RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience in the legal field, with a focus on compliance.
- Minimum of 2 years of experience in overseas legal compliance risk management, with an emphasis on areas such as anti- corruption & bribery, antitrust- & competition law, supply chain and ESG compliance, sanctions & trade compliance & export controls, data protection, cyber security & IT compliance, human rights protection etc...
- Experience in developing, implementing, and managing compliance programs and initiatives within a corporate environment.
- Proficiency in using compliance management software and tools, as well as standard office applications (e.g., Microsoft Office Suite).
- In-depth understanding of EU legal compliance management policies and practices.
- Comprehensive knowledge of international laws and regulations related to data protection, human rights, export controls, anti-trust, and anti-bribery.
- Understanding of the regulatory environment and its impact on corporate compliance programs.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex legal and compliance issues and develop effective solutions.
- Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple projects and deadlines simultaneously.
- Ability to stay current with changes in laws and regulations, and to adapt compliance programs accordingly.
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RESPONSIBILITIES
- Minimum 3 years of professional experience as HRIS specialist, preferably gained in international HR projects in an IT-interfacing HR department.
- Knowledge and professional experiences on ideally SAP HR / SuccessFactors or another HR IT system.
- University degree (Bachelor or Master) with focus on IT, HR or any related topics
- Experience in project management and application maintenance for organization, ideally with regional or international scope.
- Ability to work with multiple deadlines and stakeholders.
- Excellent English communication skills (written and verbal) to address all levels within the HR and other Red Bull departments, including presentation and training skills.
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Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
- Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Strategien.
- Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Change Management.
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung, dem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und Einführung von digitalen Tools.
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RESPONSIBILITIES
- University degree in Business Management, Project Management, Economics or Engineering, or the equivalent field experience
- Excellent command of English. Other languages advantageous, but not required
- An in-depth knowledge of Excel is required
- Advanced presentation skills will be required to communicate global strategies and processes across multiple markets in a simple, clear, concise, and empowering way
- A minimum of 5 years’ experience with Sales, Customer Development, and/or Human Resources, ideally within the On Premise
- A resilient sales mindset is required as you will be tasked with the creation and implementation of projects
- Strategic and innovative thinking will be needed to create specific, unique, commercially focused strategies which are scalable at the global level
- A problem-solving mindset with strong willingness to learn is a must
- Strong communication skills are required to translate complex business topics into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences
- Advanced presentation skills will be required to communicate global strategies and processes across multiple markets in a simple, clear, concise, and empowering way
- Passion for establishing new business partnerships is needed to foster strategic global partnerships increasing distribution and sales
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Die Rolle
- Erste Berufserfahrung als Assistenz, idealerweise im HR-Bereich und/oder deutliches Interesse an HR Themen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Detailorientierung und strukturiertes Arbeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft, neue Tools und Prozesse zu lernen
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Die Rolle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation und im Projektmanagement, vorzugsweise im HR-Bereich
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen Teams zu kommunizieren
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von internen sowie Kommunikationsstrategien sowie im Umgang mit verschiedenen Kommunikationstools, -kanälen und -plattformen
- Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Richtlinien und Standards für die interne Kommunikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation
- Kenntnisse in Projekt- und Portfoliomanagement-Methoden und -Tools sind von Vorteil, aber nicht erforderlic
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RESPONSIBILITIES
- Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.
- Execute projects following Red Bull project management standards and principles.
- Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.
- Manage stakeholders, risks, and testing processes.
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DEINE AUFGABEN
- Mitarbeit in der laufenden Hauptbuchhaltung und Bilanzierung, unter anderem für unterschiedliche Mandanten (Tochterunternehmen);
- Durchführung von Bilanzierungstätigkeiten (Jahresabschluss und unterjährige Abschlüsse) für das Headquarter und Konsolidierung der internationalen Tochterunternehmen;
- Umsetzung der Konzernrechnungslegung nach UGB und IFRS;
- Weiterentwicklung der Konsolidierungssysteme.
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DEINE AUFGABEN
- Entwicklung und Erweiterung von neuen und bestehenden Softwareapplikationen
- Unterstützung in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung, dem Testen und der Administration von Applikationen
- Mitarbeit in Themen wie Webapps, Datenbanken, Qualitäts- und Projektmanagement, Testautomatisierung
- Entwicklung und Installation von Softwareschnittstellen(API's)
- Suchen, Analysieren und Beheben von Fehlern und Störungen (Debugging)
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DEINE AUFGABEN
- Du kommunizierst mit unseren Kunden in der DACH-Region und auch weltweit
- Du kooperierst mit unseren Entwicklungsabteilungen sowie dem Projektmanagement-Team im HQ Salzburg
- Du bist der erste technische Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen und Problemen
- Du hilfst bei Diagnose und Lösung technischer Probleme aus der Ferne und stellst so die Zufriedenheit unserer Kunden sicher
- Dank deiner Unterstützung füllen sich Stadien, Messezentren, Freizeitparks und Skipisten auf der ganzen Welt...
...und du bist live dabei!
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DEINE AUFGABEN
- Du arbeitst gemeinsam mit Kolleg:innen an einem langfristigen komplexen Datenbankprojekt.
- Du bist an der Lösungsfindung zusammen mit dem Softwarearchitekten und anderen Softwareentwickler:innen beteiligt
- Du konzipierst, entwickelst und integrierst neue Softwarelösungen für unser Zugangssystem.
- Du führst Fehleranalysen, Fehlerreproduktionen, deren Behebung und die Optimierung bestehender Anwendungen durch.
- Unser Entwicklungsteam arbeitet hauptsächlich mit C#. Du arbeitest eng mit C#-Entwickler:innen zusammen, um diese zu unterstützen, den Datenzugriff zu optimieren und einen nahtlosen Datenfluss zu gewährleisten.
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DEINE AUFGABEN
- Entwicklung des gesamten Stack, von Backend-APIs bis zu Web-Frontend-Benutzeroberflächen, um End-to-End-Lösungen auf der Grundlage von Benutzeranforderungen und -zielen zu liefern.
- Du bringst deine Ideen bei der Analyse von Anforderungen und der Konzeption neuer Lösungen ein
- Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Funktionen für unsere Kundenanwendungen und -portale
- Mitarbeit an spannenden Projekten für unsere Kunden in den Geschäftsfeldern Stadion, Skigebiet und Messe
- Weiterentwicklung der technischen Ausrichtung des bestehenden Software-Stacks
- Arbeiten in einem agilen, internationalen und dynamischen Team
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DEINE AUFGABEN
- Durchführung der IST- und Plankonsolidierung sowie Dokumentation der Prozesse
- Umsetzung der Konzernrechnungslegung nach UGB und IFRS
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Budgeterstellung
- Analyse und Weiterentwicklung der Buchungslogiken zur kontinuierlichen Verbesserung der Konsolidierung
- Laufende Betreuung des Reporting der Tochterunternehmen
- Unterstützung der Bereiche des Konzerns der Planung sowie beim laufenden Controlling
- Durchführung des laufenden Controllings im ERP-System
- Laufende inhaltliche Prüfung finanzrelevanter Zahlen sowie Analyse und Kommentierung von Soll/Ist-Vergleichen
- Mitarbeit bei Projekten
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DEINE AUFGABEN
- Du arbeitest im Produktmanagement-Team an der Weiterentwicklung der Lösungen für Kunden aus der Bergbahnbranche. Diese umfasst Software- und Hardwarekomponenten aus dem Bereich des Ticketings, Zutrittskontrolle sowie E-Commerce.
- Du erfasst komplexe technische Zusammenhänge, analysierst Anforderungen und erstellst daraus Spezifikationen für die agile Softwareentwicklung. Dabei bist du mit internationalen Kunden in Kontakt und der interne Ansprechpartner für die Entwicklung.
- Du gleichst Anforderungen aus sämtlichen Märkten ab, priorisierst diese im Team und führst sie in die Entwicklung über.
- Du arbeitest an einer Produkt-Roadmap und begleitest den kompletten Product Lifecycle.
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Projektmanagement.
- Du führst Markt- und Mitbewerberanalysen durch.
- Du hast Marktnähe durch gezielte Vertriebsunterstützung sowie aktiven Kundenkontakt und leitest daraus Produktverbesserungen ab. Du analysierst und hilfst in der Digitalisierung von Kundenprozessen.
- Du leitest und moderierst Workshops mit Kunden, Partnern und Kollegen.
- Du erstellst - zusammen mit dem UI/UX Team - Konzepte für benutzerfreundliche und funktionale Software.
- Du führst die Kommunikation rund um dein Produkt und Schulungen für den Vertrieb durch.
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