YOUR RESPONSIBILITIES
- Gather, analyze, and document business requirements
- Develop and maintain innovative solutions
- Act as an interface between business and implementation teams
- Manage change requests and ensure alignment with stakeholders
- Support projects, rollouts and release planning
|
Deine Aufgaben
- Installation und Installationsbegleitung von Neuanlagen und Anlagenerweiterungen
- Systeminbetriebnahmen vor Ort
- Bearbeitung technischer Kunden- und Partneranfragen im Außendienst
- Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fernwartungstätigkeiten
- Veranlassung des Ersatzteilversandes und Ersatzteilmontagen
- Allgemeine Servicetechnikereinsätze
- Konfigurationsunterstützungen und Kundeneinweisungen
- Übernahme von technischen Anwenderschulungen
|
WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Wartung und Verwaltung unserer IT-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
- Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen
- Unterstützung des globalen ICT-Teams in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Mitarbeit in ICT-Projekten im internationalen Umfeld
- Optimaler Berufseinstieg dank der Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen
|
Was Sie erwartet
- Globale Einführung des PALFINGER HSE Management Systems nach ISO 14001, 45001 und 50001 an ca. 30 Produktions- sowie Sales & Service Standorten
- Erstellung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Systemaudits zur Implementierung und Qualifizierung der HSE-Organisation
- Aufbau von Expertenwissen und Ausrollung der HSE Softwaresysteme und Prozesse, insbesondere Quentic, ENHESA und Signavio
- Administratoren- und Helpdeskfunktion für die HSE Softwaresysteme inkl. darauf aufbauender Dashboards, Schnittstellen und Verantwortung des HSE Reportings
- Unterstützung des Corporate HSE Managers in der System-Weiterentwicklung, sowie Mitarbeit bei HSE Projekten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Quality, Sustainability und PALfit Gesundheitsmanagement.
|
RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.
- Experience in managing budgets related to workplace technology, including cost planning, vendor negotiations, and expense tracking.
- ITIL 4.0 Foundation is a plus.
- Strong Communication & Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.
- Open-Minded & Adaptable – Willingness to embrace new ideas, adapt to change, and work in a dynamic environment.
- Performance & Result-Oriented – Focused on achieving measurable outcomes and continuously improving workplace solutions.
- Proactive & Growth Mindset – Takes initiative, seeks continuous improvement, and drives innovation.
- Process-Oriented & Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.
- Analytical & Strategic Thinking – Ability to recognize complex relationships, break them down into simple solutions, and make data-driven decisions.
- Solution-Oriented – Focuses on resolving challenges efficiently while balancing user needs and business objectives.
- University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.
- Flexible & Resilient – Able to adapt to shifting priorities and manage multiple tasks effectively.
- Fluent in English, German is considered a plus.
- Passionate About Media & Technology – Enthusiastic about the Red Bull Media House environment and staying up to date with digital workplace trends.
|
Your responsibilities
- Design, implement and maintain data ingestion, transformation and provisioning
- Design data models and data architecture for effective data processing and storage
- DataOps: orchestrate and monitor data load processes, ensure data quality
- Support Machine Learning Operations (MLOps) with high-quality data products
- Create and maintain documentation
|
RESPONSIBILITIES
- Minimum of 4 years of professional experience in the IT field, preferably in a consulting or cross-functional role
- Strong governance skills with a structured, conceptual approach
- Advanced data analysis capabilities to support fact-based decision-making
- Solid understanding of IT management processes and financial aspects
- Proven experience in communicating with senior leadership and external partners
- Excellent stakeholder management skills in English and preferably in German
- Persistence, proactivity, and flexibility in solving complex and abstract problems
- Excellent interpersonal skills for collaboration in an informal team-oriented culture
|
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung & Anforderungsmanagement: Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
- Konfiguration & Customizing: Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Projektmanagement: Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
- HR-Systeme: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter:in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
- Support & Fehleranalyse: Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
- Dokumentation & Schulung: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
- Trendscouting: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.
|
Deine Aufgaben
- Montage, Inbetriebnahme, Übergabe und Abnahme unserer Parkraumlösungen
- Störungsbehebung vor Ort und remote
- Durchführung von Umbauten und Erweiterungen sowie deren Dokumentation
- Regelmäßige Wartung und Optimierung bestehender Anlagen
- Ansprechpartner*in für internationale Kundenanfragen – von der Analyse bis zur Lösung
- Implementierung neuer Innovationen (z. B. Ticketless Parking, 3rd-Party-Anbindungen)
- Arbeit in modernen IT-Umgebungen (Cloud, Server, Cluster, VM)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Sales und Projektmanagement
|
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der grundsätzlichen Unternehmensstruktur in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung
- Verwaltung und Überwachung des Systems zur Steuerung von Identitäten und Zugriffsrechten
- Betreuung und Pflege von Bankverträgen mit externen Dienstleistern zur Gewährleistung reibungsloser Kooperation und Vertragserfüllung
- Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Compliance-Richtlinien und des IT-Risikomanagements einschließlich der Dokumentation und Überprüfung rechtlicher Anforderungen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen und Best Practices zur Gewährleistung der IT-Sicherheit
|
RESPONSIBILITIES
- Extensive Project Management experience - Highly skilled in structuring, facilitating, and leading meetings and workshops to align diverse stakeholders, foster collaboration, and achieve actionable outcomes
- Expertise in leading complex end-to-end process design and conceptual discussions to streamline workflows, mitigate risks, and deliver innovative solutions.
- Comprehensive knowledge of end-to-end processes in Finance (Operations, and Sales is a plus), with particular experience in the FMCG industry. Proficient in systems such as SAP ERP FI/CO, Arriba, X-Suite, BIS, Provisions & Payables, E-invoicing, EDI Interfaces, Liquidity Forecast, and related business processes and data structures.
- Highly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration concepts
- Creative problem-solving and adaptability
- System affinity, conceptual strength and holistic view
- Strong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependently
- Strong communication and presentation skills
- End to End Operations know-how, FMCG environment preferred
|
RESPONSIBILITIES
- University degree in computer science / similar study or equal practical experience
- At least 3 years of professional experience within an IT department or consulting company
- Hands-on experience in IT project management and in the global roll-out and delivery of business applications
- Demonstrated ability to collaborate across functions or work with external partners
- Understanding of software development and system architecture (data models, integration of systems, programming languages and APIs) is beneficial
- Experience with management, configuration and implementation of SaaS based solutions is valuable
- A good understanding of AI concepts and frameworks to drive applications and foster innovation is a plus
- Knowledge and experience in requirement engineering (user story creation, process modelling, prototyping, …) or business analysis is beneficial
- Proactive working style, excellent communication skills in English (German is a plus) paired with performance- and result-orientation
|
RESPONSIBILITIES
- Experience in user research and talking to stakeholders to bridge the gap between the problem of a user and actual AI implementation options
- Proven experience in developing AI-powered solutions, from research to production-ready implementation.
- Strong foundation in modern AI/ML frameworks, patterns and tooling, especially in Generative AI, covering concepts like prompt engineering, RAG, LLM as a judge, fine-tuning, and so on.
- Familiarity with cloud platforms (preferrable AWS) and LLMOps & MLOps pipelines for deploying and scaling AI solutions.
- Expertise in model optimization and evaluation techniques to build robust AI workflows.
- Solid skills in Python (or other relevant languages) and practical experience in applying modern software engineering patterns (like version control systems, merge requests, pair-/mob-programming, testing)
- Strong interest and basic knowledge about Agentic AI and agentic architectures
- Strong communication skills, able to explain technical solutions to non-technical audiences.
- Excellent problem-solving and analytical skills, with a proactive approach to challenges.
- Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
- Ability to move fast in an environment where things are sometimes loosely defined and may have competing priorities or deadlines
- Enjoy owning the problems end-to-end, and are willing to pick up whatever knowledge you're missing to get the job done
- Affinity for media and broadcast domain is a plus
|
