Assistent:in der Bereichsleitung TANN

Assistent:in der Bereichsleitung TANN

Bezeichnung:

Assistent:in der Bereichsleitung TANN

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AHZ 910-2024-050220

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme

-Innovative Gesundheitsmaßnahmen

-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR

-Beitrag zur Mittagsverpflegung

-Sofortrabatte bei Hervis

-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der

Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der TANN-Bereichsleitung im Bereich Organisation, Werbung und Kommunikation
• Analyse, Reporting und Controlling der aktuellen Stammdaten sowie Aufbereitung für Präsentationen
• Ansprechpartner:in für alle TANN-Produktionsbetriebe für Werbung und Organisation
• Schnittstelle für Kundenanfragen und -reklamationen, Produktneuheiten, Social Media und TANN-Marketing-Maßnahmen

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Handel oder abgeschlossenes Studium (FH oder Universität)
• Analytische Fähigkeiten sowie Begeisterung für Marketing und Lebensmittel
• Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse insbes. Excel und Powerpoint sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit und Bereitschaft zur Reisetätigkeit in geringem Ausmaß
• Gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Unser Angebot an Sie:

• Ein breites Aufgabengebiet mit interessanten und spannenden Einblicken in den Bereich der TANN-Lebensmittelproduktion
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1-2 Tage/Woche
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!