Das Land Salzburg.
Unsere Arbeitswelt
Unser Kernziel in allen Aufgabenbereichen ist, hochwertige Leistungen für die Allgemeinheit zu erbringen und der Salzburger Bevölkerung mit unseren Dienstleistungen in helfender und nachhaltiger Weise zur Verfügung zu stehen. Die Bereitschaft, für das Gemeinwohl im Bundesland Salzburg tätig zu sein, ist prägend und Sinn stiftend für unsere Unternehmenskultur.
Machen Sie sich selber ein Bild über unsere vielseitige Arbeitswelt.
Jobvielfalt für vielfältige Menschen
Mit rund 3100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um einzelne Anliegen der Bürgerinnen und Bürger und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend.
Haben Sie Lust, das Land Salzburg ein Stück weit mitzugestalten? Wir sind davon überzeugt, dass auch Sie bei uns Ihren Traumjob finden können.
Sehen Sie sich unsere Berufsbilder an, um mehr zu erfahren.
Gehalt, Rahmenbedingungen und Benefits
Transparentes Gehaltssystem
Transparenz und Chancengleichheit stehen im Mittelpunkt. Das Gehalt steigt automatisch mit Erfahrung ohne Verhandlungen.
Gerichtspraktika, Präsenz- und Zivildienst, das Freiwillige Soziale Jahr sowie Elternkarenzen fließen positiv in die Berechnung der Vordienstzeiten ein.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten: Gleit-, Teilzeit und Zeitausgleich individuell gestaltbar
Mobiles Arbeiten:je nach Funktion Home-Office bis max. 50% möglich
Urlaub, Karenz und Sabbatical: Karenz, Papamonat & Sabbatical. Ab 43 Jahren 6 Wochen Urlaub.
Weiterentwicklung
Vielfältige Aufstiegschancen durch individuelle Förder- und Entwicklungsprogramme, flexibles internes Recruiting und umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten im ganzen Bundesland.
Arbeiten mit Sinn
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Landes mit. Setzen Sie sich für das Wohl unseres Gemeinwesens ein. Im Landesdienst arbeiten Sie an vielfältigen Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Familien sind ein wichtiges soziales Netz in unserer Gesellschaft. Sie sind die entscheidende Grundlage für die Entwicklung unserer Zukunft.
Als Arbeitgeber Land Salzburg ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf gut vereinbaren können. Hierfür bietet das Land eine breite Palette an unterstützenden Angeboten an. Dazu gehören beispielsweise der Landeskindergarten in der Schanzlgasse und die individuelle Vereinbarkeit der Arbeitszeitmodelle. Finanziell werden unsere Eltern durch eine Geburtenbeihilfe, einer Weihnachtsabgabe für Kinder und die monatliche Kinderzulage unterstützt.
Freiwillige Sozialleistungen
Im Landesdienst werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche freiwillige Sozialleistungen angeboten.
Wir bieten so zB einen verbilligten Mittagstisch in den Kantinen sowie vergünstigte Bestellungen bei zahlreichen Gastropartnerinnen und -partnern an. Besonders unterstützt werden im Landesdienst Aktivitäten in den Bereichen Sport und Kultur. Hier gibt es neben der Gesundheitsförderung "Gemeinsam gesund" zB auch sehr aktive Sportgemeinschaften wie die Bergsportgruppe für Wanderungen und Skitouren.
Chancengleichheit, Fairness und Diversität
Als öffentlicher Dienstgeber liegen uns sowohl die Bevölkerung Salzburgs als auch das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Ein vielfältiges Land braucht vielfältige Persönlichkeiten – daher sind Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion für uns gelebte Werte. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in dem Respekt, Fairness und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Neugierig geworden? Das war noch nicht alles. Mehr Benefits gibt's hier.
Einstieg und Entwicklung
Das Land Salzburg bietet vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg – ob mit Erfahrung, direkt nach dem Studium, während der Ausbildung oder als Quereinsteiger:in. Berufserfahrene können sich auf ausgeschriebene Stellen bewerben, Traineeprogramme eröffnen Hochschulabsolvent:innen Einblicke in verschiedene Verwaltungsbereiche, und Schüler:innen oder Studierende sammeln Praxis durch Praktika, Ferialjobs oder Kooperationsprojekte mit Schulen und Hochschulen.
Neue Mitarbeiter:innen werden durch ein zentrales Onboarding-Event unterstützt, das Einblicke in Werte, Abläufe und Strukturen gibt und Vernetzung fördert. Für die fachliche und persönliche Weiterbildung sorgt die Salzburger Verwaltungsakademie mit einem breiten Kursangebot, ergänzt durch Programme wie Mentoring, Coaching und Workshops für alle Karrierestufen.
Das Land Salzburg bietet eine moderne Arbeitswelt an unterschiedlichen Standorten im ganzen Bundesland. Im neuen Landesdienstleistungszentrum in der Stadt Salzburg entstehen ab 2026 nachhaltige und innovative Arbeitsplätze, während die fünf bestehenden Bezirkshauptmannschaften bereits regionale Möglichkeiten bieten. Mitarbeiter:innen in den fünf Straßenmeistereien – etwa in Hallein, Seekirchen oder Mauterndorf – sorgen für sichere Mobilität zu jeder Jahreszeit. Darüber hinaus eröffnen besondere Arbeitsplätze wie die Forstdirektion im Pinzgau, landwirtschaftliche Fachschulen, das Freilichtmuseum oder historische Burgen vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Kultur und Werte
Kostbares bewahren
baut auf unseren Stärken und Erfahrungen auf, dient dem Gemeinwohl und nutzt unser Wissen als Fundament für die Zukunft der Landesverwaltung.
Verantwortung leben
steht für Integrität, Verantwortung und einen respektvollen Umgang. Wir lernen aus Fehlern, fördern Vertrauen und schaffen so die Basis für mutige, lösungsorientierte Entscheidungen in der Landesverwaltung.
Zukunft gestalten
bedeutet Mitgestaltung und Lust auf Erneuerung. Durch Austausch, neue Ideen und gemeinsame Lösungen entwickeln wir die Salzburger Landesverwaltung konsequent weiter.
Auf diesen drei zentralen Eckpfeilern beruht das Leitbild der Salzburger Landesverwaltung, in dem das Selbstverständnis festgehalten ist, wie wir unsere Aufgaben und Verantwortungen im gesamten Landesdienst erfüllen wollen.
Was das genau bedeutet? Das erfahren Sie hier.
