DEINE ROLLE
- Du steuerst und übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess mit überwiegendem Schwerpunkt auf Software Development.
- Dabei fokussierst du dich auf die ganzheitliche Employee-Experience.
- In deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet bist du Sparring Partner*in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du berätst die Fachbereiche bei allen personellen Themen und unterstützt bei deren Umsetzung.
- Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei.
- Du unterstützt das Team bei diversen HR Projekten – vor allem im Bereich Personalmarketing, z. B. bei HR-Messen und Events.
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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Ihre Aufgaben:
- Koordination von HR-Projekten (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
- Leitung des HR Development Teams (6 Personen)
- Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner
- Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Zielen
- Weiterentwicklung des HR-Software-Tools zur Mitarbeiterverwaltung
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Let's create the future of mobility together!
- Supporting the Global HR Business Partners in operational HR Topics
- Organization of international HR development programs
- Active collaboration with the responsible HR Managers
- Collaboration on projects in the areas of organizational development, HR digitalization, onboarding, diversity management and employer branding
- Carrying out all administrative activities in personnel and office management (presentations, appointment coordination, travel planning)
- Support with the international potential analysis
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Tasks
- Talent Development: Designing and managing programs that develop employees’ skills, career paths, and leadership potential. This includes succession planning, training initiatives, etc.
- Talent Acquisition: Collaborating with local HR/recruitment functions to establish the global standards & guidelines for identifying, attracting, and onboarding the right talent for current and future business needs.
- Employer Branding: Building and developing a strong employer brand to attract high-quality talent and increase employee satisfaction.
- Performance Management: Overseeing processes that assess employee performance and ensuring alignment with company goals.
- Retention and Engagement: Developing strategies to keep employees engaged and motivated, including initiatives for recognition, job titles, career progression, etc.
- Diversity and Inclusion: Ensuring the talent pipeline is diverse and inclusive.
- KPI’s - Monitor and report on key talent related metrics
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Let's create the future of mobility together!
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Ihre Aufgaben:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Geschäftsbereiche
- Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Kontrolle von Schichtplänen, etc.)
- An- und Abmeldung von Dienstnehmer/innen
- Erstellung von Dienstverträgen
- Interne / Externe Ansprechperson bei laufender Mitarbeiterbetreuung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Administrative Tätigkeiten (Daten- / Systempflege, Datenverwaltung)
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Vollzeit | Teilzeit
St. Johann im Pongau, Salzburg, Linz, Hagenberg, Berlin
19.01.2025
St. Johann im Pongau, Salzburg, Linz, Hagenberg, Berlin
DEINE TÄTIGKEITEN
- Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Einsatzleitsysteme beteiligt.
- Innerhalb deines agilen, cross-functional Teams setzt ihr Anforderungen gemeinsam um und verwendet dafür C#/.NET.
- Du kannst im Backend an deinen Skills feilen, aber auch im Frontend ist dein Engagement gefragt.
- Du trägst zur Qualität der Software bei, indem du automatisierte Tests erstellst und Code Reviews durchführst.
- Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für die Aufgaben und Probleme. Bei der Umsetzung deiner Lösungsstrategien betrachtest du nicht nur den Happy Path, sondern beziehst viele Eventualitäten mit ein und achtest darauf, Seiteneffekte zu minimieren.
- Du bringst deine Ideen aktiv ins Team ein, ihr verfeinert diese gemeinsam und setzt sie danach zusammen um.
- Ihr arbeitet nach SAFe und verwendet dabei state-of-the-art Kollaborationstools wie Jira und Confluence.
- Gemeinsam entwickelt ihr euch als agiles Team weiter und erreicht die von euch gesetzten Ziele.
- Je nach Erfahrung und persönlichem Wunsch kannst du auch bei Onboardings und anderen Entwicklungsthemen mitwirken.
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Tasks:
- Support in the car rental process (Serve clients at the counter, informing clients about rental conditions and available services, selling upsale products over the counter, rental contracts administration, data management in fleet managing system, payment administration.)
- Damage administration (Taking back the cars from the renters. Checking and recording any damage in the vehicles, reporting problems. Photography and documentation of the damage, deficiencies and other losses.)
- Eventually support in car moving process (Preparing cars for next rental. Daily vehicle inventory. Site arrangement, moving vehicles between parking areas, and handling the logistics of the vehicles.)
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Vollzeit | Teilzeit
St. Johann im Pongau, Linz, Hagenberg, Berlin
19.01.2025
St. Johann im Pongau, Linz, Hagenberg, Berlin
YOUR TASKS
- You develop our next generation control center solutions
- You have experience with Java technologies and the design of software architectures
- You have experience with frontend technologies, web component frameworks (e.g. Angular, React) and the design of software architectures
- You ensure high product stability and product quality
- You actively participate in planning, implementation and continuous improvement
- You work in a cross-functional team in an agile environment
- You are a proactive team player who can also work independently
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Ihre Aufgaben:
- Erfassung von Reklamationen / Schadensfällen
- Einleitung, Durchführung sowie Überwachung von Schadensabläufen
- Abrechnung der Schadensfälle
- Ansprechperson für Kunden und Vertriebspartner
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Reporting, Statistiken)
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Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung im Bereich Customer Service
- Erste Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Frächter und Vertriebspartner
- Buchung und Kontrolle von Eingangsrechnungen inkl. Rechnungserstellung und -bearbeitung
- Reporting und operative Unterstützung des Operations Managers
- Übernahme von namhaften Automotiv Kunden für das Reporting
- Retourwarenmanagement bzw. Packmittelmanagement
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten-/Systempflege)
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Ihre Aufgaben:
- Unterjährige Kontrolle diverser
Offenen-Posten-Listen - Kontrolle der Sachkontenbuchungen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach UGB
- Diverse Meldungen an Statistik Austria
- Vorsteuer-Rückerstattung in diversen
EU-Ländern - Einreichung von E-Rechnung an den Bund
- Direkter Kontakt mit Behörden und Wirtschaftsprüfern
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DEINE ROLLE
- Du gestaltest maßgeblich unsere innovativen Produkte in der Kommunikationstechnik.
- Als Teamplayer*in übernimmst du fachliche Verantwortung für dein agiles Entwicklungsteam, erstellst User Stories und verwaltest das Team Backlog.
- Du stehst in Kontakt mit unseren Stakeholdern und verfeinerst Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Dabei machst du es dir zur Aufgabe, die Ansprüche unserer Kunden im Detail zu verstehen und für die Umsetzung zu sorgen.
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an (inter-)nationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen & Support
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