Karriere bei Wüstenrot
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Erfolg misst sich für die Wüstenrot Gruppe nicht nur in Zahlen, sondern auch in der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, eine ausgeprägte Teamkultur, attraktive Verdienstmöglichkeiten und gezielte Gesundheitsförderung.
Auf diesen Seiten präsentieren wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, ein Teil unseres dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden – von der Ausbildung zum Lehrling bis hin zu anspruchsvollen Positionen in verschiedenen Managementbereichen.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – eine wichtige Basis unseres Erfolgs
Wir bei Wüstenrot legen großen Wert auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen – denn sie sind es, die Tag für Tag unverzichtbare Leistungen im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden erbringen. Wir sehen es somit als Selbstverständlichkeit, ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen. Denn ihre Freude an neuen Herausforderungen, ihr laufend dazu gewonnenes Wissen und ihre Motivation sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens.
Deshalb setzen wir auf modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören Eigenverantwortung und eine positive Fehlerkultur. Bei uns wird kollegiales, agiles Arbeiten täglich gelebt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie gezielte Gesundheitsförderung.
Zur stetigen Entwicklung haben unsere Mitarbeiter:innen zudem umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven.
Um langfristig zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen zu können, fördern wir bei Wüstenrot eine ausgewogene Work-Life-Balance – zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitregelungen (inkl. Home Office Möglichkeiten), die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Beleg dafür, dass diese Bemühungen Früchte tragen und familienfreundliche Maßnahmen tatsächlich gesetzt werden, ist das Gütezeichen Audit berufundfamilie. Dieses wurde an uns als Wüstenrot Gruppe am 28. Jänner 2020 von Bundesministerin Christine Aschbacher verliehen.
Auf diesen Seiten präsentieren wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, ein Teil unseres dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden – von der Ausbildung zum Lehrling bis hin zu anspruchsvollen Positionen in verschiedenen Managementbereichen.
Aus- und Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit einem maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogramm.
Familie und Karriere
Wüstenrot legt als familienfreundliches Großunternehmen sein Augenmerk darauf, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Fit und Gesund
Mit dem Projekt „fitforwork“ unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um das Thema Gesundheit.
Ihre Benefits bei Wüstenrot:
Modernes Bistro oder Essensgutscheine
Für Innendienstmitarbeiter:innen bieten wir am Standort in Salzburg ein modernes Bistro mit täglich frischen Gerichten (inkl. vegetarisch) zur Auswahl an. In anderen Gebieten gibt es Sodexo Gutscheine, welche in vielen verschiedenen Lokalen in der Umgebung eingelöst werden können.
Klimaticket
Die Förderung sozialer und ökologischer Themen im Sinne von Nachhaltigkeit ist seit jeher ein wichtiger Teil der Wüstenrot-Unternehmenskultur. Wüstenrot bezahlt die Hälfte Ihres Öffi-Jahrestickets.
Home Office
Zuhause lassen sich viele Tätigkeiten genauso gut erledigen. Daher ist für die meisten unserer Abteilungen das Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich.
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht. Das genaue Wüstenrot-Zeiterfassungssystem stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen im Innendienst jede eingearbeitete Minute wieder mit Freizeit ausgleichen können.
Identität und Werte
Womit wir uns identifizieren und wozu wir unbedingt stehen: ein respektvoller, partnerschaftlicher Umgang miteinander, Verantwortungsbewusstsein und die ständige Bereitschaft, auf Veränderungen positiv und produktiv zu reagieren.
Georg Kropp, der Gründer von Wüstenrot, hat im 1. Weltkrieg die Armut und Wohnungsnot hautnah erlebt. Sein Wunsch war es, einen Weg zu finden, seinen ärmeren Mitmenschen die Würde eines eigenen Daches über dem Kopf zu verschaffen – so entstand die Idee zum Prinzip „Bausparen“. Zur Zeit der Gründung der Wüstenrot Bausparkasse im Jahr 1925 lautete der Firmenname "Bausparkasse Gemeinschaft der Freunde" – und dieser Name verdeutlicht bis heute die gelebten Werte bei Wüstenrot.
Partnerschaftliches Miteinander
Wir legen großen Wert auf ein professionelles gemeinsames Wirken, gegenseitige Wertschätzung und einen stetigen Blick auf das Ganze.
In unserem unternehmerischen Alltag schafft eine direkte und offene Kommunikation in allen Unternehmensbereichen eine solide Vertrauensbasis.
Zielorientiertes Handeln
Wir vertrauen auf das Engagement und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter:innen bei der Bewältigung von Aufgaben.
Eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Teamarbeit bei Wüstenrot ist eine positive Haltung zu Herausforderungen und eine ausgeprägte persönliche Initiative.
Flexibilität und Änderungsbereitschaft
Unser Handeln wird erst durch Leidenschaft und Lernbereitschaft zu einem nachhaltigen Erfolg.
Neugier, Flexibilität und die ständige Suche nach neuen Chancen zeichnen unsere Mitarbeiter:innen aus.
