Mitarbeiter für HR -Abteilungsaufbau m/w/d

Mitarbeiter für HR -Abteilungsaufbau m/w/d

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und sehr bekanntes österreichisches Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Die Verbindung von sehr gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung, Innovation sowie ein hoher Qualitätsstandard sichern den Unternehmenserfolg. Wir können Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Position in Teilzeit - 20 Stunden - am Dienstort Salzburg anbieten. Wenn Sie gerne Ihr Know How in den Aufbau der Personalabteilung einbringen und neue Prozesse definieren möchten dann sind Sie bei uns richtig! WiedereinsteigerInnen sind herzlich willkommen!

Mitarbeiter für HR -Abteilungsaufbau m/w/d Schwerpunkt Recruiting und Verrechnung



Ihre Aufgaben:
  • Sie suchen und finden neue Mitarbeiter*innen für das Unternehmen
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in HR-Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragen
  • Definition und Aufbau von Employer Branding Themen
  • Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
  • Betreuung der Gehaltsverrechnung inkl. dazugehöriger Tätigkeiten im Controlling
  • Schnittstelle zu allen Abteilungen und externen Partnern
Ihr Profil:
  • abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ähnliches
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen - AllrounderIn
  • erste Erfahrung in Lohnverrechnung wünschenwert
  • gute EDV Kenntnisse (MS-Office)
  • kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Teamplayer
Was können Sie erwarten:
  • Ein sehr erfolgreiches Unternehmen in einem dynamischen Umfeld
  • Ein motiviertes Team mit ebenso kompetenten Führungskräften
  • Die Möglichkeit der eigenverantwortlichen und selbständigen Führung dieses Bereiches bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Neben diversen Sozialleistungen (Gesundheitsförderung, Essenszuschuß) legt dieses Unternehmen sehr viel Wert auf die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Sie erhalten einen klar definierten Dienstvertrag und ein dem Anforderungsprofil entsprechendes Gehalt sowie eine attraktive Erfolgsprämie. (Die Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil ist vorhanden.)

  • Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 86 680 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

    Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.