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Ihre Aufgaben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium im wirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Verkaufs- und Bankerfahrung
- Trainererfahrung von Vorteil
- Teamplayer und Kommunikationsprofi
- Offene und motivierende Persönlichkeit
- Verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil
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WAS DICH AUSMACHT
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise in der Sport- oder Modebranche) sowie ein tiefes Verständnis von Materialien, Schnitten, Produktionsprozessen und Qualitätsstandards mit.
- Du kannst Erfolge in der Markenführung, Produktentwicklung und Sortimentssteuerung nachweisen und verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse.
- Mit deinem analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsstil steuerst du sicher Umsatz-, Margen- und Qualitätsziele.
- Du kennst dich bestens mit Beschaffung, Lieferantenmanagement, Preisarchitekturen und Supply-Chain-Prozessen aus.
- Du kommunizierst souverän und verhandlungssicher mit internen Stakeholdern und internationalen Partnern.
- Du hast bereits Teams erfolgreich aufgebaut, geführt und entwickelt.
- Eine hohe Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise, Organisationstärke und Begeisterung für Sport und Innovation runden dein Profil ab.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Planung von Seminaren und Veranstaltungen (Anmeldemanagement, Einholen von Angeboten, Hotelbuchungen, Erstellen von Seminarunterlagen, etc.)
- Unterstützung beim Bewerbermanagement der Lehrlinge in der Porsche Inter Auto
- Umsetzung kleiner eigener Projekte im Bereich Personalbetreuung & Personalentwicklung
- Organisation und Betreuung von Events und Personalentwicklungsprojekten (Planung von Incentive-Reisen und -veranstaltungen)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Porsche Inter Auto Standorten in Österreich
- Terminkoordination und administrative Tätigkeiten
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Allgemeines:
- Zentrale Optimierung und Erstellung von Reports & Analysen für die Länder der SPAR-Gruppe
- Laufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie laufende Kommunikation mit internen Abteilungen und den Ländern der SPAR-Gruppe
- Erstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieser
- Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben bei der Implementierung eines zentralen Controllinginstruments in Zusammenarbeit mit Ländern und Fachabteilungen
- Bereitstellung von Ad hoc Anfragen und Berichten
- Mitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden Projekten
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Wir möchten die Welt bewegen
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Initiativen zur Optimierung der Customer Experience und Datenstrategie
- Definition, Steuerung und Monitoring von Datenmanagement-Initiativen, insbesondere im Hinblick auf rechtssichere Consent-Prozesse und zielgerichtete Datenanreicherung
- Gesamtverantwortung für die Konzeption, Koordination und Umsetzung von kanalübergreifenden Customer Journeys, Use Cases und datenbasierten Kampagnen in enger Abstimmung mit den Marken und internen Stakeholdern
- Schnittstellenmanagement und Anforderungsdefinition in Richtung IT, Data Governance, Marketing sowie externer Partner
- Leitung von Projekten zur Integration neuer Technologien, Tools und Datenplattformen zur Unterstützung einer nahtlosen Customer Journey
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Wir möchten die Welt bewegen
- Geschäftsbereichsübergreifende Koordination der Datenbereitstellung für Kampagnen und Maßnahmen zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Datenmanagements
- Datenschutzrechtliche Abstimmung zur Nutzung von Kundendaten in enger Zusammenarbeit mit Legal & Compliance
- Unterstützung der Marken bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Kundensegmentierung
- Erfolgstracking laufender Maßnahmen sowie Ausarbeitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Aktive Beteiligung an Strategieprojekten im Kontext von Kundendaten und datengetriebenem Marketing
- Definition von Messparametern zur Erfolgskontrolle von Kampagnenzielen sowie Koordination des gruppenweiten Customer Experience Managements
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Allgemeines:
- Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
- Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
- Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
- Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User
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