Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld, Erfahrung mit den Modulen SD und GTS erforderlich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung und Umsetzung von IT- und organisationsübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Bereich und Übernahme von definierten Teilprojekten
- Mitwirkung / Durchführung der Erhebung und Analyse von Anforderungen und anschließende Konzeption der Lösungsmöglichkeiten
- Projektmanagementtätigkeiten in zugeordneten Projekten (Planung und Überwachung der Kosten, Qualität und Ressourcen)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen sowie externen Teams in Projekten
- Steuerung des Stakeholdermanagements sowie Durchführung der Reporting-Tätigkeiten in definierten Projekten
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Anforderungsanalyse, Konzeption und Prozessgestaltung mit unseren dm-Fachbereichen in einem agilen Umfeld.
- Leitung von Projekten unterschiedlichen Umfangs: Verantwortung für die Organisation, Planung und Steuerung von Projektaktivitäten sowie für die Projektkommunikation, Initiativ- und Gestaltungskraft.
- Steuerung externer Beratungs- und Entwicklungspartner sowie Zusammenarbeit mit IT-Kollegen im internationalen Kontext.
- Koordination der IT-Inbetriebnahmen an verschiedenen Standorten sowie Begleitung im Produktivbetrieb.
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Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Supply-Chain
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und in SAP-Logistikmodulen (wie SD, MM und PP)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Umfeld (wie etwa ERP Sales & Distribution)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung unseres Projektmanagement-Teams bei der Bearbeitung und Koordination laufender internationaler IT-Projekte
- Mitarbeit an spannenden Themen im Umfeld von IT Rollouts, Prozessdigitalisierung und Systemintegration
- Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen wie Sales, Service, Finance, Operations, Procurement, SCM und PLM&E
- Eigenständige Übernahme kleiner Arbeitspakete in Abstimmung mit erfahrenen Projektleitern
- Unterstützung bei der Aktualisierung von Projektplänen, der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Aufbereitung von Projektdaten und Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Protokollen
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Interlast Logistik GmbH
Vollzeit
Oberhofen
07.12.2025
Oberhofen
Anforderungsprofil:
- Dispositionserfahrung national / international (nur an Österreich angrenzende Länder DE, IT, SI
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kontakt zu Subunternehmer und Verlader
- Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
- entsprechende Deutschkenntnisse zur einwandfreien Kommunikation
- sehr gute geographische Kenntnisse
- sehr gute Excel, Outlook Kenntnisse
- teamfähig
- belastbar
- selbstständiges Arbeiten / eigene Projekte, Eigenverantwortung
- gepflegtes Auftreten
- Improvisationstalent
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Die Rolle
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Führung von IT-Teams, Erfahrung im Aufbau neuer Teams ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der IT-Securityprozesse und -Infrastruktur
- Projektmanagementfähigkeiten und ITIL-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (Englisch, Deutsch von Vorteil)
- Selbstmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten
- Leistungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Termine zu koordinieren
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung & Anforderungsmanagement: Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
- Konfiguration & Customizing: Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Projektmanagement: Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
- HR-Systeme: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter:in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
- Support & Fehleranalyse: Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
- Dokumentation & Schulung: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
- Trendscouting: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.
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