Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Formulierung und Schaltung von Stelleninseraten auf unterschiedlichen Plattformen
- Sichtung und erste Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen
- Unterstützung bei der Betreuung und Administration unserer Ferialpraktikant:innen
- Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team, beispielsweise bei Karrieremessen und Recruiting-Events
- Aufbereitung und Betreuung unseres Recruiting-KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
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Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Diskretion
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Wir verstärken unser Team mit einer Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d)
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement (z. B. Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl)
- Pflege von Stellenportalen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordination und Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen
- Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei organisatorischen Fragen
- Mitarbeit im Employer Branding gemeinsam mit der Marketingabteilung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Automobileinzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie personalstrategischer Maßnahmen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat
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Tasks
- Lead and continuously improve HR operations across DACH(I), including employee data administration, HRIS accuracy, hire‑to‑retire processes, payroll coordination, time & absence, travel expenses, and personnel documentation
- Manage and develop the regional People Operations team, driving operational excellence and continuous improvement
- Act as the primary operational interface for employees, works councils, and external partners; serve as escalation point for complex operational matters
- Drive HR process standardization, digitalization, and optimization, including ownership of SuccessFactors usage, HR reporting, and automation initiatives
- Ensure full compliance with local labor law, data protection, and governance requirements; lead operational works council interactions and negotiations
- Own the operational Talent Acquisition setup, including SuccessFactors Recruiting, recruiting workflows, onboarding, and standardized offboarding processes
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
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Hotel Goldener Hirsch a Luxury Collection Hotel Salzburg
- Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft
- Professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden bei organisatorischen und personalrelevanten Anliegen
- Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Inserate, Bewerberkoordination, Terminvereinbarung)
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie laufende Aktualisierung relevanter Stammdaten
- Vorbereitung von Ein- und Austrittsunterlagen sowie Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess
- Erstellung von Reports, Listen und internen HR-Kommunikationen (z. B. Newsletter)
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie bei der Organisation von Recruiting-Events
- Planung und Koordination von Mitarbeiterevents und internen Veranstaltungen
- Aktive Organisation von Gesundheits- und Wellbeing-Projekten im Rahmen unseres „TakeCare“-Programms
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
15.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen
- Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen
- Internationale HR-IT-Projekte von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis zum Go-live und zur Betriebsübergabe aktiv voranzutreiben
- Externe Dienstleister und Implementierungspartner zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT sicherzustellen
- Systeme und Schnittstellen in unsere internationale HCM-Landschaft zu integrieren und digitale HR-Prozesse sowie Nutzererlebnisse entlang des Employee Lifecycles weiterzuentwickeln
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Dein Job
- Instandhaltung und Reparaturen unserer Fahrzeuge und Maschinen in der firmeneigenen Werkstatt
- Überblick über den gesamten Fuhrpark von Attensam im Raum Salzburg
- allgemeine Mechanikerarbeiten verschiedenster Maschinen
- ganzjährige Anstellung mit Schwerpunkt auf Reparaturen von Räumfahrzeugen und -traktoren während der Wintermonate
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Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‑Operations‑Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‑Reporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance‑Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
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WAS DICH ERWARTET:
- Du unterstützt die Regionalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Du koordinierst Termine und behältst Fristen sowie Abläufe im Blick
- Du bist Ansprechperson für Eltern und unterstützt bei organisatorischen Anliegen
- Du übernimmst administrative Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen – strukturiert, zuverlässig und eigenständig
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Ihre Aufgaben:
- Du führst die Erst- und Nachverräumung durch und kümmerst dich um die Regalpflege.
- Du stellst die bestmögliche Warenpräsenz sicher.
- Du unterstützt bei der Kommissionierung, dem Versand von Bestellungen und bereitest die Waren für die Auslieferung an unsere Kund:innen vor.
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Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
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Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
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Ihre Aufgaben:
- Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen, wie z.B.: Baustoffe, Holz, Elektro, Werkzeuge und Sanitär.
- Du eignest dir Kenntnisse über unser vielfältiges Baumarktsortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.
- Du lernst den fachgerechten Einsatz der verschiedenen Baustoffe, Zusatz- und Hilfsmaterialien kennen.
- Du präsentierst unser wechselndes Sortiment ansprechend.
- Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
- Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Bad- oder Küchenplaner:in ausbilden zu lassen.
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Ihre Aufgaben:
- Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in die Bereiche Pflanzen und Gartenartikel.
- Du eignest dir Warenkenntnisse über unser vielfältiges Gartensortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.
- Du präsentierst und dekorierst unser saisonales Sortiment.
- Du lernst die sachgemäße Pflege sowie die geeigneten Standorte der verschiedenen Pflanzen kennen.
- Du lernst außerdem auch die Kassa, das Servicecenter, den Wareneingang und die Disposition kennen.
- Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
- Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Gartenplaner:in ausbilden zu lassen.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Was erwartet Dich?
- Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen sowie Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen agiler Softwareprojekte in einer „AWS“ Cloud-Umgebung.
- IT Product Owner für Produkte und Services im Rahmen agiler Teams.
- IT-seitige Begleitung von lokalen bis globalen Digitalisierungsvorhaben.
- Implementierung von Softwarelösungen in einer Cloud-Umgebung für einen stabilen IT-Betrieb.
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der BMW Group sowie mit externen Partnern.
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Was erwartet Dich?
- Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze uns in den Bereichen Garantie und Gewährleistungsprozesse.
- Gestalte die Zukunft der Mobilität mit, indem du am Ausbau unserer Mobilitätsinstrumente und Wartungspakete mitwirkst.
- Bringe dein Know-how ein und unterstütze uns aktiv bei der Implementierung neuer Systeme und Applikationen.
- Erstelle aussagekräftige Reports und Statistiken, um unseren Geschäftsprozessen den entscheidenden Mehrwert zu verleihen.
- Lass deine Kreativität sprühen und unterstütze uns bei der Erstellung von prägnanten Managementpräsentationen.
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Meetings.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Was erwartet Dich?
- Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze den weiteren Aufbau unseres Accounting Hubs.
- Du erhältst Einblick in die faszinierenden Accountingprozesse unseres Direct Sales Models.
- Führe spannende Datenauswertungen- und analysen durch und gewinne wertvolle Erkenntnisse.
- Die Bearbeitung von herausfordernden Anfragen unseres Shared Service Centers sind Dein daily-business.
- Arbeite mit dem Accounting-Team zusammen, um Konten präzise abzustimmen.
- Gestalte Prozessdokumentationen mit und trage so zur Optimierung bei.
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Was erwartet Dich?
- IT Product Owner für Applikationen und Services im Rahmen agiler Teams.
- Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen sowie Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen agiler Softwareprojekte in einer „AWS“ Cloud-Umgebung.
- IT-seitige Begleitung von lokalen bis globalen Digitalisierungsvorhaben.
- Implementierung von Softwarelösungen in einer Cloud-Umgebung für einen stabilen IT-Betrieb.
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der BMW Group sowie mit externen Partnern.
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Was erwartet Dich?
- Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich, Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung der geplanten Digitalstrategie und Marketing-Rahmenplanung.
- Du schreibst und überarbeitest eigenständig interne und externe digitale Kommunikationsmaßnahmen wie regelmäßige Newsletter und Website-Content (News, Stories, Event-Updates etc.).
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Erfolgsmessung von Marketing-Kampagnen speziell im Social Media-Bereich (Instagram, Facebook, Youtube, TikTok, …) und arbeitest an Redaktionsplänen mit.
- Du erstellst eigenständig feeds, posts, stories, shorts, reels und machst aktives Community Management.
- Dein Einsatz bei den Marketing Performance Evaluierungen unserer Partner ist gefragt (Pflege von Listen und Ablage über Marketing Spendings, Digital Appearance Checks, Points of Attraction, …)
- Die Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Händler- und Kundenevents und deren Erfolgsmessung runden deinen Aufgabenbereich ab.
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What awaits you?
- Develop and maintain Excel-based automation tools using VBW (Visual Basic for Applications).
- Optimize existing spreadsheets, formulas, and macros to improve performance and efficiency.
- Create custom dashboards and reports for data visualization and analysis.
- Utilize Power Query and Power Pivot for advance data processing.
- Work with stakeholders to analyze business requirements and translate them into technical solutions.
- Conducting regular and ad hoc analyses.
- Communication with process partners across all 12 markets in the region.
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What awaits you?
- You support the Electro-Mobility, Corporate, Direct & Special Sales team at the Salzburg location in the management of the 12 markets of the Central and South-Eastern Europe region.
- You actively collect information on government incentives related to e‑mobility and prepare it for management decision‑making.
- You work on evaluations and help with the preparation of various key figures for the sales channels in the corporate sales area for the entire BMW and MINI product portfolio.
- You support the development of new evaluations and control processes.
- You are responsible for back-office tasks and take care of their optimization.
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Ihre Aufgaben:
- Du führst dein Team mit Begeisterung, förderst individuelle Stärken und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen aktiv.
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