Vollzeit | befristet | Praktikum
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Allgemeines:
- Unterstützung des Aktionsmanagers bei allen Tätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement sowie mit der eCommerce Fachabteilung
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Mengendisposition INTERSPAR-Weinwelt
- Planung und Umsetzung von online Aktionsschwerpunkten auf aktuelle Saisonen und Trends
- Erstellung von Auswertungen und Analysen
- Artikel-Stammdatenpflege in SAP und anderen Systemen
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Allgemeines:
- Ausarbeitung und Erstellung von Detailanalysen und Standardreporting
- Sicherstellung der Datenqualität in der Warenwirtschaft und dem Statistiksystem
- Weiterentwicklung und Betreuung der Controlling-Instrumente bzgl. Warenprozesse und Warenverrechnung
(Bsp.: Wareneingang, Inventur, Verkauf) - Selbstständige Betreuung und Unterstützung der internen Kunden aus den verschiedenen Geschäftsbereichen und Ländern
- Bereichsübergreifende Projekttätigkeit (Administration/Mitarbeit/Leitung); Schnittstellenfunktion zu anderen Fachbereichen und der IT
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Salzburg, Vollzeit
- Identifikation, Analyse, Messung, Überwachung und Berichterstattung eingegangener und potenzieller Risiken auf einzelner + aggregierter Ebene
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Risikocontrolling von Kapitalanlagen -
Durchführung, Qualitätssicherung und Berichterstattung zum Internen Kontrollsystem -
Mitarbeit bei Projekten des Risikomanagements - Mitwirkung an der Berechnung des Eigenmittelerfordernisses
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen – Kommunikation und Beratung von Stakeholdern und internen Service Ownern
- Durchführung von Risikobewertungen und der Entwicklung von Mitigierungsstrategien
- Weiterentwicklung von Vulnerability Management & Security Observability
- Durchführung von Compliance Checks anhand von Industrie Standards (zB. CIS Benchmarks)
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Experten
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Aufgaben
- Erstellung und Prüfung der konsolidierten Jahresabschlüsse, einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow-Analysen
- Sicherstellung der Einhaltungaller relevanten Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) und regulatorischen Vorschriften
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Rechnungslegungsrichtlinien für die Konsolidierung sowie Anleitung der Tochtergesellschaften
- Überwachung von konzerninternen Transaktionen und Abstimmung der Salden zwischen den Tochtergesellschaften im Konsolidierungsprozess
- Aufbau und Erhalt effektiver interner Kontrollen im Konsolidierungsprozess, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Finanzdaten zu gewährleisten
- Pflege von Änderungen im Konsolidierungssystem (z. B. Anpassungen bei Hierarchien, Konten, Kostenstellen und Wechselkursen)
- Unterstützung bei geschäftlichen Analysen, etwa für Ad-hoc-Kostenoptimierungen und Investitionsentscheidungen
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Technische Umsetzung neuer Produkte und Aktionen der Porsche Bank
- Mitarbeit bei der weiteren Professionalisierung des Tarifmanagements
- Leitung und Mitarbeit bei internen IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Konzeption und Testmanagement
- Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Entwicklern
- Wartung bestehender und neuer Tarife in den Porsche Bank Systemen sowie am Point of Sale (POS)
- Unterstützung der Mitarbeiter/innen aus den Fachbereichen der Porsche Bank im Bereich IT-Support
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen – Kommunikation und Beratung von Stakeholdern und internen Service Ownern
- Durchführung von Risikobewertungen und der Entwicklung von Mitigierungsstrategien
- Weiterentwicklung von Vulnerability Management & Security Observability
- Durchführung von Compliance Checks anhand von Industrie Standards (zB. CIS Benchmarks)
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Experten
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Du erstellst aussagekräftige, prägnant formulierte Revisionsberichte in deutscher und englischer Sprache
- Du erarbeitest Maßnahmen und Empfehlungen für alle Konzernunternehmen sowie deren Nachverfolgung in der Umsetzung
- Du bist für die Präsentation von Ergebnissen vor der Geschäftsführung bzw. dem Management verantwortlich
- Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Themen, die betriebswirtschaftliche Prüfung sowie Beratungstätigkeiten runden Dein Tätigkeitsfeld ab.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt das Elektro-Mobility Team am Standort Salzburg bei der Steuerung der 12 Märkte der Region Zentral- und Südosteuropa.
- Du wirkst bei sämtlichen Themen und Projekten rund um das Thema „Laden“ mit.
- Du arbeitest an Auswertungen und hilfst bei der Aufbereitung diverser Kennzahlen.
- Du holst aktiv Informationen zum Thema „staatliche Förderungen für Elektromobilität“ ein und bereitest diese für das Management auf.
- Du verantwortest Back-Office Aufgaben und kümmerst Dich um deren Optimierung.
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Als Teil des Steuerteams berätst du die österreichischen Gesellschaften in sämtlichen steuerlichen Fragen (insbesondere Konzernsteuerrecht, Umsatzsteuer und Verkehrsteuern)
- Projektbezogen und laufend kannst du zudem deine Expertise im internationalen Steuerrecht sowie bei Verrechnungspreis(dokumentations-)fragen einbringen
- Du wirkst beim Tax Reporting im Rahmen der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und im Rahmen von CbCR und der globalen Mindestbesteuerung (Pillar II) mit
- Als Schnittstelle zu weiteren Konzernfunktionen (zB Sales, Rechnungswesen, Treasury) hast du auch mit abgabennahen Rechtsgebieten (zB Exportkontrolle) Kontakt
- Die laufende Weiterentwicklung und Überwachung des Steuerkontrollsystems runden dein Aufgabengebiet ab.
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Was erwartet Dich?
- Du gestaltest aktiv die Zukunft nachhaltiger Mobilitätsdienstleistungen im Privat- und Geschäftskundenumfeld mit.
- Du übernimmst unterschiedliche Rollen im Rahmen des agilen Projektmanagements. Die Möglichkeiten reichen dabei vom Projektmanager über Feature Team Member und Product Owner bis hin zum Testmanager oder Projektleiter für konkrete Projekte, jeweils unter Verwendung agiler Methoden und Tools.
- Als Projektmanager oder Product Owner gestaltest Du zum Beispiel proaktiv die Koordination der Experten aus den Fachbereichen, des Projektmanagements und der IT. Als Testmanager übernimmst Du beispielsweise das Testmanagement in einem oder mehreren Projekten, wirst bereits in der Phase der Spezifizierung der Anforderung bis zur Übergabe zur Umsetzung eingebunden und achtest auf die Testbarkeit der entstehenden Requirements.
- Du planst, moderierst und dokumentierst Abstimmungen mit den Anforderern in den Phasen der Spezifizierung der Anforderung bis zur Übergabe zur Umsetzung durch die Feature Teams.
- Abschließend unterstützt Du die Fachbereiche bei der Abnahme und dem Einsatz der umgesetzten Anforderungen.
- Die regelmäßige Abstimmung mit und die Berichterstattung an das Multi-Projektmanagement runden Deine Aufgaben ab.
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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