COPA-DATA – Das geht doch einfacher
Wir sind COPA-DATA, die Köpfe hinter zenon – unserer Softwareplattform für industrielle Automatisierung und Energiemanagement. Mit zenon unterstützen wir Unternehmen weltweit in ihrer digitalen Transformation, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit und fördern Nachhaltigkeit. Wir entwickeln Software, die das Leben unserer Kunden einfacher macht.
HR-Spezialist für Recruiting (w/m/d)
Auch als HR-Team streben wir danach, unseren KollegInnen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wie gelingt uns das? Durch unsere umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnis, kombiniert mit einem hohen Maß an Empathie. Wir bringen uns ein und entwickeln Lösungen, die Komplexität reduzieren und einen echten Mehrwert bieten. Unser Handeln genießt das Vertrauen der Geschäftsleitung und aller MitarbeiteInnen, was uns den notwendigen Freiraum für innovative Ansätze bietet.
Wenn du als Recruiting-Experte mit deinem Wissen an neuen Ideen feilen und aktiv an deren Umsetzung arbeiten möchtest, dann bist du genau die Person, die wir suchen.
Das erwartet dich:
- Gelebte Teamkultur: Wir glauben an die Kraft des gemeinsamen Erfolgs. Daher fördern wir eine wertschätzende, lösungsorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Du bist Teil eines erfahrenen und unterstützenden HR-Teams und arbeitest mit uns an der ständigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
- Faire Entlohnung: Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- Come as you are – kein Dresscode
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruitingprozesse
- Einführung und kontinuierliche Pflege von digitalen HR-Tools zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Recruitingprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Definition von Stellenanforderungen, Erstellung von Stellenprofilen und Auswahlkriterien.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und HR-Teams zur optimalen Nutzung neuer Recruitingstrategien und -tools.
- Aktive Beteiligung an Jobmessen und anderen Recruiting-Events, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Fortlaufende Analyse und Optimierung der Recruitingprozesse zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Effektivität.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR- Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Erfahrung in der Einführung von digitalen HR-Tools.
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Eignungsdiagnostik
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und Netzwerkbildung.
- Hohe Resilienz sowie ein ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterbildung
Interessiert? Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir möchten mehr über dich und deine Geschichte erfahren. Dann schreibe jetzt an: jobs@copadata.com.
Für die Funktion ist mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Regelstufe vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.
