8 Teamführung Jobs in Salzburg
Unser Angebot
- Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienbetrieb
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Betriebsklima
- Attraktive Firmenrabatte, Unterstützung bei E-Bike-Leasing
- Faire und attraktive Vergütung, die deine Erfahrung und Qualifikation honoriert - selbstverständlich über dem KV-Mindestgehalt von € 2.986,- brutto/Monat (Vollzeit)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Operative Exzellenz: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Erkennung und Behebung von Security Incidents (Attack Detection & Incident Response) und sicherst so unsere IT-Infrastruktur ab
- Strategische Weiterentwicklung: Du treibst die Services des Cyber Defense Centers aktiv voran – von Content Engineering über Automation und Threat Hunting bis hin zur Threat Intelligence
- Teamführung & Entwicklung: Du definierst Teamziele, begleitest deine Mitarbeiter*innen bei deren Erreichung und förderst die individuelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deines Teams
- Compliance & Qualität: Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. EBA, DORA, ISO 27001) sowie interner IKS-Anforderungen sicher
- Projekt- & Prozesssteuerung: Du planst und überwachst alle CDC-Prozesse, steuerst zugewiesene Security-Projekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrale Instanz zur Konzern-Informationssicherheit und führst bereichsübergreifende Cyber Security Table-Top Übungen durch
- Ressourcenmanagement: Du verantwortest die operative Planung, inklusive der Organisation von Rufbereitschaften und der Sicherstellung von Arbeitnehmerschutz- und Qualitätsrichtlinien
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Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
- Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
- Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten On- und Offboardingprozesses
- Mitwirken im operativen Tagesgeschäft sowie HR Projekten
- Lehrlingswesen
- Handelsvertretungen organisatorisch betreuen
- Tägliche Führung der HR-Mitarbeiter
- Karriere Außenauftritt (Stellenanzeigen, Karriere Webseite/Facebookseite)
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Deine Benefits bei uns im EDELWEISS:
Kostenfreie Verpflegung und Getränke
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Führungskräfte | | Westösterreich | Vollzeit
- Als Filialleiter:in bist du dafür verantwortlich, unseren Kunden ein rundum gelungenes Verkaufserlebnis zu bieten.
- Du führst, bildest und entwickelst deine Mitarbeiter, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.
- Der Kommunikationsfluss zu deinem Team ist dir dabei besonders wichtig.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Personalplanung, setzt Umsatzvorgaben um und stellst sicher, dass unsere zentralen Vorgaben eingehalten werden.
- Durch kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Kennzahlen trägst du zur Steigerung des Erfolgs deiner Filiale bei.
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Ihr Gestaltungsbereich:
- Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Prozesse mit Key-Usern und externen Partnern
- Fortlaufende Optimierungen im ERP-System (Customizing) sowie Umsetzung von Formular- und Berichtsanpassungen
- Erstellen und Bearbeiten von EDI bzw. List und Label Anforderungen
- Koordination zwischen Fachbereichen und IT sowie Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen
- Dokumentation von IT Prozessen und Anwendungen
- Systemadministrationsverantwortung im ERP Bereich (Batch Management) und Qlik Sense
- Durchführen von Key-User-Trainings
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40 Stunden pro Woche
- Herzlicher Empfang der Gäste
- Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Ablaufs an der Rezeption
- Nachtdienstvertretung (2x pro Woche)
- Gästemanagement: Check-in sowie Check-out des Gastes mit dem PMS System PEP
- Professionelle Bearbeitung aller Anliegen unserer Gäste
- Erledigung von persönlichen sowie telefonischen Anfragen sowie Beschwerdemanagement
- Bearbeitung von „No-Shows“
- Rechnungslegungen und -korrekturen
- Betreuung der Bar
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