3 kennzahlen-reporting Jobs in Salzburg
Wir möchten die Welt bewegen
- Entwicklung und Konzeption neuer Versicherungs-Produkte in Österreich und CEE-Ländern
- Unterstützung des Produktmanagements im Daily Business
- Umsetzung von Produktänderungen und Aktionen
- Produktüberwachung sowie Kennzahlen-Reporting
- Übernahme eigenständiger Projekte
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und an der Weiterentwicklung von Produkten mitzuwirken
- Präsentationen, Dokumentation, Prozessbeschreibung sowie der Pflege und Weiterentwicklung von SharePoint Inhalten
- Schnittstelle für Versicherungsprodukte zu IT, Operations und Vertrieb
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
Digitales Kampagnenmanagement: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen, entwickeln kanalübergreifende Kommunikationsmaßnahmen und verantworten die Budgetplanung sowie die laufende Budgetkontrolle. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie bestehende Maßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen. Paid Media & Performance Marketing: Sie steuern und optimieren digitale Kampagnen über den Meta Business Manager bzw. die Business Suite, den LinkedIn Ads Manager und den Google Ads Manager. Dabei definieren Sie relevante KPIs, messen den Erfolg entlang der Candidate Journey und erstellen Dashboards sowie Reportings mithilfe von Tools wie Looker Studio oder Google Analytics. Social Media & Content: Sie betreuen unsere Employer-Branding-Kanäle strategisch und operativ, entwickeln zielgruppenspezifische Content-Strategien und erstellen Inhalte für Social Media, Karriereseiten und Jobplattformen. Zudem übernehmen Sie das Community Management und entwickeln unsere digitale Präsenz laufend weiter. Projekt- und Stakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit Recruiting, Fachbereichen und weiteren internen Leistungspartnern zusammen, koordinieren externe Agenturen und Dienstleister:innen und bringen sich aktiv in unternehmensübergreifende Projekte ein. Dabei beobachten Sie aktuelle Trends und leiten daraus neue Maßnahmen für Employer Branding und Recruiting ab.
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