Du bist.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum DGKP hat.
- einen Führerschein B hat und einen eigenen PKW besitzt. (Von Vorteil)
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten hat.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen empfindet.
- genau so viel Wert auf Flexibilität, Genauigkeit und Eigeninitiative legt wie wir.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenfalls als selbstverständlich sieht.
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Aufgabenbereich:
- Eigenständige Durchführung der medizinischen Diagnostik und Therapie laut GuKG
- Beobachtung und Förderung des Gesundheitszustands
- Information, Anleitung und Begleitung
- Kommunikation mit An- und Zugehörigen und interprofessioneller Austausch
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit in einem multiprofessionellen Arbeitsumfeld
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen
- Organisation bei der Strukturierung der Arbeitsabläufe
- Im Rahmen eines familiären Arbeitsklimas den Pflegealltag der Bewohner*innen gestalten
- Tageseinteilung und Organisation des Teams
- Unterstützung der Hausärzte bei den Visiten
- Übernahme des Medikamentenmanagements
- Pflegeplanungen und Organisation der notwendigen Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung des Betreuungs- und Pflegeteams bei Fachfragen
- Die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche in Verantwortung zu übernehmen (zB Praxisanleitung, Wund- und Schmerzmanagement, Aromapflege, uvm.)
- Wir unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung in diesen Bereichen
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Aufgabenbereich:
- Eigenständige Durchführung der medizinischen Diagnostik und Therapie laut GuKG
- Beobachtung und Förderung des Gesundheitszustands
- Information, Anleitung und Begleitung
- Kommunikation mit An- und Zugehörigen und interprofessioneller Austausch
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Du bist.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistent*in (ehem. Pflegehelfer*in) hat.
- einen Führerschein B hat und einen eigenen PKW besitzt. (Von Vorteil)
- genau so viel Wert auf Flexibilität, Genauigkeit und Eigeninitiative legt wie wir.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen empfindet.
- angemessene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (für Dokumentationstätigkeit und Kundenkontakt) mitbringt.
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Du bist.
- eine Ausbildung zur/zum Heimhelfer*in (bevorzugt) oder Erfahrung in der Haushaltsführung hat.
- einen Führerschein B hat und einen eigenen PKW besitzt. (Von Vorteil)
- genau so viel Wert auf Flexibilität, Genauigkeit und Eigeninitiative legt wie wir.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen empfindet.
- angemessene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (für Dokumentationstätigkeit und Kundenkontakt) mitbringt.
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit in einem multiprofessionellen Arbeitsumfeld
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen
- Organisation bei der Strukturierung der Arbeitsabläufe
- Im Rahmen eines familiären Arbeitsklimas den Pflegealltag der Bewohner*innen gestalten
- Tageseinteilung und Organisation des Teams
- Unterstützung der Hausärzte bei den Visiten
- Übernahme des Medikamentenmanagements
- Pflegeplanungen und Organisation der notwendigen Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung des Betreuungs- und Pflegeteams bei Fachfragen
- Die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche in Verantwortung zu übernehmen (zB Praxisanleitung, Wund- und Schmerzmanagement, Aromapflege, uvm.)
- Wir unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung in diesen Bereichen
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit in einem multiprofessionellen Arbeitsumfeld
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen
- Organisation bei der Strukturierung der Arbeitsabläufe
- Im Rahmen eines familiären Arbeitsklimas den Pflegealltag der Bewohner*innen gestalten
- Tageseinteilung und Organisation des Teams
- Unterstützung der Hausärzte bei den Visiten
- Übernahme des Medikamentenmanagements
- Pflegeplanungen und Organisation der notwendigen Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung des Betreuungs- und Pflegeteams bei Fachfragen
- Die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche in Verantwortung zu übernehmen (zB Praxisanleitung, Wund- und Schmerzmanagement, Aromapflege, uvm.)
- Wir unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung in diesen Bereichen
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
- Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten
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Aufgabenbereich:
- Durchführung der medizinischen Diagnostik und Therapie laut GuKG
- Beobachtung und Förderung des Gesundheitszustands
- Information, Anleitung und Begleitung
- Kommunikation mit An- und Zugehörigen und interprofessioneller Austausch
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Aufgabenbereich:
- Präventive Gesundheitsberatung
- Zentrale Ansprechperson für gesundheits- und pflegebezogene Fragestellungen in der Gemeinde
- Umsetzung von Angeboten und Programmen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
- Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit älterer Menschen und solcher mit Pflegebedarf sowie deren Familien, An- und Zugehörigen
- Schaffung sozialer Netzwerke für ältere Menschen und pflegender Angehörige in der Gemeinde zur Stärkung der Zugehörigkeit in der Gemeinde
- Erfassung der Pflege- und Betreuungsangebote in der Region
- Sichtbarmachung und leichte Zugänglichkeit des Leistungsangebotes vor Ort
- Aufbereitung und Durchführung von Schulungen
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unserem LKW-Fuhrpark
- Servicearbeiten an Zugmaschinen und an Sonderaufbauten
- Anwendung von Mess- und Prüfverfahren zur Störungserkennung und -behebung
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Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Ausgangsrechnungen und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
- Abwicklung von Reklamationen und Erstellung von Gutschriften
- Ansprechperson für Kunden und Fachabteilungen
- Mitarbeit bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und -prozesse
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten- und Systempflege, Stammdatenkontrolle)
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Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung für die Bereiche Spedition und Fertigung
- Laufende Betreuung und Beratung von Kunden
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung
- Abrechnungsvorbereitung
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten- und Systempflege, Statistiken)
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Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung des Servicewerkstätte-Teams (ca. 8 Personen)
- Koordination der Garantie-, Reparatur-, und §57a-Aufträge
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Koordination und Optimierung interner Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit dem My-Lagermax Team (B2C Geschäftszweig)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Ladeinfrastrukturprojekten
- Planung und Durchführung der Regelwartung nach OVE/ÖNORM E8101 und OVE R30
- Produkteinschulungen und Inbetriebnahmen
- Technische Vor-Ort-Unterstützung bei der Analyse im Störungsfall oder Ausfällen von Ladestationen und Durchführung der Reparatur
- Fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Einbindung und Integration von Ladesäulen an ein Service-Backend sowie Energiemanagementsystemen
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an (inter-)nationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen & Support
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Aufgabenbereich:
- Unterstützung unserer Leitung Pflege
- Verantwortung insbesondere im Vertretungsfall für die inhaltliche und fachliche Umsetzung der Pflegeleistungen
- Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Leitung Wohnen und Soziale Arbeit
- Arbeitsmix zwischen Management im Hauptdienst und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege
- Mitwirken bei der zielorientierten Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
- Wartung von pflegerelevanten Bewohner*innen-Daten und Kennzahlen
- Sicherung des vollumfänglichen Einsatzes der Dokumentationssysteme und kontinuierliche Nutzung der Schulungsangebote
- Kontinuierliche Evaluation und Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation
- Beratung und Information von Bewohner*innen und deren Angehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter*innen in der Weiterentwicklung ihrer Fachlichkeit
- Fachliche und soziale Verantwortung gegenüber Auszubildenden und Praktikanten (Praktikantenmanagement)
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