Aufgaben
- Durchführung der Lehre vor Ort am Campus Urstein
- Durchführung der Leistungsbeurteilung
- Koordination des Syllabus mit der Fachbereichsleitung
|
Aufgaben
- Durchführung der Lehre vor Ort am Campus Urstein
- Durchführung der Leistungsbeurteilung
- Unterrichtssprache Deutsch
- Koordination des Syllabus mit der Studiengangsleitung sowie Lehrveranstaltungsleitung und den Lehrenden im Studiengang
|
Aufgaben
- Lehre im Masterlehrgang Hebammenwissenschaft und am Bachelorstudiengang Hebammen im Ausmaß von 8 Semesterwochenstunden
- Qualitative Weiterentwicklung des Lehrgangs
- Betreuung von Studierenden und Lehrenden
- Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
- Akademische und organisatorische Tätigkeiten im Studiengang (Aufnahme- und Masterabschlussprozess, Prüfungstätigkeit und Modulplanung)
|
Aufgaben
- Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs
- Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.)
- Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre
- Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, auch Department-übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität
- Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen und wirtschaftlichen Umfeld
- Einbindung in die Auswahl der Lehrenden
- Eigene Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten
- Eigene Forschungstätigkeit im Bereich Handel und Technologie
- Mitgestaltung des FH-Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext
- Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg
|
Aufgaben
- Veranstaltungsmanagement – Planung, Organisation und Durchführung von Events sowie wünschenswerterweise auch die Moderation verschiedener Formate.
- Administrativer Support – Unterstützung bei sämtlichen Aktivitäten des FHStartup-Centers, von der Koordination bis zur operativen Umsetzung.
- Kommunikation & Online-Präsenz – Betreuung und Pflege der Website, des Newsletters und der Social-Media-Kanäle, um die FHStartup-Aktivitäten optimal zu kommunizieren.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten – Vielfältige organisatorische Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs.
|
Aufgaben
- Lehrtätigkeit mit Schwerpunkt Bauen im Bestand, teilweise in englischer Sprache
- Mitarbeit in der Koordination und Entwicklung von Lehrveranstaltungen und Lehrunterlagen sowie Abstimmung von Lehr- und Projektinhalten
- Betreuung von studentischen Projekten und wissenschaftlichen Arbeiten
- Mitwirkung in der Forschung sowie an Kooperationen mit der Wirtschaft
- Akademische und organisatorische Mitarbeit im Studiengang
- Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Studiengangs
- Entwicklung und Pflege von Unternehmens- und Wirtschaftskontakten (Kooperationen, Projekte, Praktika)
|
Aufgaben
- Lehre in Grundlagen- und Vertiefungsveran-staltungen im Bereich Webdevelopment und/oder UI/UX. Die Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch
- Mitarbeit in der Koordination und Entwicklung von Lehrveranstaltungen und Lehrunterlagen im Fachbereich Web & Mobile
- Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten und studentischen Projekten
- Mitarbeit an Forschungsprojekten im Fachbereich sowie ggf. interdisziplinären Projekten
- Akademische und organisatorische Mitarbeit im Studiengang bzw. Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge
- Entwicklung und Pflege von Unternehmens- und Wirtschaftskontakten (Kooperationen, Projekte, Praktika)
|
Aufgaben
- Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecycles
mit Schwerpunkt auf Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Dazu gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Bewerbungsmanagement sowie der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Der Prozess wird mit dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens und einer strukturierten Onboarding-Phase fortgesetzt, um eine optimale Candidate Experience sicherzustellen. - Social Media
Kreative Nutzung von Social Media und neuen Medien zur Entwicklung moderner Kommunikationsstrategien im Sinne des Employer Brandings. Unterstützung der Departments und Abteilungen in der Ansprache potenzieller Talente (Active Sourcing). - Nutzung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien für Bewerbungsmanagement (Rexx Recruitment), Onboarding und Personalentwicklung sowie Erstellung von Statistiken und Analysen.
- Personalentwicklung und Ausbildungsbegleitung
Betreuung der Lehrlingsausbildung sowie Durchführung von Austrittsgesprächen. Nach entsprechender Einarbeitung, Übernahme der Führungskräfteentwicklung. Zusammenarbeit mit Didactics and Learning Technologies zur Entwicklung moderner Schulungskonzepte. - Employer Branding und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeit an der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberinnenmarke sowie schrittweise Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Förderung der Mitarbeiter*innengesundheit und -zufriedenheit.
|
RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years working experience in the Business Intelligence area with project involvement, ideally gained as a Controller, IT Consultant, Business Consultant, Business Analyst or Requirement engineer.
- Bachelors degree in Business Administration, Finance, Economics, Business Informatics, IT.
- Profound knowledge of system-based planning (BSS) and reporting tools – ideally SAP, SAP BW, SAP BI-IP Planning, S4/HANA, Hyperion Financial Management and SAP Analytics Cloud.
- Advanced level of Microsoft Excel/Word/PowerPoint skills as well as project management tools such as JIRA, Confluence and Workfront.
- Solid controlling/accounting background and understanding of financial processes.
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions.
- High attention to detail with excellent organisational and analytical skills and the capability to handle multiple projects and stakeholders.
- Strong communication and presentation skills for internal and external stakeholders.
- Team player, self-motivated, goal-oriented, flexible and able to work under pressure in a fast-paced environment.
- Excellent command of English, working knowledge of German is a plus, but not a requirement.
|