Werkstudent People and Culture (w/m/d)

Hervis Zentrale Wals / 20-25h (befristet für 12 Monate)

Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung verbinden und dabei aktiv im People & Culture-Umfeld mitwirken? Bei uns packst du von Anfang an mit an: Du übernimmst eigene Aufgaben, setzt neue Ideen um und gestaltest gemeinsam mit unserem Team spannende Themen. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht dir Studium und Berufspraxis ideal zu kombinieren.

WAS DICH AUSMACHT

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in mindestens einem unserer Themenfelder gesammelt, zum Beispiel in der Lehrlingsausbildung, im E-Learning, im Recruiting oder im Employer Branding, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
Interesse an People & Culture: Du begeisterst dich für People & Culture-Themen und möchtest dein Wissen in den Bereichen Lehrlingsausbildung, E-Learning, Recruiting und Employer Branding weiter vertiefen
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und packst Themen selbstständig an
Du arbeitest gerne mit Auswertungen und Reports und hast idealerweise Erfahrung mit Excel

DEINE NEUE AUFGABE

Lehrlingsausbildung begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Lehrlinge, organisierst Ausbildungsabläufe und Maßnahmen und erstellst Auswertungen und Reports zu Prämien und Prozessen
E-Learning vorantreiben: Du übernimmst eigenständig Themen im Bereich E-Learning. Du pflegst und entwickelst digitale Lernangebote weiter, bereitest Lerninhalte auf und bringst deine Ideen ein, wie wir E-Learning im Unternehmen zeitgemäß gestalten können
Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten: Du hilfst bei Planung, Organisation und Durchführung diverser Employer-Branding-Maßnahmen
Recruiting unterstützen: Du wirkst im Recruiting-Alltag mit, etwa bei der Vorbereitung von Stelleninseraten, der Koordination von Terminen und der Kommunikation mit Bewerber:innen
Das Team im Tagesgeschäft unterstützen: Darüber hinaus bekommst du Einblick in alle Themenfelder von People & Culture und packst bei administrativen Abläufen und allgemeinen HR-Prozessen mit an

Deine Benefits

Aus- und
Weiterbildung

Sport- &
Firmenevents

Mitarbeiter-
Rabatte

Home Office &
flexible Arbeitszeiten

Unterstützung für
mentales Wohlbefinden

Essenszuschuss

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 31.514,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.