Deine Aufgaben
- du steuerst aktiv das Lidl-Sortiment innerhalb deiner Warengruppen und entwickelst zusammen mit unseren Partnern neue Produkte
- die Weiterentwicklung der bestehenden Produkte sowie Produktneueinführungen liegen in deiner Verantwortung
- du analysierst und realisierst Synergieeffekte mit unserem internationalen Einkauf
- eigenständig erkennst du Trends aufgrund von Marktbeobachtungen sowie Marktforschungsdaten
- du wählst unsere Lieferanten aus und verhandelst für uns die besten Konditionen
- du setzt abteilungsinterne und -übergreifende Projekte um und steuerst nationale sowie internationale Projekte
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Die Rolle
- Du bist kürzlich mit deinem Studium fertig geworden oder wirst bis Juli 2025 deinen Master in Wissenschaft und Technik, Biotechnologie, Bioingenieurwesen, Technische Chemie der Pharmazie abgeschlossen haben.
- Du konntest bereits wertvolle Arbeitserfahrung sammeln, idealerweise im internationalen Umfeld, durch Praktika oder darüber hinaus – und was auch immer du anpackst, du tust es mit Leidenschaft.
- Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und zeichnest dich durch einen unternehmerischen Geist sowie eine Hands-on-Mentalität aus, insbesondere wenn es darum geht, bedeutende Projekte anzugehen oder sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind für unser Graduate Program im HQ in Österreich notwendig. Für manche Positionen sind Deutschkenntnisse erforderlich, und zusätzliche Sprachen sehen wir immer als Pluspunkt an.
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Aufgaben
- Betreuung unserer Kunden und Handelspartner
- Wichtige interne Schnittstellenfunktion, sowie Kommunikationsstelle zum Kunden
- Auftragsbearbeitung/-betreuung von der Bestellannahme bis hin zur Auslieferung
- Organisation / Erstellung der Exportdokumente
- Preiskalkulation und Angebotserstellung
- Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung der Kundenvereinbarungen & Reklamationsmanagement
- Organisation und Koordination von Verkaufsunterstützungsmaßnahmen
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Aufgaben
- Verantwortlicher Businesspartner für Verkauf
- Durchführung des Monatsabschlusses, Budgeterstellung, Ergebnisrechnung
- Berichtswesen (Analysen und Reporting)
- Monitoring und Aufzeigen von Optimierungspotentialen
- Aktive Mitarbeit in diversen spannenden Projekten
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Aufgaben
- Koordinations- und Kommunikationsstelle für sämtliche Kundenanliegen
- Kalkulation, Angebotserstellung und -überwachung
- Bestellannahme und Auftragsabwicklung bis hin zur Auslieferung und Fakturierung
- Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Lebensmittelgroßhandel und dem Verkaufsaußendienst
- Reklamationsmanagement
- Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von Kundenvereinbarungen
- Anlage und Abrechnung von Kundenboni
- Verkaufsunterstützungsmaßnahmen koordinieren und -organisieren
- Datenpflege im CRM- sowie SAP R/3
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
- Installation sowie Administration von unterschiedlichen
- Betriebssystemen und Bedieneroberflächen
- User-Support
- Administrative Aufgaben wie z.B. Dokumentation der User-Anfragen
- Mitarbeit an IT-Projekten
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Aufgaben
- Aufbereitung diverser Druckdaten wie z.B. Verkaufsunterlagen, Produktkataloge, Produktetiketten
- Umsetzung produktspezifischer Anpassungen (Nährwertangaben, rechtliche Textänderungen, Verpackungsdesign, …)
- Webdesign, Motion Graphics
- Wartung der Bilddatenbank und Grafiktools (Proofer, Programme, Drucker)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Marketing und Redaktion
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Aufgaben
- Steuerung von konzernweiten und regionalen strategischen Projekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Durchführung von Due Diligence (DD) und Management von Integrationsprozessen
- Nachverfolgung von Wertschöpfungsprojekten und Unterstützung der Teams bei der Nutzung von Tools
- Steuerung komplexer Projekte innerhalb der Gruppe
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C.H. Erbslöh GmbH Österreich
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen eigene Applikationsmuster zur Unterstützung des Verkaufs
- Sie koordinieren die Applikationsprojekte für die Region Zentraleuropa
- Sie bauen die Geschäftsbeziehung bestehender Kunden weiter aus
- Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder mit
- Sie stehen im engen Austausch mit anderen Applikationslaboren der Gruppe
- Sie besuchen Kunden in Zentraleuropa gemeinsam mit dem Verkauf
- Sie verantworten die Musterabwicklung für Kunden Ihrer Region
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
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Tasks
- Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
- Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
- Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
- Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
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WIR SUCHEN
Wir sind NovaTaste – eine unabhängige und eigenständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Salzburg, Österreich sowie weiteren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Unser Kern-geschäft ist die Produktion von Kräutern, Gewürzen und Wirkstoffen für die Lebensmittelindustrie sowie Gastronomie. Mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen werden mehr als 16.000 Kund:innen weltweit bedient. Bei uns kannst du auf Teamgeist, Flexibilität, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits zählen.
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Aufgaben
- Erstellung und Prüfung der konsolidierten Jahresabschlüsse, einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow-Analysen
- Sicherstellung der Einhaltungaller relevanten Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) und regulatorischen Vorschriften
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Rechnungslegungsrichtlinien für die Konsolidierung sowie Anleitung der Tochtergesellschaften
- Überwachung von konzerninternen Transaktionen und Abstimmung der Salden zwischen den Tochtergesellschaften im Konsolidierungsprozess
- Aufbau und Erhalt effektiver interner Kontrollen im Konsolidierungsprozess, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Finanzdaten zu gewährleisten
- Pflege von Änderungen im Konsolidierungssystem (z. B. Anpassungen bei Hierarchien, Konten, Kostenstellen und Wechselkursen)
- Unterstützung bei geschäftlichen Analysen, etwa für Ad-hoc-Kostenoptimierungen und Investitionsentscheidungen
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Tasks
- Strategische Verantwortung: Umsetzung der E-Com-Strategie von NovaTaste und Sicherstellung der Zielerreichung entlang des E-Com-Fahrplans und der entsprechenden Meilensteine
- Leistungsberichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung von NovaTaste über den Fortschritt und die wichtigsten KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Operatives Management: Leitung des zentralisierten B2B-E-Com-Teams und Sicherstellung der Ausrichtung und Priorisierung von E-Com-Aktivitäten
- Agile Führung: Sicherstellung der rechtzeitigen Anpassung von Strategien zur Erreichung von Verkaufszielen, basierend auf Datenanalysen und Marktbedingungen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Koordinierung mit Vertrieb, Marketing und IT, um eine nahtlose Umsetzung der E-Commerce-Strategien zu gewährleisten
- Entwicklung von Plattformen: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei der Entwicklung von Plattformfunktionen und der Implementierung bewährter Verfahren im Rahmen des Budgets und des Zeitplans
- Identifizierung von Marktchancen: Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im E-Commerce-Bereich unter Berücksichtigung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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