7 Betriebswirtschaftler Jobs in Salzburg
Deine Aufgaben:
- Du hast deine Ausbildung (z.B. Universität, FH) abgeschlossen und/oder Berufserfahrung (z.B. Beratung, Bankwesen) gesammelt
- Du besitzt prozessorientiertes, unternehmerisches Denken
- Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und besitzt Zahlenaffinität
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Organisationstalent und verfügst über ein agiles Mindset
- Eigeninitiative und strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Excel, Word und PowerPoint)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenziale
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung & Anforderungsmanagement: Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
- Konfiguration & Customizing: Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Projektmanagement: Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
- HR-Systeme: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter:in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
- Support & Fehleranalyse: Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
- Dokumentation & Schulung: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
- Trendscouting: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.
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Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Nachverfolgung von Projektkennzahlen, Auftragsbeurteilung, Kontrolle von Vertragsgrundlagen und Erstellung von Zahlungsplänen bei Projekten
- Personalverantwortung für das kaufmännische Team vor Ort (z. B. Administration, Rechnungswesen)
- Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung und externen Partnern
- Berichterstattung an den Standortleiter und an die Geschäftsleitung
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Deine Aufgaben
- du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
- du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
- du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
- nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
- du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
- du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Organisation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmermanagement und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung und Human Resources
- Aufbereitung und Aktualisierung von Programmunterlagen und Informationen für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung von Feedbackinstrumenten zur Evaluation der Programme
- Mitbetreuung und Nachbereitung des jährlichen Mitarbeitergesprächs im Volkswagenkonzern
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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Wir möchten die Welt bewegen
- Grund- bzw. Customizing Einstellungen in SAP FI/CO und Ein-/Ausgangsrechnungssystemen für die Bereiche Finanzdienstleistungen, Groß- und Einzelhandel der Porsche Holding Gruppe (PHS)
- Ansprechpartner für den laufenden Betrieb von SAP FI/CO und Ein/Ausgangsrechnungssystemen für die Finanzabteilungen der PHS-Gruppe im In- und Ausland
- Unterstützung bei Projekt SAP S/4 Hana, beim SAP FI/CO Einführungsprojekte in ausländischen Tochtergesellschaften oder andere strategische Finanzprojekte der PHS
- Anforderungsmanagement in Abstimmung mit den Key-Account Senior für Systemänderungen in SAP FI/CO
- Durchführung von Anwenderschulungen und Unterstützung in der Erstellung der Trainingsunterlagen und System- / Prozessdokumentationen für SAP und ER-System
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