WEN WIR FÜR DEN STANDORT SALZBURG SUCHEN UND WAS DICH ERWARTET
- OUR VISION: To empower people to be healthy
- OUR MISSION: We build smart gyms that work, they are easy to use and fun
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WEN WIR SUCHEN UND WAS DICH ERWARTET
- OUR VISION: To empower people to be healthy
- OUR MISSION: We build smart gyms that work, they are easy to use and fun
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WEN WIR SUCHEN UND WAS DICH ERWARTET
- OUR VISION: To empower people to be healthy
- OUR MISSION: We build smart gyms that work, they are easy to use and fun
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Jobbeschreibung
Ihre Rolle
Diese Position richtet sich an Vertriebsprofis, die mehr wollen als reine Abschlussziele: Als Vertriebscoach sind Sie Mentor:in, Motivator:in und Sparringspartner:in für unsere neuen Vertriebstalente. Fachliche Weiterentwicklung auf Top-Niveau
Sie werden zur zentralen Ansprechperson für die Merkur Produktwelt und bauen Ihre Expertise durch laufende Workshops und Trainings kontinuierlich aus. Karriere mit Verantwortung
Sie begleiten und coachen Nachwuchstalente im Alltag und beim Kundenkontakt. Dabei erkennen Sie Herausforderungen frühzeitig und erarbeiten gemeinsam praxisnahe Lösungen. Vertrieb aus der Praxis gestalten
Ihre Erfahrung fließt direkt in die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und modernen Vertriebstools ein. Talente erkennen & entwickeln
Sie identifizieren starke Vertriebspersönlichkeiten, unterstützen aktiv im Recruiting und fördern High Potentials. Ziele mit Perspektive
Ihre persönlichen Karriere- und Vertriebsziele erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Regionalleiter und dem Vertriebsdirektor – klar, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Programm-Management der IT-Integration unserer neuen Märkte (Italien und Schweden)
- Erstellung von Programmberichten, einschließlich der Identifizierung potenzieller Risiken
- Planung zukünftiger Programmaktivitäten, einschließlich Beratung mit Projektsponsoren, Bedarfsanalyse und Zeitplanung
- Laufendes Controlling der Programm- und Projektbudgets
- Übergreifende Koordination der Großprojekte zwischen autonomen, agilen SCUs (Self Contained Units) über Team-, Abteilungs- und Business-Unit-Grenzen hinweg
- Sicherstellung einer Gesamtprojektkoordination gegenüber unseren Auftraggebern (Beratung der Auftraggeber:innen)
- Agiles Coaching von Teams im Zusammenspiel zwischen Projektmanagement, Entwicklung und Produktmanagement
- Koordinative Unterstützung unserer Kunden beim jährlichen Budgetierungsprozess
- ... und dabei berichtest du direkt an den Leiter der Business Unit
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Vollzeit | Lehrstelle
Freilassing, Salzburg
27.07.2026
Freilassing, Salzburg
Das lernst du bei uns
- Elektrische Anlagen und Betriebseinrichtungen installieren und in Betrieb nehmen
- Schalt- und Steuerungsanlagen montieren und verdrahten
- Elektrische Systeme messen, prüfen und analysieren
- Fehler und Störungen an Maschinen und Anlagen erkennen und beheben
- Steuerungen und Automatisierungssysteme konfigurieren und programmieren
- Energieversorgungs- und Automatisierungstechnik in Betrieb nehmen
- Schaltpläne und technische Unterlagen lesen und anwenden
- Anlagen und Systeme warten und instandhalten
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Lead the development, documentation, and continuous improvement of standardized operational processes, policies, work instructions, and control methods across key business functions.
- Identify, prioritize, and execute high-impact continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC, and value stream mapping methodologies.
- Champion a culture of continuous improvement across the Salzburg site by driving measurable gains in quality, cycle time, productivity, and cost.
- Partner with engineering and operations teams to embed Design for Quality (DFQ), Design for Manufacturability and Assembly (DFMA), and process discipline into product development and new product introduction (NPI) activities.
- Drive the development and standardization of engineering and operational review practices, including stage-gate rigor, process controls, tolerance analysis, and verification approaches where applicable.
- Lead cross-functional problem-solving efforts to address systemic process issues, eliminate waste, and improve overall business performance.
- Establish and strengthen structured change management practices to ensure process and design changes are evaluated, communicated, and implemented effectively.
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