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Global HR Business Partner (w/m/d)

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation. Mit seinem breit gefächerten Portfolio an renommierten Marken wie WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, und THE MIGHTY und bietet NovaTaste umfassende Geschmackslösungen, die die Qualität der Produkte seiner Kunden über das gesamte Spektrum an Aromen, Geschmacksrichtungen, Texturen und kulinarischen Anwendungen verbessern. Das Unternehmen beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende und beliefert Lebensmittelhersteller, Metzgereien und Gastronomiebetriebe in Europa, Nordamerika und Asien.

Als Global HR Business Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People‑Strategie. DuarbeitestengmitSenior Leaders inverschiedenenRegionenzusammen, umorganisatorischesWachstumzuunterstützen,TalentezuentwickelnundwirkungsvolleHR‑Initiativenumzusetzen. Die RollekombiniertstrategischenEinflussmitoperativerUmsetzungineinembreitenSpektrum an HR‑Themen.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‑Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärken
• Weiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‑Initiativen
• Verantwortung für Transformations- und Change‑Projekte zur Förderung organisationaler Agilität
• Steigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‑Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‑Maßnahmen
• Optimierung der HR‑Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter Insights
• Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‑Prozesse

Skills

• Mindestens5 JahreErfahrungalsHR Business Partner ineineminternationalen,dynamischenUmfeld
• Fundierte Expertise in Workforce Planning, Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management und Projektleitung
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
• Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im HR‑Tagesgeschäft zu verbinden
• Kenntnisse des österreichischen und/oder deutschen Arbeitsrechts von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• AusgezeichneteMittagsverpflegungaufHaubenkochniveauinunseremBetriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.930,48 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutlicheÜberzahlungentsprechendIhrerQualifikationundErfahrungistfürunsselbstverständlich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!