HR Generalist (m/w/d)

Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsdenkenden Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Generalist (m/w/d), die/der unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützt und maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen beiträgt.

Was dich ausmacht

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder Recht.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Umfeld mit.
• Du hast großes Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Struktur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Du verstehst Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
• Der Mensch steht bei dir im Mittelpunkt und der Servicegedanke prägt dein Handeln im HR-Bereich.

Deine neue Aufgabe

• Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner operativ und administrativ im Tagesgeschäft, sowohl in Bezug auf die Hervis Zentrale wie auch unsere Stores.
• Employee Lifecycle: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -zusätze, Zeugnisse und Bestätigungen nach Vorgaben entlang des Employee Lifecycle.
• Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
• Administration und Lohnverrechnung: Du übernimmst weitere personaladministrative Prozesse, wie die Zeiterfassung und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Deine Benefits

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 33.068,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.