Bereichsleitung Seniorenwohnhaus Hellbrunn (m/w/d)

ab € 4.719 brutto

Einkommensband 13

ab sofort

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegeprozesses und stellen sicher, dass alle pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Bewohner:innen geplant, durchgeführt, evaluiert und dokumentiert werden.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten aktiv mit.
• Sie sind zuständig für die Erstellung des Dienstplanes und gewährleisten den qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeiter:innen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.
• Sie führen regelmäßig Pflegevisiten durch und überprüfen dabei die Qualität der Pflegeleistungen im Bereich.
• Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen und sachgerechten Einsatz sowie den sorgfältigen Umgang mit Suchmitteln.
• Darüber hinaus übernehmen Sie leitende und personalbezogene Aufgaben, insbesondere:
  • Führung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen im zugeteilten Bereich.
  • Initiierung und Sicherstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
  • Förderung der Teamentwicklung sowie Initiierung und Umsetzung teamkulturfördernder Maßnahmen.
  • Einschulung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen und Förderung einer positiven Einarbeitungskultur.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikations- und Informationsflusses innerhalb des Pflege- und Betreuungsteams.
  • Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen innerhalb der Senioreneinrichtungen im Rahmen des interdisziplinären und mitverantwortlichen Tätigkeitsbereiches der Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Durchführung konkreter Maßnahmen im Pflegeprozess sowie Ausübung pflegerischer Tätigkeiten im Bedarfsfall.
  • Einfordern und aktive Teilnahme an Fallbesprechungen, um die Qualität der Pflege kontinuierlich zu sichern und zu verbessern.

Ihr Profil

• Diplom der Gesundheits – und Krankenpflege (anerkannt nach dem österreichischen Gesundheits – und Krankenpflegegesetz) sowie Weiterbildung im Basalen und mittleren Management nach GuKG ( kontinuierliche Weiterbildung entsprechend GuKG)
• Teamarbeit & Teammoderation
  
• Soziale Kompetenzen (Beziehungs- & Kooperationsfähigkeit)
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement
• Führung und Mitarbeitermotivation
• Selbstreflexion und Eigeninitiative
• Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• IT-Anwenderkompetenz insb. MS Office
• mehrjährige Tätigkeit im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert

Unsere Benefits

• 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
• faire Bezahlung
• Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
• sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Menschen in der Stadt
• krisensicherer Arbeitsplatz
• umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
• attraktive eigene Krankenversicherung
• betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
• betriebliche Altersvorsorge

• Bewerbungsfrist: 30.12.2025
• Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
• Ihr Dienstort befindet sich im: Seniorenwohnhaus Hellbrunn
• Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
• Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.

Sie haben Fragen

• ... zum Aufgabengebiet? Frau Veronika Vrabec beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 621253 210
• ... zu unserem Gehaltssystem? Herr Rados Nedic beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2730

Wir freuen uns auf Sie!