YOUR RESPONSIBILITIES
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Provide input to Marketing and implement a global employer branding strategy, analyze market trends and competitive landscapes, and run global branding campaigns to attract talent -
Build and maintain a strong employer brand that reflects the company’s values and culture, provide content like role models and testimonials, and ensure consistent brand messaging across all communication channels -
Plan and execute global employer branding campaigns using digital media, events, and AI, collaboration with partners to create engaging content -
Support recruitment teams in developing and attracting top talent and promote employee engagement and retention through targeted branding initiatives -
Monitor and analyze employer branding effectiveness, adjust strategies based on results and report progress to the VP People Development & Culture
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Über das Unternehmen
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Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding -
Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen -
Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen -
Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen -
Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management -
Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL -
Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten -
Betreuung von Sonderthemen (z.B. Mitarbeiter-App)
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WAS SIE ERWARTET:
- Anbahnung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Ansprechpartner für die Fachabteilungen in allen Fragen der Personalgewinnung
- Initiierung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Mitwirkung in der Personalplanung und Budgetierung
- Planung und Betreuung von Messeauftritten und Recruiting-Events
- Organisation der Lehrlingsausbildung
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Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du unterstützt in der Personalentwicklung z. B. bei Mitarbeitergesprächen oder bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Du stärkst unser Employer Branding, verantwortest alle HR-Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du optimierst HR-Prozesse und -Systeme und bringst neue Ideen ein.
- Du übernimmst gelegentlich administrative Aufgaben, wie bspw. Koordination von Eintritten/Austritten in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister oder Vertragsmanagement.
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Salzburg, Vollzeit
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Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation -
Erstes Jahr: Fixum EUR 2.500 brutto/Monat plus Provisionen -
Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung -
100 % flexible Arbeitszeiten -
Wir garantieren dir ein transparentes Karrieremodell und bilden dich kontinuierlich über unsere Merkur Akademie aus -
Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches -
Gelebter Teamgeist in den Geschäftsstellen
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Salzburg, Teilzeit
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Sie übernehmen administrative Aufgaben im Rechnungswesen und unterstützen bei verschiedenen Projekten durch die Aufbereitung von Unterlagen sowie die Pflege von Projekt- und Prozessdokumentationen. - Sie tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei, passen interne Richtlinien an die Konzernvorgaben an und unterstützen bei der laufenden SAP-Umstellung.
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Sie dokumentieren Prozesse, pflegen Unterschriftenregelungen und sind für die Erstellung sowie Nachverfolgung von Protokollen verantwortlich. -
Bei Bedarf unterstützen Sie außerdem bei der Bilanzierung kleinerer GmbHs und übernehmen Aufgaben in der laufenden Buchhaltung.
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Die Rolle
- 10+ years of motion graphics Art Direction experience and a strong portfolio that demonstrates your past work
- Expertise in Graphic Design, typography, and most importantly - 3D software knowledge
- A strong sense of ownership, ensuring all marketing collateral meets/maintains branding guidelines and timelines, providing direction to external/internal resources when needed
- The ability to present your ideas and get buy-in from various stakeholders. Fluency in English, strong attention to detail, and the ability to multitask in a fast-paced environment
- In line with the latest design trends, techniques, and technologies; experience in directing film/photography shoots on location is a plus.
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