Vollzeit
Maishofen
08.05.2026
Maishofen
Was du tun wirst:
- Du suchst neue Bewerber:innen für unsere Kunden in den verschiedensten Branchen.
- Vertriebstätigkeiten: die Kalkulation von Aufträgen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung von Angeboten.
- Als Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um ihre Anliegen.
- Du bearbeitest und kontrollierst eingehende Aufträge und Stundenaufzeichnungen.
- Alles Wesentliche dokumentierst du gut nachvollziehbar in unseren IT- Systemen.
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
08.05.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrative tasks related to human resources
- maintaining and managing HR data and documents
- assisting with onboarding and offboarding processes
- contributing to HR projects and day-to-day operations
- creating and refining templates in our HR tool REXX
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Vollzeit
Salzburg, Premstätten
05.05.2026
Salzburg, Premstätten
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Betrieb unserer konzernweiten Identity- & Access-Management-Infrastruktur (tenfold, Microsoft Entra ID / Active Directory / Hybrid-Identity)
- Automatisierung von IT Prozessen und Betriebsaufgaben mittels PowerShell, Graph API und M365-Tools
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen, Design neuer Cloud Lösungen und Einführung moderner IAM und Automatisierungsstandards
- Mitarbeit in und teilweise Leitung von (inter-)nationalen IT Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, Support und Projektteams innerhalb der Konzern IT
- Erstellung technischer Dokumentationen und Wissenstransfer innerhalb der Abteilung
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Vollzeit
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
08.05.2026
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- As part of the project team, you will help ensure information security for our customers and products.
- You will design IT security concepts for control center systems.
- You will conduct vulnerability assessments and propose tailored measures and recommendations for customer systems.
- You will support your colleagues in implementing information security measures for our customers.
- You will assist customers with audits related to NIS and BSI IT-Grundschutz.
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
08.05.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Das strategische Zielbild für unsere Zutritts- und Arbeitszeitlösungen weiterzuentwickeln
- Bestehende Systeme zu modernisieren und auslaufende Lösungen aktiv abzulösen
- Technologie- und Systemlösungen für Terminals, Ausweis-, Berechtigungs- und Identitätsfunktionen zu konzipieren
- Die Weiterentwicklung weiterer IoT-Themen voranzutreiben und dabei Lifecycle-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sicherzustellen
- Pilotierungen, Tests und Rollouts neuer Access-, Security- und IoT-Komponenten zu verantworten
- Interdisziplinäre Teams und Partner zu koordinieren, im Partnermanagement zu unterstützen und neue Use Cases in die Systemlandschaft zu integrieren
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
- Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
- Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
- Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
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DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik (HAK, HTL, Uni, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects und idealerweise Fiori/UI5
- erste Erfahrung im S/4HANA-Umfeld
- Kenntnisse in Testmethoden und Debugging im SAP-Kontext
- Kenntnisse in OData sowie Webservice-Technologien von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in SAP-Technologien
- analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Interesse an der digitalen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen
- sehr gute Deutschkenntnisse
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Allgemeines
- Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Implementierung von Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in verschiedenen Organisationsbereichen
- Bedarfstreiber identifizieren und systemseitig festlegen sowie Berechnung und Analyse der Bedarfstreiber und KPI´s
- Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen
- Konzeption und Erstellung der Schulungen sowie Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung bei der Schulung von Key Usern und laufender First-Level Support bei fachspezifischen Fragen von Key Usern
- Regelmäßiges und eigenständiges Erstellen von Auswertungen/Reports
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Systemverantwortung: Als fachliche Expert:in und Key User:in verantworten Sie Projekte zur strategischen Weiterentwicklung unserer Lernplattform und begleiten Implementierungen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und -inhalte: Sie sorgen für die methodisch-didaktische Aufbereitung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lerninhalte, koordinieren die Erstellung und Aktualisierung unserer Online-Module und setzen diese auch eigenständig um. Sie beobachten Entwicklungen rund um KI und digitales Lernen, evaluieren relevante Technologien für dm und implementieren innovative Ansätze.
- Controlling und Reporting: Sie führen systematische Analysen durch und erstellen kennzahlenbasierte Reports, um daraus Maßnahmen für unser Weiterbildungsangebot abzuleiten.
- Schnittstelle und Beratung: Sie steuern das Kernteam „Digitales Lernen”. Dabei verantworten Sie die gemeinsame Umsetzung von Aufgaben sowie die Entwicklung neuer Ansätze und koordinieren das Besprechungswesen. Als zentrale Anlaufstelle stehen Sie für alle Fragen zu unserer Lernplattform und dem digitalen Lernangebot zur Verfügung.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer österreichischen Tochterunternehmen zuständig und stellst die Einhaltung aller lohnabgabenrelevanten rechtlichen Vorgaben sicher
- Du erfasst und begleitest alle systemischen HR-Maßnahmen während des Employee Life Cycle ab dem ersten Arbeitstag bis zum Austritt
- Du agierst als verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie für Behörden und Ämter und findest auch bei kniffligen Fragen die passende Lösung
- Du hast Lust auf Veränderung, denkst Prozesse neu und bringst aktiv deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe ein
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Wir möchten die Welt bewegen
- Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Themen
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Blick aufs Detail
- Eigenverantwortliches und verlässliches Handeln
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Wir möchten die Welt bewegen
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung
- Sicherstellung einheitlicher, effizienter HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
- Verantwortung für HR-Budgetplanung und -controlling sowie Steuerung des jährlichen Personalbedarfsprozesses
- Implementierung von Nachfolge- und Karriereprogrammen sowie zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance
- Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Systemen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sie entwickeln Dashboards und Berichte im Data-Warehouse weiter und erstellen neue Auswertungen für unterschiedliche HR-Fragestellungen.
- Gemeinsam im Team arbeiten Sie aktiv an der Sicherstellung einer hohen Datenqualität und tragen so zu verlässlichen Entscheidungsgrundlagen bei.
- Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT vereinen Sie unterschiedliche Anforderungen und unterstützen bei deren bestmöglicher Umsetzung.
- In Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Abteilungen gestalten Sie das Datenmodell mit und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie organisieren und koordinieren das Berechtigungs- und Sicherheitskonzept im Data-Warehouse und behalten dabei den Überblick.
- Darüber hinaus bringen Sie sich in Projekte sowie in die Optimierung von Prozessen ein und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
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Vollzeit | Praktikum
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
08.05.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrativen Aufgaben im Personalbereich
- der Pflege und Verwaltung von HR-Daten und Unterlagen
- der Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- der Mitarbeit an HR-Projekten und im laufenden Tagesgeschäft
- der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen in unserem HR-Tool REXX
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des Teams im gesamten Recruiting-Prozess:
- Schaltung von Inseraten
- Bewerber- und Bewerberinnenadministration
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen (Vor- und Nachbereitung)
- Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Terminkoordination
- Erstellung von Dienstvertragsmappen
- Mithilfe bei der Einstellung bzw. Betreuung von Ferialpraktikant*innen und damit zusammenhängende Vertragserstellung von Schülerpraktika
- Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen aus dem Employer Branding (z.B. Durchführung von & Teilnahme an Karrieremessen)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, wie z.B. die Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen oder Internetrecherchen
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Analyse, Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an nationalen und internationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen und Support
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Ihre Aufgaben:
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Anfragen zu Arbeitsabläufen, Digitalisierung und Störungsmeldungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungen und laufende Optimierung in Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen
- Störungsanalyse im Speditionssystem (LBase)
- Mitarbeit im 1st-Leve- Support
- Pflege und Aktualisierung von Systemdaten
- Erstellung von Reports zur Qualitätssicherung und Erkennung von Optimierungspotenzialen
- Ausarbeiten und Versenden von prozessrelevanten Informationen an die Kollegen (zB Releasnotes, SOPs)
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
07.05.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Unsere Fachbereiche rund um SAP HCM zu beraten und zu betreuen
- Anforderungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen für eine optimale Systemnutzung zu designen
- Internationale SAP HCM-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe erfolgreich umzusetzen
- Requirements zu erheben, Spezifikationen zu erstellen und gemeinsam mit HCM-Expert:innen und Entwickler:innen umzusetzen
- Externe Partner:innen fachlich zu steuern und die Zusammenarbeit mit externen Kolleg:innen aktiv zu koordinieren
- Systeme in unsere HCM-Landschaft zu integrieren und Transformationsprojekte im HR-IT-Umfeld in enger Abstimmung mit dem Architekten zu begleiten
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Deine Aufgaben
- Durchführung von Schulungen für Kund*innen und Mitarbeitende zu unseren Softwarelösungen und Produkten (online und vor Ort);
- Analyse von Kundenanforderungen/Kundenfeedback zur Weiterentwicklung von Schulungskonzepten;
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten in Form von Videos und Texten;
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams (Entwicklung, Support, Vertrieb, Projektmanagement);
- Selbstständige und kontinuierliche fachliche und praxisbezogene Weiterbildung sowie regelmäßiger Fachaustausch mit internen Abteilungen.
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Vollzeit
Hybrid, Altenmarkt
05.05.2026
Hybrid, Altenmarkt
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Diese Aufgaben erwarten Dich
- Ärzte
- Pflegeberufe inkl. Sozialarbeit & Sozialpädagogik
- Medizintechnische Berufe (Physiotherapie, Radiologietechnologie, Biomedizinische Analytik etc.)
- Apotheker & Psychologen
- Verwaltung und Management
- IT & Medizintechnik
- Betriebspersonal (Technik, Küche, Café etc.)
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