Diese Webseite verwendet Cookies und Google Fonts. Diese helfen uns, die Webseite und Ihr Online-Erlebnis zu verbessern.
Wenn Sie die Website weiter nutzen, stimmen Sie deren Verwendung zu.
Akzeptieren
Mehr erfahren

Jobfinder einrichten

 

Kostenlos & anonym

E-Mail-Adresse eintragen und Sie erhalten alle für Sie aktuellen Jobangebote direkt in Ihre Mailbox!

Schnell & einfach

Sie müssen nicht mehr lange nach passenden Jobangeboten suchen, sondern erhalten diese automatisch zugestellt.

Absolut anonym & jederzeit kündbar

Ihre Kontaktdaten werden absolut vertraulich behandelt. Ihre Jobfinder sind jederzeit kündbar.


 

Familie und Karriere

Familie und Karriere

Die Frage, wie sich Familie und Karriere miteinander vereinbaren lässt, betrifft sowohl Frauen als auch Männer. Erstere sind dennoch häufiger damit beschäftigt eine Antwort zu finden, da die traditionelle Rolle der Frau in unserer Gesellschaft noch nicht ganz aus den Köpfen verschwunden ist. Wie lässt sich eine familienorientierte Arbeitssituation schaffen, die sowohl den Erwartungen der Arbeitgeber als auch den Wünschen der Arbeitnehmer/innen entspricht?

Die Notwendigkeit

Die sinkenden Geburtenraten sind auch ein Indiz darauf, dass viele Frauen und Männer um ihr berufliches Fortkommen fürchten, wenn sie Elternzeit in Anspruch nehmen. Die Auswirkungen auf die gesellschaftspolitische Situation sind ersichtlich. Hinzu kommen die steigende Lebenserwartung und die damit in den Mittelpunkt rückende Pflegesituation älterer Menschen.
Bis vor kurzem wurde vermutet, dass die fortschreitende Technik für kürzere Arbeitszeiten und mehr Freizeit sorgen würde. Das Gegenteil ist der Fall. Im Vergleich zur Mitte des letzten Jahrhunderts ist die Anzahl der Arbeitsstunden sogar gestiegen. Als Gründe dafür werden unter anderem die gesellschaftliche Orientierung und wirtschaftliche Notwendigkeiten genannt.
Längere Arbeitszeiten, steigende Lebenshaltungskosten und die Angst vor der Arbeitslosigkeit beeinflussen die Familienplanung entscheidend. Hinzu kommt die große Sorge, während der Elternzeit den beruflichen Anschluss zu verpassen, als Teilzeitmitarbeiter den Erwartungen der Arbeitgeber nicht gerecht werden zu können und aufgrund von Ausfallzeiten Nachteile zu erleiden.

Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Mehrere Vorschläge und Lösungsansätze stehen bereits seit einiger Zeit im Raum und zur Diskussion. Erfreulich ist, dass die Arbeitgeber sich der Notwendigkeit einer Neuorientierung zum Work-Life-Balance bewusst werden und entsprechende Schritte planen und umsetzen. Dazu gehören:

Flexible Arbeitszeitmodelle, die über eine Teilzeitregelung hinausgehen, zum Beispiel mit Hilfe von Arbeitszeitkonten, die die geleisteten Stunden unabhängig von Zeit und Ort sammeln. Zeitguthaben kann für notwendige Freistellungen genutzt, "Minusstunden" können später aufgefüllt werden. Sofern Aufgabenbereich und Funktion es zulassen, kann auch die Einrichtung von Telearbeitsplätzen eine Lösung sein.
Betriebseigene Kinderbetreuung, die beispielsweise mit einem betrieblichen Kindergarten oder einer Kinderkrippe realisiert wird. Auch die innerbetriebliche Betreuung von Schulkindern während der Ferien und die Option, bei Bedarf das Kind mit an den Arbeitsplatz zu nehmen, können für eine ausgewogenere Bilanz zwischen Familie und Beruf sorgen.
Externe Dienstleister, inzwischen hat sich für die Work-Life-Balance eine eigene Dienstleistungsbranche etabliert. Zu den Angeboten gehören die fundierte Beratung von Unternehmen, die Vermittlung von Betreuung für Kinder und Pflegebedürftige, Abholdienste, Haushaltshilfe und vieles mehr.

Derzeit 336 Stellenangebote - alles in einem Jobportal: salzburgerjobs.at

salzburgerjobs.at unterstützt Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job in Salzburg. 336 Stelleninserate und Jobangebote auf der Jobplattform in den Bereichen Verkauf, Technik, Gesundheit, IT, Produktion, Management und vielen mehr. Arbeit suchen und Arbeit finden nach Ihren Vorstellungen und Qualifikationen. Mittels Jobfinder erhalten Sie aktuelle Stellenangebote bequem und kostenlos per E-Mail zugeschickt. Die regionale Jobplattform für Salzburg bietet nützliche Artikel rund um den Salzburger Arbeitsmarkt. Salzburgerjobs.at unterstützt Bewerber bei der Erstellung von Lebenslauf und Bewerbung. Jobsuchende finden Arbeit in Voll- und Teilzeitanstellung, sowie Studenten- und Nebenjobs.