounting and reporting
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Tasks
- Übernahme einer verantwortungsvollen Expertenrolle mit der Perspektive, sich zum Senior Expert Treasury & Corporate Finance weiterzuentwickeln
- Verantwortung für alle Treasury- und Corporate-Finance-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
- Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…)
- Planung, Strukturierung und Umsetzung von Finanzierungs- und Refinanzierungsmaßnahmen, Bankenmangement und Capital Markets Erfahrung
- Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen
- Verantwortung für Treasury-relevante Themen in den Bereichen Insurance und Tax in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Betreuung von Banken, Finanzinstituten und weiteren Finanzierungspartnern gemeinsam mit den Eigentümern
- Implementierung eines Treasury Management Systems
- Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting
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Teilzeit | befristet | Praktikum
Tasks
- Review monthly financial reports from group subsidiaries
- Support the preparation and review of consolidated financial information
- Assist in the consolidation process at group level
- Contribute to the preparation of the monthly reporting package for our shareholders
- Support the Group Finance team with ad hoc analyses and reporting activities
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WIR SUCHEN
NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms arbeitest du in drei verschiedenen Abteilungen aus den Bereichen Vertrieb (Absatzplanung VW PKW, Vertriebsnetzplanung, Porsche Sales) ODER Finanz (beispielsweise Controlling, Konzernbilanzierung, Corporate Finance). Davon wirst du 6 Monate im Ausland arbeiten und deine internationale Perspektive erweitern.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein. Im Vertrieb erstellst du Reportings und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen und erhältst wertvolle Einblicke in unser Kerngeschäft. Im Finanzbereich unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen und wirkst an der Einführung neuer Finanzsysteme mit.
- Darüber hinaus arbeitest du an spannenden (inter)nationalen Projekten mit, beispielsweise an der Einführung neuer Geschäftsmodelle (Vertrieb) oder an der Einführung neuer Finanzsysteme (Finanz).
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für eine Festanstellung bei der Porsche Holding.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Portfolio im Griff: Du steuerst und überwachst unsere Kredit- und Leasingportfolios proaktiv und sorgst dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und professionell gemanagt werden.
- Insights mit Impact: Mit datenbasierten Risikoanalysen, Reports und Präsentationen lieferst Du die Entscheidungsgrundlage für Management, Gremien und Vorstand.
- Risiken verstehen, Chancen erkennen: Du analysierst Kreditrisiken, berechnest relevante Kennzahlen und entwickelst Risikovorsorgen mit Weitblick.
- Modelle der Zukunft: Du entwickelst unsere Rating- und Scoringmodelle laufend weiter, vali-dierst diese und bringst neue Perspektiven ein.
- International vernetzt: Als zentrale Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften treibst Du internationale Kreditrisikothemen und Projekte eigenverantwortlich voran.
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Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Nach einer Einarbeitungsphase handelst du Geldmarkt-, Devisen- und Zinsinstrumente mit Banken oder über elektronische Handelsplattformen (z. B. Bloomberg, 360T)
- Du wirkst beim Abschluss und der Betreuung von externen und internen Finanzierungen mit
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Investor Relations-Themen und unsere Bankpartner
- Du verfolgst die Entwicklung an den globalen Finanzmärkten und aktualisierst bestehende Berichte
- Du hast die Chance, an bereichsübergreifenden Treasury-Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung mitzuarbeiten
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Tasks
- Implementation of the global compensation strategy including roll-out in the individual countries to support the local HR managers
- Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc.
- Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals.
- Ensuring of compliance with legal requirements and industry standards.
- Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc.
- Evaluation and improvement of current reward programs to make sure that those align with diversity, equity, and inclusion initiatives.
- Collaboration with HR colleagues and finance to develop and communicate compensation & benefits policies and programs to employees.
- Management of employee benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Allgemeine Büroreinigung
- Reinigung von Sanitäranlagen
- Müllentsorgung
- Oberflächen- und Grundreinigung
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Was erwartet Dich?
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer internationalen Finanzprozesse im Zuge des Direktvertriebs, um diese effizienter und effektiver zu gestalten.
- Neben der Prozessoptimierung umfassen die Aufgaben insbesondere die Qualitätssicherung in den Accountingprozessen wie Kontenabstimmungen, Mahnwesen, Intercompany-Abstimmungen und das interne Kontrollsystem.
- Du erstellst Dokumentationen der Finanzprozesse und bist Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister.
- Du arbeitest eng mit unseren internationalen Prozesspartnern und Stakeholdern zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen zu finden.
- Analyse unserer Finanzsysteme und -anwendungen und Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit der IT.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management, um über Fortschritte und Ergebnisse zu informieren.
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What awaits you?
- Be the finance point of contact for your market(s) incl. BMW & MINI.
- Preparation and communication of business recommendations and reports towards management (incl. management of the Regional Headquarter and Local Offices).
- Challenge management on business activities and ensure informed decisions are being made to maximize profitability.
- Identify areas for improvement proactively (e.g. profitability initiatives).
- Consolidate month end actual results, analyze Cost of Retail spend versus budget/plan, derive recommended actions and communicate to management.
- Collaborate with the wider team to plan the contribution margin for BMW/ MINI cars within the official Forecast and Budget process.
- Analyze quarterly Sales campaign programs and provide analysis to management.
- Ensure timely and accurate bonus payments towards the BMW Dealer Network.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Betreuung unserer haustechnischen Anlagen in Salzburg
- Organisation von Wartungen und Dokumentation von Prüfpflichten
- Selbständige Durchführung von Kleinreparaturen
- Beauftragung und Betreuung von Fremdfirmen
- EDV-gestützte Steuerung und Bedienung der Heizungsanlagen
- Mithilfe im Rahmen der betriebsinternen allgemeinen Handwerkstätigkeiten
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Wir möchten die Welt bewegen
- Leitung und Weiterentwicklung unserer Bauabteilung
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte
- Verhandlungen mit externen Partnern
- Steuerung von Ressourcen, Budgets, Terminen und Qualitätsstandards
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Bauthemen
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eines reibungslosen Informationsflusses
- Optimierung bestehender Abläufe sowie Entwicklung neuer Standards zur Effizienzsteigerung
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In your career, let’s prove what’s possible.
- General Accounting tasks such as Debitor/Creditor Accounting, Asset Management, Bank
- Monthly Closes
- Support in any internal and external Audits
- Year End Preparations and contact person for Tax advisor and Auditors
- Prepare audit documentation in a clear, concise, and timely manner
- Participate in other projects or assignments as requested
- Preparation of monthly declarations
- Act as functional lead for a small accounting team of 2, coordinating tasks and providing day‑to‑day guidance
- Review accounting entries and reconciliations prepared by the team to ensure accuracy and compliance
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Deine Aufgaben:
- Führen & Gestalten – du hast den Überblick und gestaltest aktiv mit
- Du leitest das Front Office, übernimmst Verantwortung für die Qualität und Einhaltung der Standards. Du bist erste Ansprechperson bei Abwesenheit der Hotelleitung und sorgst für klare Prozesse, hohe Servicequalität und starke Teamführung.
- GastgeberIn sein – Service ist für dich Herzenssache
- Du betreust Gäste persönlich, kümmerst dich um Bewertungen und Guestrelation, gestaltest Aufenthalte mit Liebe zum Detail und bist gleichzeitig ProblemlöserIn und MöglichmacherIn.
- Organisation & Kontrolle – du sorgst für Struktur und Effizienz
- Du planst vorausschauend, kontrollierst technische Mängel, koordinierst externe Reparaturen, und gibst Bestellungen frei. Auch CI und Aufenthaltsräume hast du im Blick – du denkst mit, planst voraus und setzt um.
- Finance & Buchhaltung – wirtschaftlich und gewissenhaft arbeiten
- Du übernimmst Aufgaben in der Buchhaltung, kontrollierst Abrechnungen, bearbeitest OP-Listen und Mahnungen. Auch bei Preisgestaltung und Betriebsergebnissen wirkst du mit und hast die Zahlen im Griff.
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung.
- Gemeinsam mit internationalen Projektteams arbeitest Du an anspruchsvollen Projekten im In- und Ausland.
- Angebote und Kostenschätzungen werden von Dir erstellt, Ausschreibungs- und Planungsunterlagen sorgfältig geprüft.
- Dabei behältst Du Termine, Kosten und Qualitätsziele stets im Blick und sorgst für fundierte Entscheidungen im Projektverlauf.
- An der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen wirkst Du aktiv mit.
- Die Organisation und Koordination von Inbetriebnahmen bis zur erfolgreichen Übergabe an die Nutzer:innen liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
- Für ein transparentes Projektmanagement sorgst Du durch eine strukturierte Dokumentation und ein aussagekräftiges Berichtswesen.
- Mit Deinen Ideen unterstützt Du die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Abläufe.
- Lastenhefte und Funktionsbeschreibungen erarbeitest Du als wichtige Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.
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