Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Führung und Entwicklung eines Teams von Personalverrechnungsspezialist:innen
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Management und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften
- Leitung von Projekten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personalverrechnung
|
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
- Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
- SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierter Teamplayer
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
|
Die Rolle
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
|
Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
|
Über das Unternehmen
-
Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS -
Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten -
Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten -
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter -
Erstellung von Statistiken und Auswertungen -
Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams -
Pflege des Zeitwirtschaftssystems -
Mitarbeit bei HR-Projekten -
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozesse
|
Dr. Spiller Ges.mbH
Vollzeit
Elixhausen bei Salzburg
14.02.2025
Elixhausen bei Salzburg
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der bestehenden Website und des Onlineshops
- Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien
- Analyse der Performance von E-Commerce-Aktivitäten
- SEA-Performance: Optimierung von Google AdWords-Kampagnen
- Koordination und Entwicklung ansprechender Newsletter für unsere Kundengruppen
- Marktrecherche und eigenständige Erkennung neuer Trends und Tools
- Aktives Einbringen von Ideen zur Verbesserung des Online-Einkaufserlebnisses
- Messung und Reporting von relevanten Kennzahlen
|
Deine Challenge bei uns
- Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Arbeitszeiterfassung und -kontrolle inkl. Feedback an die Anwender
- Verwaltung von Abwesenheitszeiten (Krankenstände, Karenzen,…) & Ausfertigung zugehöriger Bestätigungen
- Unterstützung unserer Personalverrechner bei den Monats- und Jahresabschlüssen
- allgemeine Bürotätigkeiten, Vorbereitung von Kundenterminen und internen Besprechungen
|
Deine Challenge bei uns
- eigenständige Kundenbetreuung & Abwicklung der Lohnverrechnungen und Jahresabschlüsse
- erster Ansprechpartner in arbeits-, steuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Ausfertigung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen Schriftstücken im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen
|
Deine Challenge bei uns
- fachliche & personelle Leitung deines Teams von bis zu 6 motivierten Personalverrechner*innen
- Ansprechpartner für jegliche Software Anwendungsfragen und Schnittstelle zur Entwicklung
- interner und externe/r Ansprechpartner*in in arbeits-, steuer, und sozialversicherungsrechtlichen Fachfragen
- Projektaufbau bei Neukunden-Übernahme
- Aufbereitung und Bereitstellung von Mitarbeiter Budgets sowie individuellen Reports und Kennzahlenanalysen
- Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen
- Schnittstelle zwischen Personalverrechnungsteam & Geschäftsführung
|